Vacatures in Moergestel

Startdatum per september, voor een periode van circa 2.5 jaar, 0.4 FTE.

Vog P moet overlegd kunnen worden na aanvraag bij eventuele gunning.

Gesprekken op 7 juli in de middag, tweede gesprek volgt eventueel, op een nog nader te bepalen datum.

Schaal 15 cao gemeenten, max tarief zzp: 140,- all in.

Gemeente Tilburg

Uren per week: 16,00

De verduurzaming van de gebouwde omgeving is een belangrijke maatschappelijke opgave. Het is nodig om energiekosten betaalbaar te houden, de afhankelijkheid van andere landen te verkleinen en de klimaatdoelstellingen te behalen. De gemeente Tilburg, regiogemeenten en regionale energiecoöperaties ondersteunen particuliere woningeigenaren daarom al jarenlang bij het verduurzamen van hun woning. Met als doel: een CO2-neutrale regio in 2050.

Om deze ambitie te realiseren en de transitie naar energiezuinige gebouwen verder te versnellen, is besloten de bestaande aanpak door te ontwikkelen tot een krachtige uitvoeringsorganisatie: stichting Energiehuis Hart van Brabant. Door kennis, dienstverlening en ondersteuning te bundelen ontstaat één herkenbare locatie/loket dat duidelijkheid biedt in een complex landschap. Dit moet het voor inwoners eenvoudiger maken om stappen te zetten richting verduurzaming.

Op dit moment wordt het implementatieplan voor Energiehuis Hart van Brabant uitgewerkt. Hierin worden onder meer het dienstenaanbod, de organisatie, de financiële opzet en de juridische inrichting verder vormgegeven. Om de ontwikkeling en realisatie van het Energiehuis in goede banen te leiden zoeken wij een statutair directeur/bestuurder die richting geeft, verbindt, organiseert en bestuurlijke slagkracht meebrengt.

Na de formele oprichting eind 2026 wordt het Energiehuis het centrale loket voor inwoners die hun woning willen verduurzamen. Bewoners kunnen hier terecht voor toegankelijke informatie, onafhankelijk advies en praktische ondersteuning, zowel technisch als financieel. De dienstverlening is persoonlijk, laagdrempelig en afgestemd op de behoeften van inwoners.

Het Energiehuis wordt een publieke organisatie die actief bijdraagt aan de versnelling van woningverduurzaming. De organisatie start in de gemeente Tilburg, met een focus op particuliere woningeigenaren, en groeit vervolgens stapsgewijs door naar de regiogemeenten binnen Hart van Brabant, het midden- en kleinbedrijf en maatschappelijk vastgoed. Samenwerking met gemeenten en energiecoöperaties vormt een belangrijke basis voor de verdere ontwikkeling van de organisatie. Een Raad van Toezicht fungeert daarbij als klankbord en toezichthouder.

Wat ga je doen?

Als directeur/bestuurder geef je richting aan de oprichting en ben je eindverantwoordelijk voor de stichting Energiehuis Hart van Brabant. Je werkt nauw samen met het kernteam van het Energiehuis Hart van Brabant en aangesloten gemeenten. Samen werken jullie aan een toekomstbestendige aanpak voor woningverduurzaming. De eerste maanden houd jij je bezig met het afronden van het implementatieplan en het begeleiden van de besluitvorming richting oprichting. Het doel is om zo snel mogelijk, maar uiterlijk 1 april 2027 fysiek open te gaan.

Positie

· Statutair directeur/bestuurder van de stichting Energiehuis

· Eindverantwoordelijk voor juridisch en bestuurlijk beheer

· Werkt op basis van een directiestatuut met heldere rolverdeling ten opzichte van de manager Energiehuis

· Geen directe operationele aansturing van de uitvoeringsorganisatie

· Je werkt nauw samen met het nog te werven kernteam; manager, communicatiemedewerker en ondersteuner

Kerntaken (beheer van de stichting)

· Afronden en verder uitwerken van het implementatieplan

· Begeleiden van consultatie met regiogemeenten en energiecoöperaties

· Organiseren en ondersteunen van besluitvorming rond oprichting van de stichting

· Juridisch en bestuurlijk borgen van de organisatie

· Toezicht houden op financiën, waaronder:

• begroting

• rapportages

• jaarrekening

• subsidies

· Zorgdragen voor formele besluitvorming en externe verantwoording richting Raad van Toezicht

· Toezien op integriteit, onafhankelijkheid en compliance (o.a. AVG en inkoopregels)

· Fungeren als escalatiepunt bij bestuurlijke vraagstukken of incidenten

Samenwerking

Je werkt intensief samen met onder andere:

• Manager Energiehuis (titulair directeur)

• Raad van Toezicht

• Raad van Advies

• Aangesloten gemeenten

• Aangesloten energiecoöperaties

Wat krijg je ervoor terug?

Je krijgt een unieke kans om vanaf de start richting te geven aan een organisatie met grote maatschappelijke impact. Je werkt aan de verduurzaming van duizenden woningen en draagt direct bij aan de toekomst van de regio.

In eerste instantie is deze rol ondergebracht bij de gemeente Tilburg. Na oprichting wordt de rol of je opdracht bij de stichting Energiehuis Hart van Brabant ondergebracht.

De precieze vorm en positie van het Energiehuis is nog niet volledig te voorspellen. Juist in deze fase heb jij als directeur maximale invloed op de koers, de inrichting en het succes van de organisatie. Dit is dé kans om iets wezenlijks neer te zetten: een organisatie bouwen, laten groeien en positioneren in de regio.

Voor iemand die energie krijgt van het opbouwen van iets nieuws en impact wil maken, is dit een mooie uitdaging.

Wil jij invloed hebben op hoe het Energiehuis Hart van Brabant eruit gaat zien? Dit is jouw moment om in te stappen en richting te geven aan de energietransitie in onze regio.

Waar kom je te werken

• Je werkt aan de basis van een nieuwe organisatie: het Energiehuis Hart van Brabant. De centrale locatie wordt nog vastgesteld als onderdeel van het implementatieplan.

• Je vormt samen met het kernteam (manager, communicatiemedewerker en ondersteuner) de motor van de organisatie. Daarnaast werk je regelmatig samen met een flexibele schil van energiecoaches en energieadviseurs.

• Je opereert in een dynamische omgeving waarin je direct impact hebt op de ontwikkeling van de organisatie én de regio.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites :

https://commission.europa.eu/topics/climate-action/eu-climate-energy-and-environmental-targets_nl

https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2026/03/17/nederland-werkt-verder-aan-uitvoering-europese-richtlijn-voor-energiezuinige-gebouwen

https://klimaatmonitor.databank.nl/

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren bestuurder met gevoel voor het politiek-bestuurlijke speelveld en weet hoe je daarin effectief beweegt. Je begrijpt belangen, doorziet dynamiek en handelt met tact én stevigheid.

Je bent een pionier en kwartiermaker: iemand die energie krijgt van bouwen aan iets nieuws, die richting geeft zonder dat alles al vastligt en die durft te handelen in onzekerheid. Je ziet geen problemen, maar kansen en uitdagingen en weet anderen daarin mee te nemen.

Je combineert strategisch inzicht met daadkracht. Je hebt ervaring met strategische besluitvorming en het realiseren van verandering, bij voorkeur binnen complexe samenwerkingsverbanden. Je durft knopen door te hakken, neemt verantwoordelijkheid en voert waar nodig stevige gesprekken, ook als belangen uiteenlopen. Daarbij neem je vanzelfsprekend de rol van aanjager en boegbeeld richting regio en partners.

Met je politiek-bestuurlijke sensitiviteit en goed ontwikkelde voelsprieten begrijp je hoe het speelveld werkt, inclusief de zichtbare en minder zichtbare belangen die daarin een rol spelen. Tegelijkertijd blijf je koersvast en gericht op het gezamenlijke doel.

Je straalt rust en gezag uit, bent verbindend en toegankelijk, en weet tegelijkertijd duidelijk te begrenzen wanneer dat nodig is. Je kerncompetenties zijn: resultaatgericht, samenwerken, besluitvaardigheid, samenbindend leiderschap en omgevingsbewustzijn.

Verder voldoe je aan de volgende belangrijke profieleisen:

· Academisch werk- en denkniveau;

· Minimaal 15 jaar relevante werkervaring;

· Ervaring met publiek-private samenwerking en governance;

· Kennis van subsidieverantwoording en financiële sturing;

· Ervaring met marktwerking en samenwerking met marktpartijen;

· Inhoudelijke kennis van energietransitie, met nadruk op woningverduurzaming.

(Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true )