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Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Sauerland unterstützt als Verbund stationärer Jugendhilfen mit vielfältigen Angeboten im Bereich des SGB VIII. Mit rund 140 Mitarbeitenden verbessern wir täglich die Lebenssituation vieler Kinder, Jugendlicher und Familien. Zum Angebotsportfolio gehören Kinderdorffamilien, differenzierte Betreuungsangebote diverser Wohngruppen, betreutes Wohnen, ambulante flexible Hilfen, tiergestützte Pädagogik, drei öffentliche Kindertagesstätten, zwei davon mit angeschlossenem Familienzentrum und
Kinderbetreuungsprojekte.

Für unser SOS-Kinderdorf Sauerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin / Sozialpädagogin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere Klärungsgruppe
in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich:

Die Klärungsgruppe richtet sich an Kinder und Jugendliche ab dem Grundschulalter, die sich in akuten Krisensituationen befinden. In diesen Fällen ist häufig eine sofortige Veränderung des bisherigen Lebensumfelds notwendig. Während des Aufenthalts wird die weitere Perspektive des Kindes oder Jugendlichen intensiv geklärt – auch wenn diese zu Beginn noch völlig offen ist. Das Haus der Klärungsgruppe liegt auf dem Gelände des SOS-Kinderdorf Sauerland im Stadtteil Dickenberg in Lüdenscheid und bietet Platz für bis zu acht Kinder. Ein engagiertes Team aus sechs pädagogischen Fachkräften begleitet die jungen Menschen mit Herz und Fachwissen.

• Betreuung von bis zu acht jungen Menschen gemeinsam mit Ihren Teamkolleg*innen
• Mitwirkung an der sozialpädagogischen Diagnostik zur Festlegung möglicher Betreuungs- und Entwicklungsperspektiven
• Organisation eines strukturierten Tagesablaufs und aktive Gestaltung des Gruppenlebens
• Zusammenarbeit mit Schulen, Ärzt*innen, Therapeut*innen, Eltern und weiteren Unterstützungssystemen
• Dokumentation, Berichterstellung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
• Mitwirkung in internen Fachgremien
• gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Erziehungswissenschaften oder Sozialpädagogik.
• Nähe und Distanz handhaben Sie professionell und standardgerecht.
• Die Beteiligung von Kindern und die Beachtung ihrer Rechte sind Ihnen wichtig.
• Lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten prägt Ihre Arbeitsweise.
• Sie arbeiten selbstständig, organisiert, teamfähig und kommunikationsstark.
• Ihre Fähigkeit zur Reflexion und Konfliktlösung hebt Sie hervor.
• Ihre Belastbarkeit sowie Ihr lösungsorientiertes Handeln überzeugen.
• Mit Eigeninitiative und Neugier gehen Sie neue Aufgaben an.
• Sie bringen die Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten, hauswirtschaftlichen Tätigkeiten sowie zur Unterstützung anderer Wohngruppen mit.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. Und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe