Royal Flora Holland

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Teammanager Verhuurmanagement

Heb jij je sporen verdiend binnen de vastgoedsector en ben je op zoek naar een stap waar je jouw leidinggevende skills verder kunt ontwikkelen? Wij zoeken een klantgerichte teammanager die het maximale uit het team van Verhuurmanagers weet te halen. Je bent een voorbeeld door te doen, bent tactisch en strategisch sterk & bent in staat mensen aan elkaar te verbinden.

De functie

Als Teammanager Verhuurmanagement heb je een heldere visie op commercieel verhuurmanagement en ben je in staat deze visie succesvol te implementeren. Je bent verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van het team. Je stuurt voorlopig een team aan van 5 mensen, waaronder 3 verhuurmanagers en hebt de mogelijkheid dit team verder uit te breiden. We vinden het belangrijk dat je de nuchtere cultuur van de organisatie bij je past en dat je dit als manager kunt uitdragen

Het team is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een langetermijn visie op het gebied van verhuur. Als meewerkend voorman ben je zelf ook verantwoordelijk voor het gehele verhuurtraject van een of meerdere marktplaatsen in je portefeuille. Het team heeft het uitgangspunt om de in-en externe klant te helpen in haar groei en door optimale huurcondities eveneens een voortdurende groei van de marktplaats te genereren. Je werkt nauw samen met de afdeling Asset Management om (voorziene) leegstand in de marktplaats tot een minimum te beperken, waarbij je rekening houdt met de verschillende belangen in een complex stakeholder veld.Je leiderschap bestaat uit het nemen van eigenaarschap voor de activiteiten van het team, durf en moed te tonen en door middel van executiekracht de doelen te realiseren. Je geeft richting en betekenis aan het team Verhuurmanagement. Je inspireert het team op inhoud en geeft de inhoud mede vorm. Samen met het team wordt richting bepaald. Je bent nieuwsgierig en hebt liefde voor je vak. Je bent verantwoordelijk voor teamontwikkeling en een positieve sfeer binnen het team. Je bent een echte verbinder, snapt de vastgoedsector als geen ander en krijgt energie van het stimuleren van samenwerking binnen en buiten Real Estate & Facility Management.

    Je profiel

    Je verantwoordelijkheden zijn;

    • Inrichten, besturen en door ontwikkelen van het team Verhuurmanagement;
    • Ontwikkelen en implementeren van een inhoudelijke visie op commercieel Verhuurmanagement;
    • Coachen, sturen, uitdagen en begeleiden medewerkers;
    • Begeleiden en mede opstellen van het verhuurplan van de marktplaats in de portefeuille, inclusief het maken van complexe schuifplaten en bijbehorende investeringsvoorstellen;
    • Het heronderhanden met bestaande huurders in de marktplaats die willen uitbreiden of van standplaats willen veranderen;
    • Eindverantwoordelijke voor het totale verhuur traject, de onderhandelingen hierin en de contractuele afhandeling;
    • Proactief bijdragen leveren aan het verhogen van de waarde van het vastgoed door onderhandelingen met bestaande- en potentiële huurders;
    • Het onderhouden van een goede relatie met huidige- en potentiële in-/ externe klanten;
    • Het leveren van periodieke rapportages en analyses over de totale huuropbrengsten;
    • Het analyseren van de laatste ontwikkelingen op het gebied van logistiek vastgoed en trends en ontwikkelingen op gebied van de agrarische-/ logistieke sector;
    • Het begeleiden en implementeren van de nieuwe huurovereenkomsten;
    • Doelen stellen en prestaties monitoren;
    • Stimuleren van interne en externe samenwerking;

    Functie-eisen:

    • Je hebt minimaal WO werk- en denkniveau;
    • Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld binnen Asset Management, Commercieel beheer, als (bedrijfsmatig onroerend goed) makelaar of verhuurmanager;
    • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is vereist;
    • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;

    Competenties

    Samenwerken, Commercieel Gedrevenheid, Resultaatgerichtheid, Motiveren, Organisatiesensitiviteit, Strategisch Inzicht, Eigenaarschap, Learning agility, Self awareness, Ondernemerschap

    Wij bieden

    Wij bieden jou alle kansen om elke dag een beetje beter te worden, bijvoorbeeld door middel van onze uitstekende ontwikkel en doorgroeimogelijkheden via onze Academy. Wat je precies kunt verwachten (o.b.v. 38 uur per week):

    • Een team met een positieve werksfeer en ‘can-do mentaliteit’;
    • Fijne nieuwe werkplek in Aalsmeer waarbij tijd en plaats onafhankelijk werken de standaard is;
    • Een uitdagende salarisrange volgens de cao van €5224,- tot maximaal €7462,- precies afgestemd op jouw niveau;
    • 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
    • Een aantrekkelijke pensioenregeling;
    • Een baan bij een uniek bedrijf met een lange historie: de grootste marktplaats voor bloemen en planten in de wereld!
    Interesse?

    ‘Flowering The World’ is een team effort. Ben jij de Teammanager Verhuurmanagement die samen met ons de wereld een beetje mooier maakt? Reageer dan online en je krijgt zo snel mogelijk een inhoudelijke reactie op je sollicitatie!

    Heb je inhoudelijke vragen over de vacature waar de vacaturetekst je geen antwoord op geeft? Neem dan contact op met Bart Jansen, Corporate Recruiter via recruitment@royalfloraholland.com.

    • Een match is voor jou net zo belangrijk als voor ons. Daarom is screening onderdeel van de sollicitatieprocedure;
    • Alleen sollicitaties via de “Solliciteer” button worden in behandeling genomen. Een goede inhoudelijke motivatiebrief helpt ons een goede inschatting te maken van de mogelijke match;

    • In deze procedure geldt dat interne kandidaten voorrang krijgen ten opzichte van externe kandidaten;

    * Acquisitie naar aanleiding van deze positie wordt niet op prijs gesteld.

    Type vacature:
    Intern

    Vaardigheden

    • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

    Opleiding

    WO