Inaktive FSJ Stellen

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Im SOS-Kinderdorf Weilheim bieten wir für die Region an unseren beiden Standorten in Weilheim und Garmisch-Partenkirchen ein vielfältiges Angebot im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, ist dieses Stellenangebot sicher interessant für Sie.

Für unsere Betreuungsangebote in Weilheim suchen wir spätestens zum 01.09.2026 eine
Psychologin (m/w/d) für den Fachdienst der stationären und teilstationären Kinder,- und Jugendhilfe
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich:

In unseren vier Kinder- und Jugendwohngruppen im SOS-Kinderdorf Weilheim – davon zwei teilstationäre und zwei stationäre Gruppen – bieten wir Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Alter von 8 bis 21 Jahren ein liebevolles und annehmendes Zuhause. Vor dem Hintergrund einer bindungs- und ressourcenorientierten Pädagogik begleiten Sie als psychologischer Fachdienst die jungen Menschen und deren Familien individuell in ihrer Entwicklung. Sie unterstützen und beraten die unterschiedlichen Teams in ihrer professionellen Arbeit. Wenn Sie Freude daran haben, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Herkunftssystem der Kinder und Jugendlichen zusammen.
• Sie unterstützen und beraten die pädagogischen Teams bei der Planung und Gestaltung von Prozessen.
• Sie nehmen aktiv am Hilfeplanverfahren teil und bringen Ihre fachliche Expertise ein.
• Sie unterstützen und beraten die Kinder und Jugendlichen individuell in den Wohngruppen.
• Sie fördern die persönliche Entwicklung sowie die sozialen Kompetenzen der Kinder und Jugendlichen.
• Sie arbeiten eng mit internen und externen Kooperationspartnern zusammen.
• Sie achten auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss als Psycholog*in.
• Sie bringen Interesse und Engagement für das Arbeitsfeld der stationären Kinder- und Jugendhilfe mit.
• Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams.
• Sie arbeiten lösungs-, prozess- und ressourcenorientiert und verfügen über eine wertschätzende Grundhaltung.
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus.
• Sie besitzen hohe soziale Kompetenz sowie Empathie im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Familien.
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
• Ein Führerschein ist für diese Tätigkeit erforderlich.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• monatliche Essensgeldzulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. Und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. Und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe