Wil jij je een belangrijke bijdrage leveren aan het begrijpelijk en juridisch juist communiceren van het Openbaar Ministerie met burgers en ketenpartners?
De Commissie Bouwstenen OM-documenten zorgt onder verantwoordelijkheid van het College van Procureurs-Generaal voor het herschrijven van tekstblokken die bedoeld zijn voor standaardcorrespondentie. Het gaat daarbij zowel om begrijpelijk als juridisch correct taalgebruik.
“Bij het OM worden belangrijke beslissingen genomen die kunnen ingrijpen in het leven van mensen. Het is daarom erg belangrijk dat die beslissingen op een duidelijke manier worden overgebracht.” Hester de Koning, voorzitter van de commissie
Vind je het leuk om mee te denken over en te schrijven aan een juridisch juiste en voor de burger begrijpelijke tekst? En vind je het leuk samen te werken in team van collega’s met diverse expertises? Solliciteer dan op deze functie!
Wat ga je doen?
Binnen het Openbaar Ministerie heeft het team Procesinrichting en Informatievoorziening (PI-Team) een leidende rol om de processen te uniformeren en te vertalen naar de juiste ondersteuning in de systemen. Het gaat dan bijvoorbeeld om het proces opsporen of slachtofferrechten. Resultaat van deze processen zijn vaak documenten die aan burgers (verdachten, slachtoffers, derden) worden verstrekt (bijvoorbeeld een informatiebrief of oproeping voor een zitting).
De Commissie Bouwstenen OM-documenten is opgericht om deze documenten, die aan burgers worden verstrekt door het OM, begrijpelijk te maken en te uniformeren. De commissie bestaat uit deelnemers met diverse expertises: officieren van justitie, juridische secretarissen, communicatieadviseurs, beleidsadviseurs en coördinatoren van de administratie.
“Als secretaris van de Commissie Bouwstenen OM-documenten merk je direct resultaat van je werk. Elke nieuwe brief is een mijlpaal. Het samenwerken met collega’s met diverse expertises zorgt voor veel nieuwe inzichten. Daarnaast is het werk altijd actueel en erg afwisselend.” Sonja Neijenhuis, huidig secretaris van de commissie.
De belangrijkste elementen van de functie zijn:
• Je bent aanspreekpunt voor de collega’s binnen het OM als het gaat om de gewenste aanpassing van brieven, bevelen en andere documenten.
• Je bereidt de stukken voor de commissievergaderingen inhoudelijk voor en vult deze aan met de juiste juridische context;
• Je hebt contact met je collega’s van het PI-Team over de vaststelling van de aangepaste documenten en sluit indien nodig aan bij overleggen om toelichting te geven over de voorgestelde wijzigingen;
• Je verzamelt relevante input voor de OM-documenten vanuit landelijke gremia en lokale voorbeelden;
Dit doe je door:
- Het opstellen van juridische kaders van specifieke onderwerpen die op de vergaderingen worden behandeld en het schrijven van conceptversies voor de vergadering;
- Het inplannen van vergaderingen en het opstellen van de agenda (samen met de voorzitter);
- Het nauwkeurig bijhouden van inkomende verzoeken en het onderhouden van contact tussen de Commissie en overige collega’s;
Wie ben jij?
Je hebt een relevante afgeronde WO-Bachelor Rechten en affiniteit met het strafrecht.
Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
- Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: in correct Nederlands teksten formuleren (in de lijn met de juridische kaders), informatie en eigen ideeën vlot en duidelijk vastleggen, in weinig woorden tot de kern komen, een logische opbouw aanbrengen in teksten, het taalgebruik en de vormgeving afstemmen op de doelgroep.
- Initiatief: zonder aansporing van anderen actie ondernemen, zelf kansen en mogelijkheden opzoeken, uit eigen beweging ideeën of oplossingen aandragen.
