Organisatie
Je zet je schouders eronder met …
Jouw collega's van de afdeling E&A (Engineering en Aanleg). Vooral in de samenwerking met de 2 Teammanagers van de andere E&A teams. De afdeling E&A zelf bestaat uit 3 E&A teams, een Data team en een Kleinverbruik team. Samen werken er ruim 110 collega's binnen E&A Zwolle. Je hebt daarnaast nauwe contacten met de collega's van de afdelingen Realisatie en WFM.
Functiebeschrijving
Met jouw energie kan het
Als teammanager E&A zorg jij ervoor dat jouw team veilig en kwalitatief goed zoveel mogelijk werk maakt. Elk project is een stapje verder in de energietransitie, die we alleen samen kunnen realiseren.
- De energietransitie is in volle gang. Met jouw team zorg je samen met de aannemer dat de gewenste aanpassingen in ons net gerealiseerd worden.
- Elk project, elektra en gas, kent zijn eigen uitdagingen. We zoeken een teammanager die hierbij een waardige sparringspartner voor het team kan zijn.
- Je vult je rol als leidinggevende op je eigen manier in binnen de kaders die er zijn. Je coacht je medewerkers en stimuleert hen in hun ontwikkeling. Je weet altijd wat er speelt op de werkvloer.
- Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals 13e maand, persoonlijk budget en een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
Zo ga jij de uitdaging aan
Als Teammanager ben jij de stuwende kracht achter jouw team op onze vestiging in Zwolle. Jouw team bestaat uit Engineers, Medewerker Engineers, Uitvoerders en Teamtekenaars.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden veilig uitgevoerd worden en de gestelde doelen behaalt. Dit doe je door periodieke overleggen te voeren met je team waarbij je middels een ‘prestatie dialoog' met elkaar in gesprek gaat.
- Je maakt individuele ontwikkelafspraken met je teamleden, zodat iedereen blijft groeien.
- Je geeft toolboxen en technische implementaties om de veiligheid te waarborgen, maar ook in het voeren van gesprekken binnen en buiten je team over veiligheid.
- Je bent regelmatig buiten op projectlocaties voor werkplekbezoeken. Daarnaast voer je operationele overleggen met onze vaste aannemers, gemeentes, nutspartijen en andere stakeholders en ben jij vaak het eerste aanspreekpunt.
- Je neemt deel aan veranderingstrajecten en maakt de vertaalslag van deze veranderingen naar je team. Maak jij de vertaalslag van deze veranderingen naar
- Tot slot ben je ook onderdeel van het MT van de afdeling E&A, ook daar draag je bij aan het behalen van de afdelingsdoelstellingen.
Functie-eisen
Zo pak jij het aan
Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring als (operationeel) leidinggevende en je krijgt energie van het halen van successen met jouw medewerkers. Je weet mensen te verbinden en in hun kracht te zetten. Met een pro actieve houding en duidelijke communicatie pak je vragen en problemen met twee handen aan.
Verder heb/ben je
- een gedreven en resultaatgerichte teammanager die beschikt over een afgeronde hbo-opleiding of associate degree + HBO-assessment.
- ervaring met het realiseren van (cultuur)veranderingen en het managen vanuit onzekerheden.
- in het bezit van VCA-VOL of bent bereid dit te gaan behalen.
- kennis van proces- en projectmanagement, management en kwaliteitssystemen.
- Kennis van ons werkveld is een pre
Arbeidsvoorwaarden
En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen € 4.953,- en € 7.076,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
- Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.107,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
- Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
- Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
- Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Werk als Teammanager aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer voor 14 augustus aanstaande via de button onder aan deze pagina. We werven zowel intern als extern tegelijkertijd en gaan voor de best passende kandidaat. Binnen vijf dagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Bart Scholten, Corporate Recruiter. 06 25261821, bart.scholten@enexis.nl
Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. De procedure bestaat uit twee gesprekken: een eerste gesprek met de Vestigingsmanager en de HR BP en een tweede gesprek met twee toekomstige collega's
- Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, eventueel het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.