Orchesterwart (w/m/d) für die Stiftung Berliner Philharmoniker
Die Stiftung Berliner Philharmoniker sucht zum 1. August 2026 eine*n
Orchesterwart*in (m/w/d/x) im Bereich der Orchesterproduktion
(Vollzeit - 38,5 h/Woche)
Wer wir sind:
Die Stiftung Berliner Philharmoniker trägt die Aktivitäten der Berliner Philharmoniker und der Philharmonie Berlin als landesunmittelbare rechtsfähige Stiftung des öffentlichen Rechts. Sie zeichnet sich pro Saison für etwa 600 Veranstaltungen verantwortlich. Die Berliner Philharmoniker bestreiten davon etwa 100 Konzerte, darüber hinaus gibt das Orchester pro Saison etwa 30 Konzerte im In- und Ausland. Die Stiftung Berliner Philharmoniker veranstaltet zusätzlich etwa 40 eigene Konzerte. Dazu gehören neben den Symphoniekonzerten programmatisch vielseitige Konzertreihen von Kammermusik, Lunchkonzerten über Kinder- und Familienkonzerte bis Jazz und World Musik. In den beiden Konzertsälen der Philharmonie Berlin sind jährlich über eine Million Konzertbesucher*innen zu Gast.
Die Abteilung Orchesterproduktion besteht aus einem kleinen, kollegialen Team von sieben Mitarbeitenden und ist für die Durchführung der Konzerte der Stiftung Berliner Philharmoniker in der Berliner Philharmonie und auf Tourneen weltweit verantwortlich. Dies umfasst die Konzerte der Berliner Philharmoniker, Kammermusikreihen, Education-Programme und die Karajan-Akademie.
Ihre Aufgaben:
- Auf-, Um- und Abbau des Orchesters/Ensembles bei Proben und Konzerten
- Auslegen der Noten
- Steuerung der Veranstaltungsabläufe
- Betreuung der Dirigenten und Solisten bei Proben und Konzerten
- Überwachung der Be- und Entladungen der Instrumententransporte auf Tourneen sowie Kontrolle der Ladelisten
Ihr Profil:
Formale Anforderungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Orchestern und kammermusikalischen Ensembles
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sie bringen mit:
- Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten
- Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hands-on Mentalität
- Die professionelle Arbeit in einem kleinen Team, der herausfordernde Tourneealltag eines Orchesters und der Umgang mit dem Personal internationaler Konzerthäuser sind Ihnen bestens vertraut.
Außerdem freuen wir uns über:
- Gute Englischkenntnisse
- Konstruktiver und wertschätzender Kommunikations- und Arbeitsstil
- Teamorientierung und Sozialkompetenz
- Kontaktfreude und serviceorientiertes Handeln
- Bereitschaft, Aufgaben flexibel und praktisch umzusetzen Diversitätskompetenz, migrationsgesellschaftliche Kompetenz und Sozialkompetenz oder die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen kontinuierlich weiter zu qualifizieren
Wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag mit der Entgeltgruppe EG 5 in Anlehnung an den TVöD-VKA (Schichtzulage, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlung)
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Ein strukturiertes Onboarding und konstruktive Feedbackgespräche
- Regelmäßige Stellenbezogene Fort-/ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) und Bezuschussung vermögenswirksamer Leistungen (VL)
- Arbeitgeberzuschuss zum ?-PNV-Ticket
- Fitness- und Gesundheitsangebote via Wellhub
- Konzertbesuche zu Mitarbeitenden-Konditionen sowie Mitarbeitenden-Rabatte
- Mitarbeitenden-Events (Betriebsausflug, Firmenlauf, Sommerfest)
- Eine offene und kollegiale Arbeitskultur mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiräumen in einer Kulturinstitution von Weltrang
Vielfalt macht uns stärker. Die Stiftung Berliner Philharmoniker fördert ein offenes und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden - unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, ethnischer und nationaler Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung - willkommen und wertgeschätzt fühlen. Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen sind im Bereich der Orchesterproduktion in unserer Organisation unterrepräsentiert, deshalb werden bei dieser Ausschreibung, Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Wir unterstützen das Engagement unserer Mitarbeitenden in den verschiedenen Personal- und Interessenvertretungen (z. B. Personalrat, Frauenvertretung, AGG-Beschwerdestelle). Gerne kommen wir mit Ihnen ins Gespräch darüber, wie wir noch vorhandene Barrieren gemeinsam abbauen können.