OMdat je in deze veelzijdige en impactvolle functie strategisch financieel inzicht combineert met stevige regie op de planning- en controlcyclus binnen het Openbaar Ministerie, vervul je een sleutelrol in zowel de bestuurlijke advisering als de verdere ontwikkeling van financiële sturing binnen de organisatie.
Wat ga je doen?
Als coördinator Concerncontrol binnen de directie Finance, Risk en Control speel je een sleutelrol in de financiële besturing van het Openbaar Ministerie. Je bent verantwoordelijk voor de regie op de meerjarenbegroting, bewaakt de financiële ontwikkelingen binnen het concern en stuurt op samenhang, overzicht en betrouwbare stuurinformatie. Daarbij signaleer je risico’s, knelpunten en afwijkingen tijdig en adviseer je over passende bijsturing en beheersmaatregelen richting het College van procureurs-generaal.
Je zorgt voor samenhang binnen de planning- en controlcyclus en verbindt financiële sturing, bekostiging en concern brede bestuurlijke vraagstukken. Je analyseert complexe vraagstukken, legt verbanden tussen ontwikkelingen en vertaalt deze naar heldere adviezen en scenario’s. Daarnaast coördineer je de werkzaamheden voor belangrijke producten zoals de meerjarenbegroting, bekostigingsmodellen en concern brede planning-en control producten, waarbij je kwaliteit, voortgang, uniformiteit en prioriteiten bewaakt. Je bent bovendien accounthouder richting het SSC/FDC dat de financiële administratie uitvoert en stuurt op het verbeteren van de financiële keten.
Tot slot lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de planning- en controlfunctie binnen het OM, draag je bij aan verbeter- en werk je mee aan ontwikkeltrajecten en aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van Concerncontrol.
Wie ben jij?
Jij bent een ervaren en analytisch sterke financieel professional die zich thuis voelt in een complexe bestuurlijke omgeving. Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende belangen en bent in staat om financiële en bestuurlijke vraagstukken integraal te wegen. Op basis van gedegen analyses neem je weloverwogen beslissingen, waarbij je zowel de korte als de lange termijn in het vizier houdt. Daarnaast beschik je over een academisch werk- en denkniveau en heb je ruime ervaring in een vergelijkbare rol.
Je hebt ruime ervaring met planning- en controlprocessen en financiële sturing binnen een complexe organisatie en weet deze ervaring effectief in te zetten in een adviserende rol in een bestuurlijke context. Daarnaast heb je ervaring met het coördineren van werkzaamheden van professionals, waarbij je richting geeft, verbindt en zorgt voor een soepele samenwerking. Je bent in staat om complexe financiële en bestuurlijke belangen zorgvuldig af te wegen en hierin tot gedragen adviezen te komen. Ook beschik je over het vermogen om in een dynamische omgeving overzicht te behouden en structureel prioriteiten te stellen.
Je communiceert helder en overtuigend op alle niveaus: jij weet mensen mee te nemen en richting te geven. Daarnaast ben je gedreven om continu te verbeteren en zoek je actief naar mogelijkheden om processen en werkwijzen verder te optimaliseren.
Tot slot heb je bij voorkeur ervaring met bekostigingsmodellen, wat een duidelijke pré is binnen deze rol en je in staat stelt om extra waarde toe te voegen aan de verdere ontwikkeling van de financiële en bestuurlijke keten.
Voor deze functie zijn de volgende competenties essentieel:
- Bestuurlijke sensitiviteit: Je stuurt op het meenemen van bestuurlijke verhoudingen in besluitvorming, bouwt aan breed draagvlak en verbindt strategie met politiek-bestuurlijke realiteiten.
- Analytische vermogen: Je stuurt op organisatie brede analyses die richting geven aan beleid en strategie, en gebruikt inzichten om processen en structuren te optimaliseren.
