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Die Reihenfolge, in der Stellenanzeigen angezeigt werden, wird durch einen Gesamtwert bestimmt, der sich aus den folgenden Faktoren zusammensetzt:

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  • Kommerzielle Priorisierung (Premium Stellenanzeigen): Von Arbeitgebern bezahlte Anzeigen („Premium“ oder „Sponsored“) erhalten einen Ranking Vorteil und erscheinen weiter oben in den Suchergebnissen.
  • Aktualität (Zeitliche Relevanz): Neuere Stellenanzeigen werden bevorzugt. Der Relevanzwert einer Anzeige halbiert sich, sobald sie älter als 30 Tage ist.
  • Nähe (Entfernungsrelevanz): Stellenanzeigen in der Nähe Ihres Suchorts werden höher eingestuft. Für Anzeigen, die mehr als 30 km vom Suchzentrum entfernt sind, wird der Relevanzwert halbiert.
Gesamtranking: Die endgültige Platzierung ergibt sich aus der Multiplikation aller einzelnen Faktoren zur Berechnung des Gesamt Relevanzwerts.

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Praktikum Studiengang Wirtschaftsrecht (m/w/d)

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Systemadministrator - Microsoft 365 / IT-Support (m/w/d)

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Bezahltes Praktikum "Gap Year" bei Funkwerk Systems GmbH

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Bezahltes Praktikum "Gap Year" bei Agrar eG Guthmannshausen

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Was wir bieten

Stunden:
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intern

Stellenbeschreibung

kanzleihafen ist das Karriereportal ausschließlich für die Steuerbranche. Wir bringen Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Bilanzbuchhalter und Steuerberater mit über 400 Partnerkanzleien in ganz Deutschland zusammen. Als Recruiter bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kandidaten: Du verstehst, was sie suchen, und begleitest sie diskret bis zur Einstellung in der passenden Kanzlei.

  • Telefonische Vorqualifizierung neuer Kandidaten aus der Steuerbranche
  • Matching zwischen Kandidatenwünschen und offenen Vakanzen (Fachgebiet, Kanzleigröße, Karrierestufe)
  • Koordination von Kennenlerngesprächen und Begleitung der Kandidaten bis zur Einstellung
  • Konsequente Follow-ups mit Kandidaten und Kanzleien, damit kein Prozess liegen bleibt
  • Pflege der Prozesse in unserem CRM und unserer eigenen Recruiting-Plattform
  • Erfahrung im Recruiting, in der Personalvermittlung oder im telefonischen Vertrieb wünschenswert
  • Kommunikationsstärke am Telefon und echtes Interesse an Menschen und ihren Karrierewegen
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Verlässlichkeit im Follow-up
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools (CRM, Kalender, E-Mail)
  • Kenntnisse der Steuerbranche sind ein Plus, kein Muss - wir arbeiten dich ein
  • 100 % Fokus auf eine Branche - dein Erfolg ist planbar
  • Eigene Recruiting-Plattform mit Matching, Vorqualifizierung und Automationen statt Excel-Chaos
  • Kurze Wege, direkte Zusammenarbeit, echte Gestaltungsmöglichkeiten
  • Festes Gehalt plus Provision bei erfolgreicher Vermittlung
  • Moderne Ausstattung und strukturiertes Onboarding

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