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Was wir erwarten

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Was wir bieten

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Stellenbeschreibung

Bei Hunkemöller motivieren und bestärken wir Frauen darin, ihr schönstes und authentischstes Selbst zu sein. Unsere Werte Light-hearted, Authentic, Curious und Empowering stehen für ein offenes, ehrliches und positives Miteinander, in dem Neugier, Vertrauen und persönliches Wachstum gefördert werden. Du liebst Fashion sowie erstklassigen Service im Einzelhandel / Verkauf und begeisterst Deine Mitmenschen mit Deiner aufgeschlossenen Art? Wir bieten Dir aufregende Karrieremöglichkeiten als Filialleiterin/ Store Manager , sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit.

Wir bieten Dir: 

  • 36 Tage Urlaub pro Jahr 

  • Ein monatliches Bruttogehalt zwischen 3381€ und 4023€, abhängig von deiner Berufserfahrung und Qualifikation 

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen variablen Erfolgsbonus 

  • Teilzeit-Modelle je nach Größe des Stores, mindestens 25 Wochenstunden 

  • 25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment 

  • Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss  

  • Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ - unserer digitalen Lernplattform 

  • Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme  

Deine Aufgaben: 

  • Leitung Deiner Filiale im Einklang mit der Hunkemöller-Philosophie und –Standards 

  • Vorleben sowie Sicherstellung einer erstklassigen Kundenerfahrung und -betreuung; von der persönlichen Beratung über das Ausmessen der richtigen Größe in der Kabine bis hin zum Abschluss an der Kasse 

  • Nutzung unseres Omnichannel-Services für eine inspirierende Kundenberatung 

  • Verantwortung für den Verkaufserfolg sowie die Analyse der Kennzahlen Deines Stores 

  • Einstellung, Führung und Entwicklung eines hochmotivierten Teams 

  • Umsetzung von Visual Merchandising-Konzepten sowie Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen im Verkauf 

Dein Profil: 

  • Nachweisbare Erfahrung im kundenorientierten Service sowie im Verkauf im textilen Einzelhandel 

  • Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Teamorientierung 

  • Sicherer Umgang mit Retail-Kennzahlen und Verkaufszielen 

  • Kommunikationsstärke, Flexibilität und Engagement für ein positives Arbeitsklima 

  • Begeisterung für Lingerie und Gespür für aktuelle Modetrends 

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Adäquate Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld und variabler Erfolgsbonus 
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Teilzeit-Modelle je nach Größe des Stores, mindestens 25 Wochenstunden
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36 Tage Urlaub pro Jahr 
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