Gesloten vacatures Rhoon

Ben jij dé expert in vergunningen en geniet je van uitdagende dossiers? Dan zoeken we jou als senior medewerker APV-vergunningen!

Vergunningverlening saai? Niet bij ons. Als senior medewerker APV-vergunningen werk je op het snijvlak van recht, beleid en stad. Je beweegt je moeiteloos in een politiek-bestuurlijke omgeving en draagt bij aan een veilige, leefbare en goed georganiseerde openbare ruimte. In deze rol combineer je juridisch inzicht met overzicht, gevoel voor verhoudingen en samenwerking. Jij bent degene die rust en richting brengt in complexe vraagstukken en daarmee bijdraagt aan besluiten die standhouden én worden gedragen.

Wat ga je doen?

Als senior medewerker APV-Vergunningen behandel je complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige vergunningsaanvragen in de openbare ruimte. Je herkent juridische en bestuurlijke risico's tijdig en weegt belangen zorgvuldig af. Daarbij zorg je voor goed onderbouwde, juridisch houdbare besluiten.

Je werkt oplossingsgericht, bewaakt de kwaliteit van besluiten en processen en ziet waar verbeteringen mogelijk zijn. In deze rol adviseer je het management en het bestuur over gevoelige dossiers en lever je een inhoudelijke bijdrage aan strategische vraagstukken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• terrasvergunningen;
• ligplaatsvergunningen;
• vergunningen voor incidentele markten;
• verkeersontheffingen voor grote voertuigen.

Je toetst aanvragen aan de APV, de Awb en het gemeentelijk beleid. Daarbij stem je af met interne adviseurs en externe partners. Je weet complexe juridische afwegingen duidelijk uit te leggen aan ondernemers, collega's en bestuurders.

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het team, de keten en de dienst:

• Je bent een inhoudelijke sparringpartner en vraagbaak voor collega's.
• Je bewaakt en versterkt de juridische kwaliteit en samenhang van dossiers.
• Je signaleert knelpunten in beleid en uitvoering en doet verbetervoorstellen.
• Je zoekt actief de samenwerking, zowel binnen het team als daarbuiten.

Wat bieden wij?

Je komt te werken binnen de Handhavingsorganisatie: een dynamische omgeving met korte lijnen, betrokken collega's en veel ruimte voor initiatief. We geloven in samenwerken, elkaar helpen en een dienstverlenende houding richting de stad.

Ook kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek met een salaris van maximaal € 5.033,- bruto per maand (schaal 9), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• een thuiswerkvergoeding van €2,40 netto per dag en een internetvergoeding van €0,85 netto per dag voor elke dag dat je thuiswerkt;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Jij krijgt energie van inhoudelijke diepgang, bestuurlijke dynamiek en complexe dossiers. Je bent analytisch, besluitvaardig en communicatief sterk. Je weet belangen te verbinden en houdt altijd het grotere geheel in het oog.

Jouw profiel:

• hbo werk- en denkniveau met een afgeronde juridische opleiding (bij voorkeur bestuursrecht);
• minimaal drie jaar ervaring als vergunningverlener of in een vergelijkbare juridische functie binnen een bestuurlijke omgeving;
• grondige kennis van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en de Algemene wet bestuursrecht (Awb);
• gevoel voor juridische complexiteit en bestuurlijke gevoeligheid;
• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om soepel te schakelen tussen verschillende gesprekspartners;
• oog voor kwaliteit en de drive om besluiten en processen te verbeteren;
• je werkt zelfstandig en nauwkeurig en kunt goed prioriteiten stellen;
• je bent digitaal vaardig en maakt je nieuwe systemen snel eigen.

Wie zijn wij?

Binnen de dienst Stadbeheer (DSB) is de Handhavingsorganisatie verantwoordelijk voor toezicht op - en handhaving van de wet- en regelgeving in de openbare ruimte. Bij de HHO werken rond de 470 collega's verdeeld over vijf afdelingen. We zijn een professionele uitvoeringsorganisatie die meewerkt én meedenkt bij de aanpak van leefbaarheid en mobiliteit.

We zien erop toe dat de (gemeentelijke) regels worden nageleefd. We verlenen vergunningen, zorgen voor de uitvoering van het parkeerbeleid, exploiteren markten en houden toezicht op de straten, binnenwateren en in de natuurgebieden van Den Haag. Door samen te werken binnen de Handhavingsorganisatie kunnen wij ons werk efficiënter en effectiever doen.

De missie van de HHO: Samen Daadkrachtig. Wij zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen. Je kunt je vinden in deze visie, die is uitgewerkt in vijf kernwaarden: wij zijn dienstbaar, betrokken, daadkrachtig, verbindend en verantwoordelijk. Kortom: je bent een denker én een doener.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Corina Moes, Teamhoofd APV Vergunningen op telefoonnummer 06-18690865 of per e-mail corina.ijspelder@denhaag.nl.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.

Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.