- Jij zorgt ervoor dat de energietransitie letterlijk en figuurlijk grond onder de voeten krijgt, door overeenstemming te bereiken met grondeigenaren in Groningen en Drenthe over het gebruik van hun land.
- Je werkt in een multidisciplinair team en schakelt continu met zowel interne collega's als externe partijen om projecten soepel en tijdig te laten verlopen.
- Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk budget van 10%, een 13e maand en een bijdrage van 70% aan je pensioen.
Je werkt aan diverse projecten tegelijk in het gebiedsteam Groningen-Drenthe van Enexis, waarbij je werkt voor midden- en laagspanningsprojecten en tracés. Denk aan de vernieuwing of verzwaring van kabels en leidingen, de aanleg van een nieuw transportverdeelstation of een kabeltracé naar een wind- of zonnepark. Hiervoor ga je in gesprek met uiteenlopende grondeigenaren - van agrariërs tot gemeenten - om het gebruik of de aankoop van grond te regelen. Aan jou de taak om hen te overtuigen van het belang van de energietransitie, goede afspraken te maken en belangen zorgvuldig af te wegen. Je voert gesprekken vaak aan de keukentafel en streeft naar duurzame relaties én resultaat.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Het voeren van gesprekken met grondeigenaren over aankoop of gebruik van grond.
- Realiseren van heldere afspraken met zo min mogelijk impact op de omgeving.
- Opbouwen en onderhouden van relaties met stakeholders zoals gemeenten en waterschappen.
- Bijdragen aan het behalen van deadlines en planningen van projecten.
- Meedenken over verbetering van het grondverwervingsproces en initiatief nemen waar nodig.
Of je nu aan tafel zit met een agrariër of ambtenaar: jij weet het ijs te breken en vertrouwen te winnen. Je combineert een praktische aanpak met sterke sociale en communicatieve vaardigheden. Je hebt snel inzicht in technische en juridische vraagstukken en houdt het einddoel altijd voor ogen.
Verder heb je:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in rentmeesterij, vastgoed of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar ervaring met grondverwerving.
- Financiële én juridische kennis van grondzaken.
- Inzicht in aanleg van kabels/leidingen en bedrijfsvoering van agrarische ondernemingen
Jouw collega's van het gebiedsteam Groningen-Drenthe. Een divers team van zo'n 20 professionals: omgevingsmanagers, juristen, juridisch adviseurs, een rentmeester, planologen en ondersteunende functies. We werken vanuit Kolham / Groningen / Emmen. Samen zorgen we dat alle vergunningen en grondzaken geregeld zijn, zodat de uitvoering kan starten. Je werkt ook veel samen met collega's van bijvoorbeeld Assetmanagement en Infra, waardoor je een breed netwerk binnen Enexis opbouwt.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.
Wat krijg je van ons?En wij steken natuurlijk ook energie in jouBij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen € 4.141,- en € 5.915,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
- Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.613,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
- Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
- Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
- Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.
Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.