Gesloten vacatures Ruinen

Ben jij een echte verbinder met een verpleegkundige en wetenschappelijke achtergrond en klaar om het voortouw te nemen in verpleegkundig leiderschap? Kun jij jouw collega’s met enthousiasme meenemen in de doorontwikkeling van verpleegkundig vakmanschap en leiderschap? Zie jij het als een uitdaging om deze functie verder vorm te geven? Dan is dit dé volgende stap in jouw carrière!

Noorderboog ondersteunt en verzorgt kwetsbare ouderen en chronisch zieken in de regio Zuidwest-Drenthe en Noordwest-Overijssel die behoefte hebben aan preventie, welzijn, wonen, verzorging, verpleging en behandeling. Dit doen we met ons brede aanbod in diensten: van ondersteunende zorg tot medisch advies. Onze diverse woonvormen zijn een verbindende schakel tussen het ziekenhuis, de eerste lijn en haar diensten.

Je gaat werken vanuit de Werkhorst en je bent regelmatig te vinden in de locaties. Het pand in Meppel is kleinschalig ingericht. Ieder team heeft een eigen ruimte. Sparren met collega’s van andere teams betekent even in de benen komen om een deur of verdieping verder te gaan. Daarnaast leent een (lunch)wandeling in het Wilhelminapark ‘aan de overkant’ zich ook uitstekend voor afstemming. Eenmaal binnen in het gebouw, merk je dat het met de werksfeer wel goed zit. Je hebt fijne collega’s die hard werken maar ook tijd maken voor een grap en een grol. Werken bij Noorderboog? Dat doen we samen.

Bij Noorderboog werken we samen aan kwaliteit van bestaan met behoud van eigen regie en excellente zorg als basis. De zorgvraag wordt steeds complexer. Daarom zoeken wij een Chief Nursing Officer (CNO) die richting geeft aan verpleegkundig leiderschap, innovatie stimuleert en de collega’s verbindt. Samen zorgen we voor zorg die niet alleen goed is, maar betekenisvol.

Binnen Noorderboog is de laatste jaren gestalte gegeven aan de positionering van verpleegkundigen, het versterken van zeggenschap, vakmanschap en persoonlijk leiderschap. Er is een vakgroep HBO verpleegkundigen ingericht en de Verpleegkundige en Verzorgende Adviesraad is gestart. Daarnaast is de Kwaliteitsraad ingericht voor de doorontwikkeling van zorginhoudelijke kwaliteit. Samen met de eerste geneeskundige en eerste gedragskundige vertegenwoordig jij hierin de stem van de zorgprofessional. In deze uitdagende functie ben jij als eerste verpleegkundige een verbindende factor tussen de beroepsgroep en de organisatie en ga jij een volgende stap zetten en verder koers en richting geven aan verpleegkundig leiderschap.

• Je draagt zorg voor de doorontwikkeling van de vakgroep hbo verpleegkundigen, positionering van MBO verpleegkundigen en zorgprofessionals;
• Je stimuleert de doorontwikkeling van de verpleegkundige kwaliteit van zorg;
• Je vertegenwoordigt de zorgprofessionals in de kwaliteitsraad;
• Je coacht en jaagt de beroepsgroep aan, zodat de zorgdisciplines uniform gaan samenwerken;

Vanuit de visie op zorgontwikkeling en innovatie draag je proactief bij aan de uitvoering van de strategie en koers van de organisatie;

• Als CNO ben je een volwaardige gesprekspartner voor het MT en RvB;
• Je spreekt de beroepsgroep aan op hun rol binnen de organisatie;
• Je stimuleert de beroepsgroep een actieve bijdrage te leveren aan beleidsontwikkeling (beleidsparticipatie);
• Je draagt eraan bij dat de beroepsgroep samenwerkt en aangeeft wat ze nodig heeft om ondersteuning te ontvangen en de mogelijkheid krijgt om professioneel te groeien;
• Je verbindt de beroepsgroep onderling en met de organisatie. Daarbij verbindt en adviseer je de regiomanager, leidinggevende van de locatie(s) en regieverpleegkundige(n);
• Je profileert het vak en neemt deel aan regionale en landelijke netwerken;
• Je stimuleert verpleegkundig- en zorgonderzoek, innovatie en kwaliteit van zorg en voert dit uit binnen de organisatie.

• Je bent een verpleegkundige en hebt meerdere jaren ervaring in het werken in een gezondheidszorgorganisatie;
• Je hebt een relevante afgeronde opleiding op WO-niveau (zoals verplegingswetenschappen of gezondheidswetenschappen) en bent bij voorkeur BIG-geregistreerd;
• Je bent een teamspeler en bent in staat te schakelen tussen verschillende niveaus;
• Je beschikt over vaardigheden zoals doelgericht sturen, coachen, verbinden, onderhandelingstechnieken en adviesvaardigheden;
• Je bent van nature een aanjager, en je weet je ergens in vast te bijten.

Wij zorgen goed voor jou! Wat kun je verwachten als je bij ons komt werken:

• Inschaling op basis van opleiding en ervaring inFWG 60 van de cao VVT, met een mooi salaris van € 4.016,62 tot € 5.962,34 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• Ruim 29 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek, vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, waarbij je de mogelijkheid hebt een bruto deel hiervan uit te ruilen voor extra netto reiskosten;
• Een goed pensioen via PFZW met een werkgeversbijdrage van 50% van de premie;
• Korting op je collectieve zorg- en schadeverzekeringen, sportschoolabonnement, mobiele telefoon, laptop of fiets met belastingvoordeel via FiscFree;
• Leuke kortingen op dagjes uit, mode en elektronica van bekende winkels zoals Bol.com, Hema en meer;
• Toegang tot LifeCheck, hiermee kun je gratis gebruik maken van meerdere online diensten in relatie tot jouw fysieke en mentale gezondheid;
• Je komt te werken in een leergierige organisatie gericht op samenwerking, waar je wordt aangemoedigd om jezelf te ontplooien tot de persoon die je wilt zijn. Daarbij krijg je de mogelijkheid om o.a. Via GoodHabitz trainingen, cursussen en opleidingen te volgen om je verder te ontwikkelen in je functie.