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(Senior) HR Manager - Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

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Was wir erwarten

Ausbildung

Keine Vorerfahrung erforderlich

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Alexander Thamm GmbH

Start your Data Journey - Gemeinsam generieren wir Mehrwerte aus Ihren Daten durch den Einsatz künstlicher Intelligenz.

Startdatum

Wir suchen dich ab sofort bevorzugt an unserem Standort in München!

Deine Aufgaben

Data und AI gestalten unseren Alltag. Zu deinen Herausforderungen zählen:

  • Du konzipierst eigenständig Anforderungsprofile und erstellst Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
  • Du bist erste(r) Ansprechpartner(in) unserer Hiring Manager und begleitest sie beratend durch den gesamten Auswahl-Prozess
  • Du sichtest die eingehenden Bewerbungen, führst erste Telefoninterviews und verwaltest unser Bewerbermanagementsystem
  • Gemeinsam mit deinem Team erarbeitest du innovative Ideen sowie neue Konzepte für unser Recruiting und setzt diese um
  • Du unterstützt bei der Organisation von Fach- und Recruiting-Events, Initiativen sowie HR-internen Projekten
  • Du entwickelst eine effektive Recruiting-Strategie für ein schnelles und nachhaltiges Unternehmenswachstum und setzt diese in der Praxis um
  • In enger Zusammenarbeit mit der Marketing Abteilung entwickelst du eine Personalmarketing-Strategie und koordinierst sämtliche Personalmarketing-Maßnahmen
  • Gemeinsam mit der Marketingabteilung verantwortest du den Ausbau und die Weiterentwicklung der Karriereseite
Dein Profil

Data ist in deiner DNA? Das solltest du mitbringen:

  • Du hast dein Studium (BWL mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie o.ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung im Personalwesen erfolgreich abgeschlossen
  • Du verfügst bereits über relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalmarketing / Employer Branding
  • Du kennst die relevanten Plattformen und Netzwerke, um die besten Talente zu finden und Mitarbeiter zu binden
  • Du überzeugst persönlich durch deine Kommunikationsstärke und Engagement sowie eine strukturierte und diskrete Arbeitsweise
  • Du bist analytisch stark und bringst die nötige „Hands on"-Mentalität mit
  • Machine Learning, Python oder z.B. AWS lösen bei dir keinen Angstschweiß aus
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich
Wir bieten

Data bewegt uns! Was dich auf deiner persönlichen Journey erwartet, findest du hier:

  • Dein Start bei uns: Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, unser [ at ] Buddy Programm und individueller Einarbeitungsplan, Schulungen & Workshops für einen optimalen Start sowie Guthaben in unserem internen Merchandise-Shop
  • Deine Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Schulungen und Zertifizierungen innerhalb unserer DataAcademy, jährliche Mitarbeitergespräche zur individuellen Weiterentwicklung, Wissensaustausch innerhalb des Unternehmens, Zugang zu E-Learning-Plattformen
  • Unsere Unternehmenskultur: Stark wachsendes Unternehmen, einzigartige Teamatmosphäre, direkte Kommunikationswege, flache Hierarchien bis zu unserem CEO Alex, unterstützendes und sehr wertschätzendes Miteinander, enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit, offene Feedbackkultur
  • Unsere Benefits: Qualitrain Firmenfitness sowie interne Sportkurse, Jobrad, Mental Health & Wellbeing Support durch nilo.health, Weiterbildungsbudget, betriebliche Altersvorsorge, Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation - nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten, [at]-Library, kostenlose Getränke, frisches Obst, Firmenevents und vieles mehr!
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