- Plannen en organiseren: prioriteiten stellen, voor zichzelf of voor anderen, een realistische raming van de tijd en benodigde inzet maken die voor het werk nodig zijn, rekening houden met de agenda van betrokkenen, planning zo nodig afstemmen op lopende processen en ontwikkelingen, het werk zodanig organiseren dat het overdraagbaar is.
- Samenwerken: de samenwerking opzoeken en het eigen werk afstemmen op anderen, kennis, informatie en ideeën proactief delen met anderen, belangstelling tonen voor de ideeën van anderen, bijdragen aan een goede onderlinge werkrelatie.
Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.
Over de afdeling
Je gaat werken bij het team Procesinrichting en Informatievoorziening (kort: het PI-Team), dat bestaat uit vijftien collega’s die de landelijke processen van het Openbaar Ministerie beschrijven, toetsen en beheren. Het is een enthousiast en dynamisch team met een diverse samenstelling. Ieder heeft zijn eigen rol en taak, maar doet dat vanuit een gezamenlijke visie, die het team graag wil neerzetten voor het OM. Binnen het team helpen en ondersteunen collega’s elkaar, delen elkaars ideeën en groeien tegelijkertijd verder in hun rol.
Het PI-Team valt onder de directie Compliance & Kwaliteit (C&K). De directie C&K heeft als taak om ervoor te zorgen dat het OM alle wet- en regelgeving en interne afspraken en procedures naleeft om zo het functioneren en presteren van het OM te verbeteren. De directie Compliance & Kwaliteit is binnen het OM onderdeel van de Landelijke Bedrijfsvoering OM (LBOM). De LBOM speelt, vaak ongemerkt, een grote rol in het dagelijkse werk van onze OM-collega’s. De LBOM is verantwoordelijk voor de landelijke bedrijfsvoering van het OM. Wij ontwikkelen kaders en beleid, geven advies en leveren diensten op het gebied van o.a. Financiën, HR, huisvesting, facilitair en inkoop en OM-brede projecten en thema’s. Samen met de OM-onderdelen staan wij voor een verdere verzakelijking, uniformering en vereenvoudiging van de bedrijfsvoering van het OM. Hierdoor kunnen de OM collega’s zich richten op dat waar het elke dag om draait: het leiding geven aan het opsporen en het vervolgen van strafbare feiten. Zo dragen we op de achtergrond bij aan een rechtvaardige samenleving. .
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Afhankelijk van opleiding en ervaring vindt inschaling plaats in salarisschaal 10 conform CAO Rijk 1 juli 2026 (minimaal € 3.496,31 en maximaal
€ 5.535,40 o.b.v. 36 uur); - Het betreft een tijdelijke functie voor 18-24 uur in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met mogelijkheid voor verlenging met nog 1 jaar; Deze functie kan heel goed naast het volgen van een (Master)studie worden uitgeoefend;
- De sollicitatiegesprekken vinden op 15 juli tussen 9 en 12 uur online plaats;
- Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk;
- Hybride werken is zeer goed mogelijk. De vaste teamdag is op donderdag in Den Haag.
Tot slot
De selecteurs van het OM doen hun best de kandidaten in deze procedure zo eerlijk mogelijk te beoordelen. Dit gebeurt op basis van de harde eisen en competenties uit deze vacaturetekst. Om dit goed te kunnen doen, vragen we je in je motivatiebrief in te gaan op de competenties en door middel van een voorbeeld uit te leggen hoe deze op jou van toepassing zijn.
Tijdens een sollicitatiegesprek zal de selectiecommissie met name inzoomen op de competenties en elke kandidaat dezelfde vragen stellen volgens de STARR-methodiek. Als je uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek, kan je je hierop voorbereiden door voor elke competentie relevante persoonlijke voorbeelden te bedenken. Tot slot verzoekt het OM sollicitanten een CV zonder foto te uploaden.
Meer informatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Juliane Rink (Hoofd PI team) via telefoonnummer 06 - 15629261.
Sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Otto Oskam (Senior Recruitment Adviseur) via e-mail o.oskam@om.nl of via telefoonnummer 06-31134356.
Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 03-07-2026 via de sollicitatieknop.