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Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Der SOS-Hof Bockum (im Landkreis Lüneburg) ist eine Einrichtung des SOS Kinderdorf e. V. Zur sozialen und beruflichen Integration von erwachsenen Menschen mit geistiger Behinderung. Für ca. 100 Menschen bestehen differenzierte Wohnbetreuungsformen sowie Arbeitsmöglichkeiten in der anerkannten Werkstatt für behinderte Menschen.

Im SOS-Hof Bockum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Menschen in der Eingliederungshilfe im eigenen Wohnraum
in Teilzeit (30 Std./Wo.)Ihr Aufgabenbereich:

Wir erbringen Assistenzleistungen für Menschen der Eingliederungshilfe, die in ihrem eigenen Wohnraum leben. Unsere Arbeit orientiert sich an den individuellen Bedürfnissen, Zielen und Lebensentwürfen der Klient*innen. Dabei verstehen wir Assistenz nicht als „Versorgung“, sondern als professionelle Unterstützung zur Selbstbestimmung, Teilhabe und Lebensqualität. Sie erwartet ein Team aus 6 Kolleg*innen, in dem nicht nur gearbeitet, sondern auch miteinander gedacht, reflektiert und unterstützt wird. Neben der Einzelfallarbeit bleibt bewusst Raum und Zeit für fachlichen Austausch, kollegiale Beratung und Weiterentwicklung. Ihre Aufgaben umfassen:

• Sie ermöglichen und fördern die Teilhabe der Klient*innen am gesellschaftlichen und sozialen Leben
• Sie begleiten bei Aktivitäten, Terminen oder Vorhaben, die soziale Kontakte, Freizeitgestaltung und Integration stärken
• Sie unterstützen dabei, den Alltag zu strukturieren und Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen
• Sie leisten Assistenz bei finanziellen Fragen (z. B. Orientierung, Organisation, Umgang mit Unterlagen)
• Sie unterstützen bei sozialrechtlichen Themen (z. B. Anträge, Schriftverkehr, Behördenkontakte – im Rahmen Ihrer Aufgaben)
• Sie begleiten Klient*innen bei gesundheitlichen Fragestellungen und helfen dabei, Versorgung und Termine zu koordinieren
• Sie handeln aufmerksam, verantwortungsbewusst und professionell – insbesondere bei sensiblen Beobachtungen oder Situationen
• Sie halten sich an interne Standards, Schutzkonzepte und dokumentieren relevante Aspekte fachlich korrekt
• Sie setzen den Betreutenschutz gewissenhaft um

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie verfügen Sie über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation im pflegerischen oder assistierenden Bereich
• Sie begegnen Klient*innen auf Augenhöhe – unabhängig von Einschränkungen, Lebensgeschichte oder Verhalten. Sie sehen den Menschen, nicht die Diagnose
• Sie erkennen an, dass es unterschiedliche Wege gibt, zu leben. Sie unterstützen, ohne zu bewerten – und Sie begleiten, ohne zu bevormunden
• Sie stärken Fähigkeiten, anstatt Defizite in den Mittelpunkt zu stellen. Sie trauen Menschen etwas zu und fördern Selbstwirksamkeit
• Sie können sich auf wechselnde Situationen einstellen und bleiben auch dann handlungsfähig, wenn ein Tag anders verläuft als geplant
• Sie finden pragmatische Lösungen, denken mit und entwickeln gemeinsam mit Klient*innen Wege, wie Alltag gelingen kann
• Sie wissen, wie wertvoll Humor im Alltag sein kann – als Ressource, als Verbindung und als Entlastung. Sie können gemeinsam lachen, ohne die Situation zu bagatellisieren
• Sie arbeiten verbindlich, behalten den Überblick und wissen: Gerade im eigenen Wohnraum ist Verlässlichkeit ein wichtiger Teil von Sicherheit
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz ist reflektiert und professionell

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. Und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. Und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe