Du bist ein HR-Profi mit Leidenschaft für den Bildungs- und Sozialbereich? Du bringst fundiertes Wissen im Personalwesen mit und bist sicher in der Personalakquise und -betreuung? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir sind ein etabliertes Unternehmen im Bereich Schulkooperation und Bildungsförderung und suchen zur Verstärkung unseres Teams eine erfahrene, engagierte und rechtlich versierte HR-Kraft. Bei uns findest du ein wertschätzendes Umfeld, in dem du deine Expertise einbringen und unser Schulbegleitungs-Team aktiv mitgestalten kannst.
Talentsuche: Du findest neue Talente für unser Schulbegleitungsteam – von der Stellenausschreibung, Vorstellungsgesprächen bis zur finalen Einstellung übernimmst du im Team den kompletten Recruiting-Prozess.
Führung: Du unterstützt bei der disziplinarischen Führung unserer Schulbegleiter, inkl. Feel-Good-Management, Abmahnungen und disziplinarische Maßnahmen
Vertragsmanagement: Du erstellst, passt an und verwaltest Arbeitsverträge sowie deren Auflösung.
CRM-Managament: Du unterstützt bei der Personalabrechnung, Stundenerfassung, behältst die relevanten Fristen im Blick und pflegst digitale Personalakten.
Qualifikation: Du verfügst über eine Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen HR, Wirtschaftsrecht, BWL, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder verwandten Fachrichtungen.
Erfahrung: Du bringst Erfahrung im HR-Bereich und im sozialen Dienst mit und besitzt mind. Grundkenntnisse im Arbeitsrecht. Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen wäre ideal.
Kommunikationstalent: Du liebst den Austausch mit Menschen – ob im Videocall, am Telefon oder im persönlichen Gespräch und kannst Menschen richtig und genau einschätzen.
Selbstständiger Teamplayer: Du arbeitest eigenständig, bist aber gleichzeitig ein wichtiger Teil unseres Teams und übernimmst gerne Verantwortung.
Sinnstiftende Arbeit: Du gestaltest aktiv mit und leistest einen wichtigen Beitrag im Bildungs- und Sozialbereich.
Teamspirit: Dich erwartet ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien, viel Eigenverantwortung und Vertrauen in deine Fähigkeiten.
Urlaub: Du hast einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr.
Zusatzleistungen: Wir bieten dir geldwerte Vorteile (z.B. Deutschlandticket, Tankgutschein), betriebliche Altersvorsorge, mögliche Bonuszahlungen/Jahresprämien sowie gemeinsame Teamevents.
Flexible Arbeitszeiten: Du arbeitest Voll- oder Teilzeit in Gleitzeit und bist bei der Festlegung deiner genauen Arbeitszeiten flexibel. Home-Office ist nach Absprache teilweise möglich.
Weiterentwicklung: Die Förderung deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Dann bewirb dich hier direkt!
Bei Fragen oder Anmerkungen melde Dich gerne an:
Telefon: 06227 899 1533 oder E-Mail an: team@chancen-pilot.de