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Die Reihenfolge, in der Stellenanzeigen angezeigt werden, wird durch einen Gesamtwert bestimmt, der sich aus den folgenden Faktoren zusammensetzt:

  • Schlüsselwort Relevanz: Wie gut Ihre Suchbegriffe mit den Details der Stellenanzeige übereinstimmen. Übereinstimmungen im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von den Stellenanforderungen, Ortsangaben und dem Bildungsniveau. Treffer in allgemeinen Arbeitgeberinformationen oder im Namen des Unternehmens werden geringer gewichtet.
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  • Aktualität (Zeitliche Relevanz): Neuere Stellenanzeigen werden bevorzugt. Der Relevanzwert einer Anzeige halbiert sich, sobald sie älter als 30 Tage ist.
  • Nähe (Entfernungsrelevanz): Stellenanzeigen in der Nähe Ihres Suchorts werden höher eingestuft. Für Anzeigen, die mehr als 30 km vom Suchzentrum entfernt sind, wird der Relevanzwert halbiert.
Gesamtranking: Die endgültige Platzierung ergibt sich aus der Multiplikation aller einzelnen Faktoren zur Berechnung des Gesamt Relevanzwerts.

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Hausmeister Trockenbau m/w/d

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Hausmeister Trockenbau m/w/d
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Was wir erwarten

Ausbildung

Keine Vorerfahrung erforderlich

Sprachen
  • Du beherrschst Deutsch

Was wir bieten

Art der Stellenanzeige:
intern

Stellenbeschreibung

Einleitung:

SPIE Efficient Facilities GmbH sucht Dich ab sofort als

Hausmeister Trockenbau m/w/d

Einsatzort: Frankfurt am Main

Kennziffer: 2 

Aufgaben:

  • Maler- und Trockenbauarbeiten
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von Aufgaben in den Bereichen der Hausmeisterdienste
  • Überwachung der Ordnung und des einwandfreien Gesamtzustandes der betreuten Liegenschaften sowie Kontrolle von Gebäuden und technischen Anlagen
  • Dienstfahrten im Stadtgebiet

Ihr Profil:

  • Handwerkliche Ausbildung z. B.  als Trockenbauer / Maler und Lackierer /Tischler / Schreiner / Stuckateur / Raumausstatter / Zimmerer
  • Guter technischer Sachverstand und handwerkliches Geschick
  • Deutschkenntnisse Level mindestens B2
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten:

  • Bis zu 35 Urlaubstage
  • Anteiliges 13. Monatseinkommen
  • Unbefristete und sichere Anstellung
  • Vorteile unseres Haustarifes wie z. B. Faire Bezahlung und Überstundenausgleich
  • Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4You)
  • Fahrrad-Leasing Jobrad
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
  • Unterstützungsfonds – spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe
  • Individuelle Weiterbildung und Entwicklung über die SPIE Akademie
  • Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops

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