- Plannen en Organiseren: Je tuurt de organisatie door strategische doelen te vertalen naar processen, middelen en structuren, en zorgt dat planningen bijdragen aan duurzaam resultaat
- Samenwerken: Je stuurt op samenwerking over afdelingen en organisaties heen, creëert verbinding en stimuleert een cultuur waarin gezamenlijk resultaat centraal staat.
- Overtuigingskracht: Je gebruikt overtuigingskracht om richting te geven, draagvlak te creëren en stakeholders te winnen voor visie, beleid of ingrijpende besluiten.
Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.
Over de afdeling
Je komt te werken bij de directie Finance Risk en Control (FRC) van de Landelijke Bedrijfsvoering OM (LBOM). De LBOM speelt, vaak ongemerkt, een grote rol in het dagelijkse werk van onze circa 6.000 OM-collega’s. De LBOM is verantwoordelijk voor de landelijke bedrijfsvoering van het OM. Wij ontwikkelen kaders en beleid, geven advies en leveren diensten op het gebied van o.a. Financiën, HR, huisvesting, facilitair en inkoop en OM-brede projecten en thema’s. Samen met de OM-onderdelen staan wij voor een verdere verzakelijking, uniformering en vereenvoudiging van de bedrijfsvoering van het OM. Hierdoor kunnen de OM collega’s zich richten op dat waar het elke dag om draait: het leiding geven aan het opsporen en het vervolgen van strafbare feiten. Zo dragen we op de achtergrond bij aan een rechtvaardige samenleving.
Over Finance Risk en Control
Het cluster Concerncontrol valt onder de afdeling Control, AO/IC & riskmanagement, van de directie Finance risk & control (FRC) van LBOM.
Concerncontrol ondersteunt het College in zijn bestuurlijke verantwoordelijkheid om gemaakte resultaatafspraken (zowel financieel als niet-financieel) te realiseren om hierover verantwoording af te leggen. Het plannen van resultaten, het budgetteren en het bewaken van de feitelijke realisatie hiervan zijn twee belangrijke processen die onlosmakelijke met elkaar zijn verbonden.
Concerncontrol bewaakt de samenhang tussen de juridische aspecten van het primaire proces van opsporing en vervolging en de bedrijfsmatige aspecten van de inrichting van de besturing en bedrijfsvoering, met name ten aanzien van effectiviteit en efficiency. Dit doet Concerncontrol door in de politiek bestuurlijke context van het OM onafhankelijk en objectief te opereren.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Inschaling in schaal 14 CAO Rijk 1 juli 2026 (minimaal € 6.022,89 en maximaal € 8.781,26 o.b.v. 36 uur);
- Het betreft een functie voor 32-36 uur. Deze functie heeft een contractduur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Indien je momenteel een vast dienstverband bij het OM of de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee gehouden worden.
- Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk;
- De standplaats voor deze functie is Den Haag;
- De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
- De sollicitatiegesprekken vinden fysiek plaats op woensdag 8 juli in Utrecht, locatie Papendorp.
De selecteurs van het OM doen hun best de kandidaten in deze procedure zo eerlijk mogelijk te beoordelen. Dit gebeurt op basis van de harde eisen en de competenties uit deze vacaturetekst. Om dit goed te kunnen doen, vragen we je in je motivatiebrief in te gaan op de competenties en door middel van een voorbeeld uit te leggen hoe deze op jou van toepassing zijn.
Tijdens een sollicitatiegesprek zal de selectiecommissie met name inzoomen op de competenties en elke kandidaat dezelfde vragen stellen volgens de STARR-methodiek. Als je uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek, kan je je hierop voorbereiden door voor elke competentie relevante persoonlijke voorbeelden te bedenken. Tot slot verzoekt het OM sollicitanten een CV zonder foto te uploaden.
Meer informatie
Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Helewise Hentzen (coördinator Concerncontrol) via 06-25738720 of h.hentzen@om.nl.
Sollicitatieprocedure
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Laura Engels (recruitment adviseur) via l.engels@om.nl.
Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 05-07-2026 via de sollicitatieknop.