Als recruiter bij Zonneplan combineer je operationele slagkracht met strategisch denken. Je werft niet alleen strategische profielen en leads, maar bent ook sparringpartner voor hiring managers. Je analyseert arbeidsmarktdata, signaleert trends en denkt mee over de groeistrategie van Zonneplan. We zoeken iemand voor 32-40 uur per week met een salaris tussen €4.500 en €5.500 bruto per maand.
Jouw impact bij Zonneplan- Jij werft strategische profielen en leads/head ofs. Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces: van het helder krijgen van de behoefte tot het begeleiden van de aanbieding. Je zorgt dat alle schakels in het proces kloppen en kandidaten een professionele ervaring krijgen. Je ontwikkelt vacatureteksten die topkandidaten aanspreken, voert verdiepende selectiegesprekken en bewaakt continu de kwaliteit op alle niveaus.
- Jij bent strategisch adviseur voor hiring managers. Op basis van data en arbeidsmarktontwikkelingen geef je advies over de haalbaarheid van profielen, de wervingsstrategie en marktconforme arbeidsvoorwaarden. Je kijkt verder dan de vacature van nu en spart actief mee over talentpools en andere mogelijkheden om de juiste mensen te vinden.
- Jij bouwt actief aan talentpools en employer branding. Je benadert kandidaten via LinkedIn en andere kanalen, en werkt samen met HR Marketing aan campagnes die de juiste mensen aantrekken. Je stimuleert referralprogramma's en zorgt dat Zonneplan zichtbaar is op de arbeidsmarkt.
- Jij verbetert recruitmentprocessen continu. Je analyseert data over kandidaatkwaliteit, time to fill en retentie, en zet deze inzichten in om het proces te verbeteren. Je werkt met moderne tools en technologie om recruitment efficiënter en effectiever te maken.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in een groeiende organisatie.
- Je bent analytisch en werkt data-gedreven: je gebruikt inzichten en cijfers om je keuzes te onderbouwen.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het optimaliseren van recruitmentprocessen of implementeert strategische verbeteringen binnen het vakgebied.
- Je neemt initiatief en kijkt proactief mee naar kansen en verbeteringen die bijdragen aan onze groeistrategie.
- Je werkt graag samen in een ambitieus team en draagt actief bij aan een lerende, feedback-rijke cultuur.
- Een salaris tussen €4.500 en €5.500, afhankelijk van je ervaring.
- 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er meer bij te kopen, en reiskostenvergoeding.
- Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
- Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren.
- Een werksfeer waarin eigenaarschap, lef en samenwerking centraal staan. We werken resultaatgericht en vieren successen samen, bijvoorbeeld met een borrel na het afronden van een pittige recruitmentcyclus of een gezamenlijke lunch wanneer we een nieuw teamlid verwelkomen.
Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Dat klinkt groot, en dat is het ook. Maar jouw werk als recruiter brengt dit doel een flinke stap dichterbij. Door de juiste mensen aan boord te halen, bouw je aan het fundament van Zonneplans succes. Elke developer, installateur of marketeer die je vindt, draagt bij aan producten en diensten die duurzame energie toegankelijker maken. Jouw strategische inzichten helpen ons vooruitkijken en slimme keuzes maken in onze groei. Samen zetten we stappen naar een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.
Heb je vragen? Bel of mail 088 020 3012 / lotte.brendel[at]zonneplan.nl