Nederlandse Loterij

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Head of Data Management

Functie

De Head of Data Management is de ambassadeur binnen en buiten NLO om de afdeling data management op de kaart te zetten. Is een senior expert op het gebied van datamanagement, heeft managementervaring, een passie voor de ontwikkeling van mensen en pushed de afdeling pro-actief naar de nieuwste innovaties. Samen met de andere MT leden binnen Technology ben je verantwoordelijk voor het in gang zetten en houden van de transitie waar het Technology domein middenin zit.

  • Je bent verantwoordelijk voor het inrichten van de afdeling Datamanagement.
  • Je definieert de wijze waarop data het beste kan worden beheerd in de bedrijfsprocessen en vertaalt dit door naar procedures en werkwijzen.
  • Je bent verantwoordelijk voor de mensen die werken aan het data warehouse, datalake, data overbrengen van de operationele systemen naar de analytische systemen en het intens stakeholder management.
  • Je draagt er zorg voor dat de afdeling de juiste data op de juiste plek op de juiste tijd aanlevert. Hiermee opereer je op het snijvlak van de business en IT.

Wij zoeken een stevige en inspirerende Head of die zorgt voor een goede werksfeer binnen Nederlandse Loterij, waar continu veranderingen plaatsvinden, kennis delen en ervoor zorgt dat de ambitie en gedrevenheid van de organisatie gedragen wordt door de medewerkers.

Je geeft op een coachende manier leiding aan de afdeling en je hebt oog voor het individu en zijn of haar persoonlijke ontwikkeling. Naast focus op het faciliteren en ontwikkelen van het team ben je innovatief en lever je een bijdrage aan het verbeteren en uitbouwen van nieuwe en bestaande dataproducten en diensten.

  • Binnen Nederlandse Loterij wordt gewerkt met de Agile werkwijze en in DevOps teams.
  • Je rapporteert rechtstreeks aan de CTO en geeft leiding aan de afdeling Data Management (circa 10 direct reports inclusief externen).
  • Je maakt deel uit van het MT Technology.
  • Je bent budgetverantwoordelijk voor de afdeling Data Management en bent bevoegd tot het nemen van beslissingen op het functiegebied van Data Management.


Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Wat wij bieden

Aanbod

Wij maken een volgende stap in onze digitale transformatie. Een fase waarin Nederlandse Loterij zich klaar moet maken om verdere groei aan te kunnen en haar ambities waar te maken. Met daarbij een managementteam dat op volle kracht vooruit wil. Als er ergens een kans ligt om zichtbaar waarde te kunnen toevoegen en bij te kunnen dragen aan de ambities en verdere groei en professionalisering van Nederlandse Loterij op IT/Data Management gebied, dan is dat in deze positie!

En daarnaast:

  • Een goed salaris passend bij de functie.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bonusregeling, 13 ADV-dagen met daarnaast ook nog eens 27,5 vakantiedagen (!)
  • Onbeperkt gebruik van onze sportschool met gratis personal trainer.
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om jezelf en de functie verder te ontwikkelen
  • Een jaarlijks opleidingsbudget om te investeren in je persoonlijke ontwikkeling
  • Een team met sparringpartners op niveau én natuurlijk de nodige humor.

Vaardigheden

Functie eisen

De volgende punten zijn van belang voor de Head of Datamanagement om succesvol te kunnen zijn:

  • Een senior expert datamanagement met een passie voor de ontwikkeling van mensen.
  • Aantoonbare meerjarige (minimaal 5 jaar) kennis en heldere visie (expert) op het gebied van datamanagement.
  • Een aantal jaren (IT) managementervaring.
  • Minimaal een universitaire opleiding (bedrijfs-) Informatica of vergelijkbaar.
  • Diepgaande kennis van- en aantoonbare ervaring met belangrijke data aspecten (data lakes, business intelligence, AI, ML, Data science) en Scrum (bekend met SAFe©).
  • Kennis en vaardigheden aansluitend bij situationeel en coachend leidinggeven.
  • Ervaring in het begeleiden en realiseren van veranderingen.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.

De Head of Data Management:

  • Weet waarover hij of zij het heeft en weet anderen mee te krijgen.
  • Toont daadkracht.
  • Is toekomstgericht, transparant en open.
  • Is een sparringpartner voor medewerkers binnen het Technology domein en daarbuiten.
  • Is gewend te werken in een complexe en veeleisende omgeving.
  • Herkent de kernwaarden: Betrokken, Betrouwbaar, Deskundig, Ondernemend en transparant.
  • Er is geen minimale opleiding vereist
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist