Gesloten vacatures Zeewolde

Als opvangcoach geef je mensen die uit dakloosheid komen een plek waar ze kunnen landen. Je brengt rust, ziet wat iemand nodig heeft en helpt cliënten overzicht te houden. In Amersfoort openen we een nieuwe locatie en nemen we een bestaande over, een mooi moment om mee te bouwen aan een veilige, voorspelbare plek. Met een helder en ambitieus plan verwelkomen we collega’s die daar, net als wij, vol voor willen gaan.

Je dag start meestal met een korte afstemming met collega’s over wat er speelt op de Bergstraat en het Smallepad. Daarna ga je de locatie op, maakt een rondje en voelt direct hoe de sfeer is. Je helpt iemand herinneren aan een afspraak, ondersteunt bij een praktische vraag en biedt rust wanneer er spanning ontstaat. Je screent nieuwe cliënten die zich aanmelden: in dit gesprek onderzoek je samen of opvang passend is en breng je zaken als veiligheid, netwerk en alternatieven helder in beeld.

Je zorgt voor structuur in de, begeleidt mensen in kleine stappen en betrekt hen bij wat er op de locatie gebeurt. Tussendoor noteer je belangrijke informatie in het cliëntvolgsysteem, doe je licht huishoudelijke taken en stem je af met collega’s of ketenpartners. Aan het einde van je dienst draag je alles zorgvuldig over, zodat het team precies weet wat er nodig is voor de volgende stap van de cliënten.

Je werkt in wisselende diensten, waarbij je of vroege en late diensten draait, of late en nachtdiensten.

We vinden dat iedereen moet kunnen meedoen. Elk idee, elke wens of behoefte is belangrijk. Daarom staan we open voor jouw ideeën en suggesties. Met een open mind werken we effectief samen. Zo laten we je groeien vanuit je eigen kracht en investeren we in je ontwikkeling en gezondheid op de werkvloer.

Verder krijg je:

• Een jaarcontract voor 24-36 uur per week. Het brutosalaris ligt tussen €2611 en maximaal €4335 , afhankelijk van kennis en ervaring bij een fulltime dienstverband (schaal 5/6 cao Sociaal Werk).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17% van jouw salaris (IKB is opgebouwd uit o.a. 8% vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) én een individueel loopbaanbudget van 1,5% dat je kunt inzetten voor je loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Het is mogelijk het IKB maandelijks uit te laten keren.
• De kans om je continu te blijven ontwikkelen via onze TV-academie.
• Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling (PFZW-pensioenverzekering) en opleidingsmogelijkheden.

Je werkt graag dicht bij mensen en voelt snel aan wat iemand nodig heeft om weer wat rust en richting te vinden. Je houdt overzicht wanneer er veel tegelijk gebeurt en je kunt op een rustige manier begrenzen als dat nodig is voor de veiligheid. Je vindt het prettig om samen te werken, eerlijk te communiceren en iemand stap voor stap verder te helpen of dat nu gaat om een praktische vraag, een screeningsgesprek of het op orde houden van de dagstructuur. Je kunt goed zelfstandig werken, ziet wat er moet gebeuren en pakt het meteen op.

Ben je ervaringsdeskundige, dan ben je van harte welkom om te solliciteren

Verder heb je:

• Je hebt mbo 4‑werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van zorg, welzijn of het sociaal domein.
• Goede communicatieve vaardigheden. Meertaligheid is een pré (Arabisch, Engels, Pools, etc).
• Een BHV-diploma, of je bent bereid dit te halen..
• Ervaring met kwetsbare doelgroepen of maatschappelijke opvang.

Je komt terecht in het opvangteam in Amersfoort, dat we aan het opbouwen zijn. Je gaat werken op het Smallepad en op een nieuwe tijdelijke locatie totdat de Bergstraat klaar is. Als opvangcoach werk je nauw samen met de trajectcoaches. Je helpt elkaar wanneer dat nodig is. Door de vernieuwing van de locaties bouwen we stap voor stap aan een manier van werken die rust, duidelijkheid en gelijkwaardigheid biedt. Er zijn korte lijnen met de teamcoördinator, de manager en met het team Wonen, Housing First, AMV 18+ en Springplank. Iedereen brengt iets mee waar de ander sterker van wordt dat maakt dit team bijzonder.

Ben jij oprecht, krachtig en verbindend? Solliciteer direct en laat ons weten waarom dit de functie voor jou is. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen? Bel gerust met: Wilma Rozenga op 06-38717436 of Eline Muris op 06-23679103

Houd er rekening mee dat de selectiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 1 of donderdag 2 april.

We waarderen het dat headhunters en werving- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen.