Gesloten vacatures Moordrecht

De Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) staat voor de opgave om digitalisering, informatiedeling en technologie op eenbetrouwbare, veilige en verantwoorde manier organiseren. Ontwikkelingen op het gebied van informatieveiligheid, privacy, data en digitale technologie volgen elkaar snel op. Tegelijkertijd vraagt duurzame digitale vooruitgang niet alleen om techniek en processen, maar juist om bewust en passend gedrag van medewerkers en studenten.

Binnen het CIO Office werken wij aan deze opgave. Om dit universiteitsbreed te versterken, zoeken wij een Awareness Officer die zich richt op gedragsverandering en adoptie van processen en technologie. Communicatie speelt daarin een belangrijke rol, maar is nadrukkelijk een middel en geen doel op zichzelf.

Als Awareness Officer ben je verantwoordelijk voor het structureel versterken van bewust en verantwoord gedrag rondom informatieveiligheid, privacy, document‑ en informatiehuishouding (DIM), data en digitalisering binnen de EUR. Je vervult een tactisch regisserende rol, gecombineerd met operationele uitvoering, en fungeert als verbindende schakel tussen het CIO Office, expertiseteams, faculteiten en diensten.

Je ontwikkelt en positioneert awareness‑activiteiten binnen een meerjarig en iteratief programma. Daarbij bewaak je de balans tussen uitvoering en borging: je zorgt dat interventies niet op zichzelf staan, maar bijdragen aan een doorlopend veranderproces waarin effect en gedragsverandering centraal staan.

Jouw werkzaamheden

Het ontwikkelen, onderhouden en uitvoeren van een universiteitsbreed awareness‑programma, vastgelegd in een tactisch meerjarenplan met duidelijke doelstellingen, prioriteiten en evaluatiemomenten.

Het zelf initiëren en uitvoeren van awareness‑activiteiten, zoals het ontwikkelen en onderhouden van relevante intranet‑ en informatiepagina’s, het opzetten en uitvoeren van campagnes, het verzorgen of coördineren van trainingen, workshops en bewustwordingssessies voor verschillende doelgroepen.

Het plaatsen van deze activiteiten binnen een continu en iteratief proces, zodat initiatieven elkaar versterken en kunnen worden aangepast aan actuele risico’s, beleid en informatieveiligheid ontwikkelingen.

Het bewaken van samenhang, voortgang en impact van awareness‑initiatieven en het evalueren of zij als geheel bijdragen aan de beoogde gedragsverandering.

Het actief ophalen van inhoudelijke expertise bij specialistische teams (zoals privacy, security en DIM) en het vertalen van deze expertise naar toepasbare interventies voor eindgebruikers.

Het ondersteunen van de effectieve invoering en naleving van processen en beleid, waaronder AVG en NIS2, met nadruk op adoptie en gedrag in de praktijk.

• Hbo‑ of wo‑werk‑ en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met gedragsverandering, change‑management, adoptie‑vraagstukken of awareness‑trajecten binnen een complexe organisatie.
• Affiniteit met informatieveiligheid, privacy en digitalisering, en het vermogen om inhoudelijke expertise op te halen bij specialisten.
• Het vermogen om strategische doelstellingen te vertalen naar concrete, uitvoerbare en doelgroepgerichte activiteiten.
• Vaardig in creatieve vormgeving (bijvoorbeeld in Adobe of Canva).
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands (C1 niveau) en Engels (B2 niveau).
• Draagvlakgericht & communicatief sterk

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 4.728 en € 6.433 bruto per maand Schaal 11, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus Digitalisation and Information Services (EDIS). De functie heeft een omvang van 0,8 fte -1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar en kan bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie, bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden, omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.

• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de Expat-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Het opvragen van referenties en online screening (VOG) zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.

EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.