Gesloten vacatures Lisse

ft 21147. Gemeente Zoetermeer

Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
Jouw plek is bij de afdeling Stedelijke Ontwikkeling. Binnen deze afdeling werken collega's uit de teams Duurzaam & Milieu, Grondzaken, Stedelijk Beleid en Ruimtelijk Beleid samen op het gebied van de verschillende aspecten ten aanzien van een gezonde leefomgeving: geluid, lucht, circulariteit, klimaat, bodem, water. De lijnen naar het bestuur zijn kort en er is veel betrokkenheid bij de collega's.

Opdracht
Zoetermeer heeft de ambitie een klimaatbestendige en meer circulaire stad te zijn. Wij bieden jou de plek waarin je aan deze ambitie kan bijdragen door te werken aan beleidsvorming en aan concrete maatregelen op deze vlakken.

Klimaatadaptatie
Het klimaat in Nederland verandert. Wateroverlast, hitte en droogte komen vaker voor en Zoetermeer bereidt zich daarop voor. Er is daarom een aanpak (strategie) gemaakt om de klimaatveranderingen het hoofd te kunnen bieden. Deze aanpak is beschreven in de Strategie Klimaatadaptatie. Vanuit de aanpak is vervolgens een overzicht van maatregelen gemaakt. Dit is vastgelegd in de Uitvoeringsagenda Klimaatadaptatie. De maatregelen hebben betrekking op de gevolgen van hitte, droogte en teveel aan water. De maatregelen krijgen een plek in het beleid en uitvoering van de gemeente. Gevraagd wordt te werken aan de doorvoering van de maatregelen.

Circulariteit
Daarnaast vraagt ons huidige lineaire systeem van nemen, maken, gebruiken en weggooien om verandering. Dit systeem leidt tot uitputting van grondstoffen, milieuschade en een groeiende afvalberg. Daarom gaat Zoetermeer de komende jaren actief aan de slag met circulariteit. Op dit moment worden de eerste stappen gezet in de voorbereiding van beleidsontwikkeling. Gevraagd wordt gevraagd dit beleid vorm te geven en bij te dragen aan de uitvoering ervan.

De opdracht is bedoeld om binnen deze context een aantal afgebakende werkzaamheden te verrichten. Je kunt hierbij denken aan werkzaamheden zoals hieronder genoemd.

Werkzaamheden Klimaatadaptatie
- Het beoordelen van aanvragen van de subsidieregeling Groene daken Zoetermeer 2025-2027;
- Het opnemen van de maatregelen gericht op klimaatadaptatie vanuit het Convenant Toekomstbestendig Bouwen in beleid en projecten en in het Handboek Openbare Ruimte;
- Het (mede-)ontwikkelen van indicatoren voor het meetbaar maken van klimaatadaptatie;
- Kennisuitwisseling met betrekking tot circulariteit met provincie, waterschappen, gemeenten etc;
- Het meewerken aan communicatiecampagnes gericht op klimaatadaptatie;
- De deelname aan het kernteam Koers Buitenruimte.

Werkzaamheden Circulariteit
- Het (mede-)ontwikkelen van circulair beleid op de thema's bouwen, economie, MVOI en afval;
- Het opnemen van de maatregelen gericht op circulariteit vanuit het Convenant Toekomstbestendig Bouwen in beleid en projecten;
- Het opzetten van een regeling gericht op circulariteit (hergebruik van materialen).

Vereisten / knock-out criteria
1. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie;
2. Minimaal een afgeronde opleiding hbo-bachelor opleiding;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Duurzaamheid en/of Milieu binnen een overheidstelling;
4. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleid en de ontwikkeling daarvan binnen het fysieke domein (van een gemeente);

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie binnen het fysieke domein van bij een gemeente (30 punten);
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar op het gebied van klimaatadaptatie én circulariteit, licht dit duidelijk toe (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van een subsidieregeling, benoem waar dit is opgedaan (25 punten);
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Duurzaamheid en/of Milieu binnen een gemeente (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
1. Zelfstandigheid;
2. Bestuurssensitiviteit;
3. Omgevingsbewustzijn;
4. Netwerken;
5. Motiveren;
6. Creativiteit;
7. Verbinder.

Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 8 mei 2025.

Overige informatie

• Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste;

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie;
  2. Minimaal een afgeronde opleiding hbo-bachelor opleiding;
  3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Duurzaamheid en/of Milieu binnen een overheidstelling;
  4. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleid en de ontwikkeling daarvan binnen het fysieke domein (van een gemeente);

  5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie binnen het fysieke domein van bij een gemeente (30 punten);
  6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar op het gebied van klimaatadaptatie én circulariteit, licht dit duidelijk toe (25 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van een subsidieregeling, benoem waar dit is opgedaan (25 punten);
  8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Duurzaamheid en/of Milieu binnen een gemeente (20 punten).

  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  10. Per wanneer ben je beschikbaar?