Gesloten vacatures Stolwijk

Ondermijning tegengaan vraagt visie, verbinding en doortastendheid. Jij brengt het samen. De gemeente Hardinxveld‑Giessendam staat voor een stevige en slimme aanpak van ondermijnende criminaliteit. Ondermijnende criminaliteit is een van de speerpunten van ons integraal veiligheidsplan. Criminelen maken hierbij misbruik van legale structuren om hun activiteiten mogelijk te maken. Samen met politie, Openbaar Ministerie en andere partners werken we aan een stevige aanpak: repressief waar nodig, via controles, handhaving en strafrechtelijk onderzoek en preventief door te investeren in de weerbaarheid van inwoners en ondernemers in Hardinxveld‑Giessendam.

Je gaat aan de slag binnen team Veiligheid, onderdeel van domein Sociaal. Een team dat zich vastbijt in stevige onderwerpen, maar waar ook ruimte is voor humor en collegialiteit. Binnen dit team werken specialisten met uiteenlopende expertises, zoals beleidsadviseurs op het gebied van crisisbeheersing en bevolkingszorg, openbare orde en veiligheid, APV & bijzondere wetten, evenementen en BOA's. We kennen elkaar goed en zetten samen onze schouders onder een veilige gemeente. Je werkt nauw samen met het bestuur, collega's binnen de organisatie en veiligheidspartners buiten de organisatie, zoals politie en openbaar ministerie. We trekken samen op vanuit een gedeelde missie: ondermijning tegengaan en de weerbaarheid van Hardinxveld‑Giessendam versterken.

Als ervaren beleidsadviseur weet je de visie te vertalen naar resultaat. Je beweegt soepel tussen strategie en uitvoering, bent analytisch sterk en behoudt altijd oog voor de menselijke maat. Als verbinder breng je partijen en belangen samen en geef je richting aan de gezamenlijke aanpak van ondermijning. Met gevoel voor timing, bestuurlijke sensitiviteit en oog voor kansen draag je bij aan de ontwikkeling van team Veiligheid en de brede veiligheidsaanpak van Hardinxveld‑Giessendam.

Je helpt mee om de weerbaarheid tegen ondermijnende criminaliteit te vergroten. Jij bent in deze veelzijdige functie de expert op het gebied van ondermijnende criminaliteit. Je geeft vorm aan onze aanpak ondermijning en ontwikkelt beleid, gericht op het voorkomen en aanpakken van ondermijning. Daarnaast ben je de adviseur van de burgemeester. Word jij blij van vraagstukken op het gebied van ondermijnende criminaliteit, veel afwisseling en de mogelijkheid om impact te hebben met wat je doet? En neem je anderen graag in jouw enthousiasme mee? Dan is deze functie van beleidsadviseur Ondermijning echt iets voor jou! Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Je bent verantwoordelijk voor strategische beleidsontwikkeling op het gebied van ondermijning. Zo stel je vanuit jouw strategische visie op dit thema het meerjarig beleidskader op en maak je de concrete vertaling hiervan in een uitvoeringsplan.
• Hierbij zorg je voor draagvlak, coördineer je de uitvoering en leg je verbinding met andere beleidsterreinen.
• Je volgt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen op de voet en vertaalt deze naar concrete adviezen, beleid of handelingsperspectieven.
• Versterken van de lokale aanpak van ondermijning.
• Organiseren en begeleiden van integrale controles met interne en externe partners.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor het bestuur en management adviseert hen over complexe ondermijningscasuïstiek en de bredere aanpak ondermijning.
• Leveren van beleidsbijdragen en vertalen van veiligheidsontwikkelingen naar praktische uitvoering.
• Je bouwt de weerbaarheid van de gemeentelijke organisatie verder uit door bewustwording, kennis en handelingsperspectief van zowel de ambtelijke collega’s als bestuurders te vergroten en belegt dit duurzaam;
• Je opereert effectief in de bestaande gemeentelijke en regionale netwerken rondom de aanpak van ondermijning en verstevigt de positie van de gemeente als samenwerkingspartner in deze netwerken.
• Je beschikt over kennis van aanpak mensenhandel, wet bibob, jonge aanwas, uitvoerings bestuurlijke maatregelen

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering over het onderwerp ondermijning.
• Inzicht in bestuurlijke verhoudingen en gevoel voor politieke sensitiviteit.
• Sterke analytische vaardigheden, stressbestendigheid en een hands‑on mentaliteit.
• Vermogen om mensen te verbinden en overzicht te houden in complexe situaties.
• Je bent communicatief sterk, weet te overtuigen en hebt een compacte en heldere schrijfstijl
• Het aanleveren van een VOG‑P is vereist.

Een baan voor 18 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal€5.519,-op basis van een 36‑urige werkweek(Schaal 10, Cao Gemeenten ), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €940,99 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
• Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk enhttps://www.caogemeenten.nl/ privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn het gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of via werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Julien van Deudekom via +31614247528.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend‑ en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Daarnaast is voor deze functie ook een VOG‑P van toepassing.