Jouw energie in de plus
Als specialist asset management duurzaamheid onderzoek jij hoe assets duurzamer kunnen en vertaal je dit naar onze eisen bij Stedin.
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:
- De mogelijkheid om thuis te werken.
- Uitdaging in je functie met afwisselende werkzaamheden.
- Meer vakantie? Dat kan. Je krijgt een budget om extra vakantiedagen bij te kopen.
Stedin is onmisbaar in de energietransitie en heeft een ambitieuze duurzaamheidsstrategie. Jij onderzoekt hoe we minder materiaal gebruiken en duurzamere alternatieven vinden voor onze assets. Als specialist asset management duurzaamheid vertaal je dit naar de eisen die we stellen aan onze assets. Zo draag jij bij aan een toekomstbestendig net en krijg je energie van impact maken.
Een dag als specialist asset management duurzaamheid:
- In de ochtend werk je met een andere collega van duurzaamheid samen aan de eisen die we stellen aan kabels, bijvoorbeeld welke onderdelen recyclebaar moeten zijn. Met de technisch specialisten stemmen jullie af of dit uitvoerbaar is en aansluit bij de technische eisen.
- Met team innovatie onderzoek je in de teststraat nieuwe materialen, die bij kunnen dragen aan de duurzaamheidsdoelstellingen. Zo kijken we of de materialen ook uitvoerbaar zijn.
- Je hebt een afspraak met de programma manager om op basis van de nieuwste inzichten die je hebt opgedaan, een roadmap op te stellen om de duurzaamheidsdoelen te behalen
- Je schrijft een business case voor de stuurgroep om je innovatieve en duurzame ontwerp in de aanbesteding mee te nemen
- Eind van de middag heb je namelijk nog één teamsmeeting met je collega’s van andere netbeheerders. Daarin bespreek je wat we van elkaar kunnen leren om de duurzaamheidsuitdagingen van de toekomst aan te pakken!
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.123,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
- Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
- Jaarlijks € 700,- (bruto) Duurzaam Inzetbaarheid budget om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe tennisschoenen.
- Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
- Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
- Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Asset Management Beleid Elektriciteit & Bouwkunde wat onderdeel is van de afdeling Asset Management Beleid & Technische Innovatie. Het team is groeiend en bestaat uit twee andere collega’s op duurzaamheid en zo’n 20 technisch specialisten. Daarnaast werk je zeer nauw samen met de duurzaamheidsmanager binnen AM (Asset Management), die de duurzaamheidsdoelstellingen van AM bewaakt.
Met deze kwaliteiten groei jij hier verder
Je slaat de brug tussen duurzaamheid en techniek. Je volgt marktontwikkelingen en innovaties om duurzame keuzes voor assets te borgen. Je brengt kennis en advies op alle niveaus over en schakelt moeiteloos tussen leveranciers, netbeheerders en management. Zelfstandig werken en initiatieven opzetten, samen met collega’s en externe stakeholders, geeft jou energie.
Verder heb je:
- Je hebt een afgeronde technische wo opleiding en minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
- Je hebt sterke affiniteit met duurzaamheid en dat blijkt ook uit jouw opgedane ervaring(en).
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal.
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Dit is nog goed om te weten:
- Je mag een motivatiebrief meesturen, dat hoeft niet.
- Deze functie is voor minimaal 32 uur. Wil je er meer uithalen? 40 uur is ook een optie.
- De sluitingsdatum van deze vacature is 25 november 9.00 De eerste gesprekken staan gepland in de week van 30 november. Indien positief, vragen we je een assessment te maken en plannen we een tweede gesprek in op dinsdag 8 december. Die week hoor je nog onze reactie. Zo weet je snel waar je aan toe bent.