Wij zoeken voor de gemeente Best een teamleider Maatschappij
Start: z.s.m.
Eind: 31-12-2027
Uren: 36 uur per week
Thuiswerken is gedeeltelijk mogelijk
Schaal 12 medior
Welkom bij onze gemeente!
De gemeente Best staat voor twee grote ontwikkelingen: de fusie met Oirschot en de regionale schaalsprong. De regionale schaalsprong (groei van de Brainportregio) vraagt om een versneld resultaat op woningbouw, mobiliteit en voorzieningen, zodat we de toenemende regionale druk tijdig en effectief kunnen opvangen. De fusie vraagt om afstemming met Oirschot en prioritering in de tijd. Daarnaast zijn we als organisatie volop in ontwikkeling om deze – en alle andere toekomstige – ontwikkelingen goed aan te kunnen vliegen.
Onze organisatie kent drie domeinen. Domein Omgeving, Samenleving en Bedrijfsvoering. Domein Samenleving werkt aan een leefbare, veilige en gezonde gemeente Best. Binnen dit domein werken de teams Ondersteuning en Participatie, Veiligheid en Inwoners, Ondersteuning, Jeugd en Wmo aan maatschappelijke opgaven die direct van invloed zijn op het welzijn van inwoners en de kwaliteit van samenleven.
Team Maatschappij maakt beleid voor sociaal maatschappelijke vraagstukken zoals jeugd, onderwijs, cultuur en voorzieningen. Dit doen de collega’s samen met andere gemeenten en (subsidie)partners.
Vanwege interne mobiliteit komt de functie van Teamleider Maatschappij vrij. We willen deze vacature invullen op basis van een tijdelijke opdracht tot aan de fusiedatum, 1-1-2028.
Wij zijn op zoek naar een koersvaste en verbindende leidinggevende met een tactisch/ strategisch profiel om samen in het team en met de andere teams richting te geven aan de strategische opgaven waar onze organisatie voor staat.
Gezien de samenstelling van de teamleiders binnen domein Samenleving, gaat onze voorkeur uit naar iemand met meer beschouwende en procesmatige competenties.
Jouw rol
Als teamleider is het jouw rol te zorgen voor het bege-leiderschap van de circa 22 professionals in je team. Je ondersteunt en begeleidt je teamleden in hun professionele ontwikkeling en helpt hen bij het realiseren van de doelstellingen. Je creëert ruimte voor groei en ontwikkeling, stimuleert de noodzakelijke samenhang en zorgt voor verbinding tussen clusters en teams.
Je stelt je teamleden in staat om hun werkzaamheden goed op te pakken, daarbij invulling gevend aan de bestuurlijke opgaven. Je zorgt ervoor dat het werkplezier van je teamleden hoog blijft.
Jouw steun is daarbij essentieel. Door jou wordt het vakmanschap versterkt, je laat medewerkers schitteren door hen vertrouwen en ruimte te geven. De inhoud laat je zoveel mogelijk aan hen over, zodat er ruimte is voor persoonlijk leiderschap en autonomie. Jouw kaders scheppen helderheid, je ondersteunt op hoofdlijnen en bij het stellen van prioriteiten.
Met jouw persoonlijke touch zorg je daarnaast voor de verbinding tussen mensen, de clusters en teams binnen domein Samenleving en daarbuiten. Je creëert een gezamenlijk bewustzijn over de koers en richting binnen je team. Samenwerking is daarbij een vanzelfsprekendheid, mede door jouw managementstijl weten uitvoering en beleid elkaar te vinden.
Jouw profiel
De komende tijd staat vooral in het begeleiden, prioriteren en keuzes maken en hierin de rust te bewaren in aanloop naar de fusie.
We zoeken daarom een tactisch/ strategisch leider die overzicht bewaart, helder communiceert, resultaatgericht is en complexe veranderingen kan sturen. Je beweegt soepel tussen bestuur, directie en teams en hebt een natuurlijk gezag in samenwerking en besluitvorming. Je bent een op de werkvloer zichtbare en toegankelijke leidinggevende die duidelijke kaders biedt en de teamleden heldere sturing geeft. Daarnaast ben je een gelijkwaardige gesprekspartner voor de andere teamleiders en lever je een betekenisvolle bijdrage aan de richting van de organisatie, de bestuurlijke advisering en de realisatie van organisatie brede doelen.
Kortom: onze nieuwe teamleider Maatschappij is een verbindende, toekomstgerichte en faciliterende professional die zowel richting geeft als ruimte biedt. Iemand die met inzicht, leiderschapskracht en organisatiesensitiviteit het team, het domein én de organisatie voorbereidt op de toekomst.
Je brengt mee:
• Een WO werk-/ denkniveau, gericht op het publieke domein, specifiek in het Sociaal Domein.
• Ruime ervaring op tactisch niveau binnen het publieke domein
• Politiek-bestuurlijke en organisatie sensitiviteit.
• Coachend en verbindend leiderschap. Ervaring met leidinggeven aan meerdere clusters en medewerkers.
• Regie- en organisatiekracht, analytisch vermogen en doelgericht handelen.
• Stressbestendigheid, rust en wendbaarheid in tijden van verandering.
• Vaardigheid om eigenaarschap te stimuleren in teams en bij teamleden.
Wat bieden we?
• Een uitdagende rol binnen een organisatie in ontwikkeling.
• Een dynamische baan waarin je ècht invloed hebt op koers, cultuur en samenwerking.
• Een betrokken en ambitieus team waar collectief leiderschap het uitgangspunt vormt.
Interesse? We komen graag in contact met ervaren teamleiders die energie krijgen van bouwen, verbinden en richting geven in een complexe werkomgeving.
De opdracht staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid geniet een interne kandidaat de voorkeur
Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld
25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Een reiskostenvergoeding
Een goede pensioenregeling
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true