Vacatures in Petten

Standplaats: DEN BURG
Duur: 07-09-2026 - 07-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-08-2026


Binnen de afdeling Advies & Ondersteuning is behoefte aan een stevige en ervaren teamleider Bedrijfsvoering. Je geeft leiding aan een team van circa 15 medewerkers, verdeeld over de onderdelen Belastingen, Inkoop en Aanbesteding en Financiën. De primaire focus van deze opdracht ligt op het team Financiën, waarvoor je verantwoordelijk bent voor de dagelijkse aansturing, de inhoudelijke kwaliteit en de verdere ontwikkeling van het team. Je rapporteert aan de Manager Advies en Ondersteuning.

De opdracht vraagt om een leidinggevende die zowel koersvast als mensgericht kan opereren. Iemand die duidelijkheid biedt, knopen doorhakt wanneer nodig en niet schroomt om richting te geven en bij te sturen waar de situatie daarom vraagt. Tegelijkertijd weet je een veilige en professionele werkomgeving te creëren waarin samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan.

Binnen het team spelen diverse complexe en actuele thema's, waaronder de doorontwikkeling van een financieel systeem, de modernisering van de planning- en controlcyclus, inkoop en aanbesteding, de uitvoering van belastingtaken en het versterken van de interne samenwerking binnen de afdeling. Je levert hierbij een actieve bijdrage aan het vergroten van de financiële wendbaarheid van de organisatie.

Wat ga je doen?
Vanuit je inhoudelijke kennis van het financiële vakgebied ben je in staat om als gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau te opereren. Je begrijpt de inhoud, herkent risico's en kansen en vertaalt deze naar concrete acties en verbeteringen. Je hebt een scherp oog voor de kwaliteit van financiële processen en bent in staat om zowel operationeel als strategisch mee te denken en te sturen.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, waarbij je sterk inzet op zowel prestatie als ontwikkeling. Je stuurt op resultaten, maar hebt ook aandacht voor de mensen in het team. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en duidelijk in verwachtingen. Waar nodig treed je daadkrachtig op en geef je heldere kaders. Daarnaast vervul je een belangrijke verbindende rol binnen de organisatie. Je beweegt je gemakkelijk op verschillende niveaus en weet strategische doelstellingen te vertalen naar concrete uitvoering. Tegelijkertijd breng je signalen uit de praktijk terug naar tactisch en strategisch niveau en draag je actief bij aan besluitvorming en verbetering van processen.

Takenpakket

• Leidinggeven aan het team Financiën binnen de afdeling Advies & Ondersteuning
• Zorgen voor dagelijkse aansturing, prioritering en voortgang van werkzaamheden
• Bewaken en verbeteren van de inhoudelijke kwaliteit van financiële processen
• Sturen op ontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap binnen het team
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van de planning- en controlcyclus
• Signaleren en verbeteren van knelpunten in financiële en organisatorische processen
• Afstemmen met collega's, management en andere stakeholders binnen de organisatie
• Vertalen van strategische doelen naar concrete uitvoerbare acties
• Terugkoppelen van signalen, risico's en verbeterpunten richting tactisch en strategisch niveau

Kandidaatomschrijving

Wie zoeken we?
Je bent een ervaren en stevige leidinggevende die staat voor zijn of haar team en duidelijke kaders durft te stellen. Je beschikt over een coachende stijl van leidinggeven, maar bent ook in staat om strak te sturen wanneer de situatie daarom vraagt. Je hebt een duidelijke visie op financiële bedrijfsvoering en weet deze te vertalen naar concrete resultaten. Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en weet mensen te verbinden én te bewegen. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en bent in staat om daarin effectief te opereren.

• HBO+/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring
• Aantoonbare ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie
• Sterke inhoudelijke kennis van het financiële vakgebied
• Ervaring met het aansturen van teams in een complexe organisatie
• Ervaring met het verbeteren en structureren van financiële processen
• Ervaring binnen gemeentelijke financiën

Competenties

• Leiderschap, zowel richtinggevend als coachend
• Analytisch vermogen
• Daadkracht en besluitvaardigheid
• Overtuigingskracht
• Politieke en organisatiesensitiviteit
• Initiatief

Functie-eisen:
Aantoonbare ervaring als leidinggevende
- De kandidaat moet minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring hebben, in een gemeentelijke organisatie, en gewend zijn om een team dagelijks aan te sturen, te prioriteren en bij te sturen.
Sterke inhoudelijke kennis van financiële bedrijfsvoering
- De kandidaat moet voldoende vakinhoudelijke kennis hebben van financiën om als gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau te kunnen opereren, knelpunten te herkennen en inhoudelijk mee te sturen op kwaliteit en procesverbetering.
Ervaring met verbeteren en structureren van financiële processen
- De kandidaat moet aantoonbare ervaring hebben met het doorontwikkelen van financiële processen, zoals planning- en controlcycli, systeemimplementaties en het vergroten van de efficiëntie en wendbaarheid van de financiële functie.
Geen werkzaamheden bij organisaties met subsidie verband
- De kandidaat mag geen werkzaamheden verrichten (betaald of onbetaald) bij organisaties waaraan de gemeente Texel subsidie verstrekt. Om eventuele belangenverstrengeling te voorkomen.

Wensen:
Aantoonbare ervaring als leidinggevende
- De kandidaat moet minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring hebben, in een gemeentelijke organisatie, en gewend zijn om een team dagelijks aan te sturen, te prioriteren en bij te sturen.
Sterke inhoudelijke kennis van financiële bedrijfsvoering
- De kandidaat moet voldoende vakinhoudelijke kennis hebben van financiën om als gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau te kunnen opereren, knelpunten te herkennen en inhoudelijk mee te sturen op kwaliteit en procesverbetering.
Ervaring met verbeteren en structureren van financiële processen
- De kandidaat moet aantoonbare ervaring hebben met het doorontwikkelen van financiële processen, zoals planning- en controlcycli, systeemimplementaties en het vergroten van de efficiëntie en wendbaarheid van de financiële functie.
De kandidaat is inzetbaar vanaf 7 september 2026.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Aansluiting op alle eisen en gunningscriteria zoals opgenomen in de opdrachtomschrijving. Bovendien wordt getoetst of sprake is van een match in de organisatie en het team.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.