Gesloten vacatures Vught

Standplaats: 'S-HERTOGENBOSCH
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-08-2026


Voor de gemeente 's-Hertogenbosch zijn wij opzoek naar een Allround Projectleider voor de Financiële Dienstverlening binnen de sector Maatschappelijke Ontwikkeling. De afdeling Financiële Dienstverlening zet zich in voor het voorkomen en oplossen van geldzorgen, schulden en armoede. Daarbij werken verschillende teams intensief samen om inwoners zo snel mogelijk passende ondersteuning te bieden. De komende jaren staat Eerste Hulp Bij Geldzaken voor een belangrijke ontwikkeling. Binnen de sector Maatschappelijke Ontwikkeling werken zij aan de verdere inrichting van Lokale Teams en aan een steeds integraler aanbod voor inwoners. Daarnaast willen we het bereik van vroeg signalering verder vergroten. Dit vraagt om tijdelijke specialistische expertise op het gebied van schuldhulpverlening, organisatieontwikkeling en implementatiemanagement.


Wat ga je doen?

Als Allround Projectleider ga jij huidige werkwijzen, processen en samenwerkingsafspraken van EHBG analyseren, een toekomstbestendige inrichting ontwerpen en de implementatie daarvan begeleiden. Hierbij wordt de aansluiting tussen EHBG, de Lokale Teams, vroeg signalering en de specialistische schulddienstverlening gerealiseerd.


Als Allround Projectleider:

•

• Voer je een analyse uit van de huidige positionering, processen, rollen en samenwerking van EHBG binnen de keten van financiële dienstverlening;


• Ontwikkel je een toekomstbestendige inrichting van de dienstverlening van EHBG binnen de context van de Lokale Teams;


• Stelt een implementatie- en veranderaanpak op inclusief mijlpalen, risicoanalyse en succesindicatoren;


• Adviseert management en stakeholders over de inrichting van processen, governance, samenwerking en taakverdeling;


• Ontwerpt en implementeert verbeteringen ten aanzien van vroegsignalering, toegang en doorgeleiding naar specialistische schulddienstverlening;


• Faciliteert kennisoverdracht, workshops en implementatiesessies ten behoeve van de invoering van de nieuwe werkwijze;


• Monitort de voortgang van de implementatie en rapporteert periodiek over de gerealiseerde resultaten ten opzichte van de vooraf overeengekomen projectdoelstellingen;


• Draag je na afronding de ontwikkelde werkwijzen, processen, documentatie en implementatieresultaten over aan de lijnorganisatie.




Competenties

•

• Communicatief vaardig


• Besluitvaardig


• Coördinerend


• Analytisch




Kennis

•

• Kennis van en ervaring met vroeg signalering en het implementeren van verbeteringen in de vroeg signalering;


• Kennis van en ervaring met de Bossche Aanpak Budgetbegeleiding;


• Kennis van en ervaring met het implementeren van de Wgs en Elementen Basisdienstverlening;


• Kennis van de sociale kaart van 's-Hertogenbosch.




Beoordelingscriteria

•

• Minimaal een afgeronde Hbo/WO opleiding;


• Minimaal 5 jaar ervaring met verandertrajecten binnen de schuldhulpverlening;


• Een strategische blik, waarbij ontwikkelingen binnen het sociaal domein kunnen worden vertaald naar inrichting van dienstverlening en werkprocessen;


• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden;


• Systeemkennis: Allegro, Fincent en Mineva;


• De genoemde kennis




Aanvullende informatie:

•

• 36 uur betreft een fulltime werkweek;


• Graag het cv in het NL aanleveren;


• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao;


• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt;


• De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente 's-Hertogenbosch;


• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;


• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;


• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente 's-Hertogenbosch;


• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.




Functie-eisen:
Minimaal een afgeronde Hbo/ Wo opleiding.
Minimaal 5 jaar ervaring met verandertrajecten binnen de schuldhulpverlening.
Systeemkennis: Allegro, Fincent en Mineva.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen:
Minimaal een afgeronde Hbo/ Wo opleiding;
Minimaal 5 jaar ervaring met verandertrajecten binnen de schuldhulpverlening;
Kennis van en ervaring met vroeg signalering en het implementeren van verbeteringen in de vroeg signalering;
Kennis van en ervaring met de Bossche Aanpak Budgetbegeleiding;
Kennis van en ervaring met het implementeren van de Wgs en Elementen Basisdienstverlening;
Kennis van de sociale kaart van 's-Hertogenbosch.
Systeemkennis: Allegro, Fincent en Mineva.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.