Gesloten vacatures Raalte

Wil jij bijdragen aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Binnen het team Klant & Markt werken meerdere procesleiders die ieder verantwoordelijk zijn voor een ander deel van de processen. Op dit moment zoeken we een procesleider A&R (allocatie en reconciliatie) die overzicht en structuur brengt in complexe administratieve en marktprocessen.
Binnen Coteq Netbeheer werk je aan processen die direct invloed hebben op de energieketen. Jouw werk zorgt ervoor dat energiestromen correct worden verdeeld, gecontroleerd en afgerekend. Dit is cruciaal voor energieleveranciers, klanten én voor een stabiele energiemarkt.
Je krijgt veel verantwoordelijkheid, werkt met korte lijnen en hebt directe maatschappelijke impact door bij te dragen aan een eerlijke, veilige en betrouwbare energievoorziening.

Wat ga je doen in deze baan als procesleider

Als procesleider zorg je dat de processen rondom allocatie, reconciliatie en marktverrekening soepel, foutloos en compliant verlopen. Je analyseert ontwikkelingen in de keten, signaleert knelpunten en werkt aan verbeteringen die merkbaar effect hebben voor klanten, collega’s en marktpartijen.
Je schakelt dagelijks met interne collega’s én externe stakeholders, waarbij je de verbindende factor bent tussen proces, uitvoering en beleid. Je bent in staat om zowel de inhoud te doorgronden als verbeteringen daadwerkelijk te realiseren en goed uit te leggen.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je bewaakt en verbetert klant- en marktprocessen binnen Klant & Markt en draagt daarmee bij aan een eerlijk en stabiel energielandschap;
• Je onderzoekt foutstromen, signaleert risico’s en lost complexe procesvraagstukken op die invloed hebben op marktpartijen en eindgebruikers;
• Je vertaalt landelijke wijzigingen in processen en systemen naar de decentrale uitvoering, zodat Coteq blijft voldoen aan wet- en regelgeving;
• Je werkt actief aan procesoptimalisatie en ketenverbeteringen, waarbij je verbeterkansen onderbouwt en implementeert.

Vol energie werken aan de toekomst

Werken bij Cogas/Coteq, betekent niet alleen dat je werk doet waar jij energie van krijgt. Je draagt ook bij aan een duurzame toekomst. De wereld staat namelijk aan de enorme opgave om van fossiele brandstoffen over te stappen op duurzame bronnen. Cogas/Coteq zorgt er graag samen met jou voor dat ons gas- en elektriciteitsnet klaar is voor deze toekomst; voor bijvoorbeeld groengas, biogas en andere oplossingen! Jouw kennis en ervaring is hierbij onmisbaar.Lees meerover wie we zijn en wat we doen of bekijk onderstaande video om een indruk te krijgen hoe het is om bij ons te werken.

Kandidaatprofiel Dit vragen we van jou als procesleider

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bedrijfskundige informatica of technische bedrijfskunde;
• Ervaring met procesoptimalisatie, bij voorkeur LEAN;
• Kennis van de energiesector is een pre;
• Je werkt gestructureerd, hebt een hoge kwaliteitsstandaard en voelt je prettig in een omgeving waar processen, data en regelgeving samenkomen;
• Sterk analytisch vermogen, met de vaardigheid om zelfstandig complexe ketenvraagstukken te doorgronden;
• Je werkt graag samen, maar neemt ook zelfstandig eigenaarschap.

Bij Coteq geloven we dat verschillende perspectieven ons sterker maken. We nodigen iedereen die zich herkent in (een groot deel van) dit profiel van harte uit om te reageren.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden je als procesleider een uitdagende en afwisselende baan bij een organisatie die volop in ontwikkeling is. Natuurlijk hoort hier een prima salaris bij in schaal 10, met een maximale inschaling van € 5.174,- bruto per maand. De definitieve inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaringsniveau.

Wat wij je verder bieden?

• Persoonlijk budget van 18% van je bruto salaris. Je bepaalt zelf welke maand dit uitbetaald wordt (dit is incl. Het vakantiegeld);
• Een eindejaarsuitkering van 4,5% van je bruto salaris;
• 24,5 vakantiedagen, wil je extra vakantiedagen? Die kun je eenvoudig bijkopen van jouw persoonlijk budget tot een max. Van 284 uur;
• € 700,- bruto duurzaam Inzetbaarheidsbudget, waar je bijvoorbeeld jouw sportabonnement, een coach of andere training mee kunt betalen. Heb je een studieschuld open staan? Ook geven wij de mogelijkheid om deze af te lossen met het DI-budget;
• € 750,- netto vergoeding voor een thuiswerkplek;
• Wil jij ouderschapsverlof opnemen?Dit wordt ook na het 1 e jaar bij ons vergoed, tot 70% van het minimum dagloon;
• Mogelijkheid tot het verduurzamen van jouw eigen woning;
• Mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken;
• Veel aandacht voor opleiding en ontwikkeling: we vergoeden vakgerichte opleidingen volledig in zowel tijd als geld;
• Een (actieve) personeelsvereniging, vitaliteitsprogamma en een Jong Cogas groep;
• Een goede pensioenregeling waarvan wij twee derde van de premie betalen;
• Andere gunstige collectieve verzekeringen zoals een collectieve ziektekostenverzekering, waarbij je bij afname van een aanvullende verzekering € 360,- euro bijdrage ontvangt naast de collectiviteitskorting.

Wij maken graag kennis!

Lijkt deze baan je wel wat? Reageer dan uiterlijk 15 maart en maak hiervoor gebruik van het sollicitatieformulier via onze website. Wij laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek op donderdag 19 maart! Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Linda Bults, HR Adviseur.

Een screening op basis van integriteit en vertrouwen (VOG) is vereist. E en assessment en een referentiecheck zijn optioneel in de selectieprocedure.

*Opmerking voor externe partijen: Wij snappen dat jullie ons willen helpen, maar wij doen de werving voor deze vacature graag zelf. Indien wij jullie hulp nodig hebben, dan zullen wij zelf contact opnemen. Ongevraagde profielen die naar enig medewerker van Cogas/Coteq Netbeheer worden gestuurd zonder opdracht vanuit Cogas HR zijn publieke informatie waar geen vergoeding voor is verschuldigd.

#J-18808-Ljbffr