Als Manufacturing Process Engineer werk je aan het ontwerpen en optimaliseren van productieprocessen voor geavanceerde maritieme constructies. Je speelt een directe rol in het verbeteren van productiviteit, het verlagen van kosten en het verhogen van productkwaliteit binnen kritische scheepsbouwprojecten. In deze functie werk je nauw samen met Operations en Engineering om de uitvoerbaarheid van ontwerpen te waarborgen en processen van ontwerp tot productie te integreren. Je geeft leiding aan verbetertrajecten, voert risicoanalyses uit en legt processen systematisch vast voor structurele kennisborging. Vanwege de militaire aard van enkele projecten is permanent EU-burgerschap en een geldig EU-paspoort vereist; kandidaten met alleen een EU-werkvisum of dubbele nationaliteit komen niet in aanmerking.
Functie-inhoud
- Ontwerpen en ontwikkelen van productieprocessen voor kritische scheepscomponenten, met focus op haalbaarheid, efficiëntie en productkwaliteit.
- Optimaliseren van bestaande processen door productiviteitsverbeteringen, kostenreductie en implementatie van meetbare prestatie-indicatoren.
- Samenwerken met Operations en Engineering om ontwerp-naar-productie processen te integreren en bottlenecks vroegtijdig op te lossen.
- Leiden van risicoanalyses, documenteren van werkinstructies en implementeren van verbeterprojecten volgens Lean en Six Sigma principes.
Functie-eisen
- HBO- of WO-diploma in Manufacturing, Industrial of Mechanical Engineering en aantoonbare ervaring in complexe productieomgevingen, bij voorkeur scheepsbouw.
- Aantoonbare kennis en toepassing van Lean- en Six Sigma-methodieken, met data-gedreven aanpak voor procesanalyse en probleemoplossing.
- Sterke communicatieve vaardigheden om effectief samen te werken met productie, engineering en projectmanagement, gericht op praktische uitvoerbaarheid.
- Permanent EU-burgerschap en geldig EU-paspoort vereist; veiligheidsscreening en referentiecontrole maken onderdeel uit van de selectieprocedure.
Wij bieden
- Marktconform salaris en 8% vakantiegeld volgens cao, met ruimte voor onderhandeling op basis van ervaring en resultaat.
- 27 verlofdagen en 13 ADV-dagen, plus reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer.
- PME-pensioenregeling met 60% werkgeversbijdrage en winstdelingsregeling afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
- Flexibele werkregeling met maximaal twee dagen thuiswerken per week en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals fietsplan en bedrijfsfitness.
€3500.00 - €5200.00 monthly