Gesloten vacatures IJsselstein

Ieder bedrijf verdient een sterke regisseur op het gebied van Total Rewards & HR Services. Iemand die overzicht houdt, koers bepaalt en ervoor zorgt dat beleid en operatie elkaar versterken. Bij VvAA weten we hoe cruciaal deze rol is. Daarom zoeken wij een professional die richting geeft aan ons beloningsbeleid én, samen met het HR Services-team, zorgt voor een HR-operatie die staat als een huis. Jij brengt in deze rol dan ook strategie, uitvoering en optimalisatie samen.

• Jij bent eigenaar van Total Rewards: Je ontwikkelt en actualiseert ons beleid rondom compensation & benefits, functiewaardering, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Je zorgt dat het functiehuis logisch, eerlijk en toekomstgericht is ingericht en dat onze beloningsstructuren aansluiten bij onze ambities. Als het gaat over arbeidsinhoudelijke vraagstukken, adviseer jij de HR Manager, HR Business Partners en directie. Ook ben je een stevige en betrouwbare gesprekspartner richting onze OR en commissies op het gebied van arbeidsvoorwaarden en sociale zaken.
• Jij zorgt voor een ijzersterke HR-operatie: Samen met het HR Services-team (3FTE) zorg je voor een vlekkeloze uitvoering van HR-administratie en payroll. Je geeft het team functioneel leiding, bewaakt capaciteit, prioriteiten en werkdruk en zorgt dat processen uniform worden toegepast binnen de organisatie.
• Jij maakt HR toekomstbestendig met data en digitalisering: Je zet actief in op digitalisering en automatisering van HR-processen, Je ontwikkelt en benut dashboards en analyses om datagedreven werken te stimuleren, onder andere op het gebied van personeelskosten, formatie, verzuim en doorlooptijden.

• Een salaris tussen € 5.800,- en € 7.300,- bruto per maand op basis van 38 uur
• Een 13e maand, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en pensioenregeling
• Een opleidingscheque en toegang tot GoodHabitz met een breed aanbod aan trainingen
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
• Een goede werksfeer met collega’s die elkaar motiveren en stimuleren. Lever jij een uitzonderlijke prestatie? Dan kun je genomineerd worden voor een on-the-spot beloning: een cadeau of financiële waardering als erkenning voor jouw inzet of bijzondere resultaat.

• Ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar
• Heb je hbo+/wo-werk- en denkniveau
• Heb je minimaal 6 jaar werkervaring, waarvan ten minste 2 jaar in een leidinggevende of coördinerende rol
• Heb je aantoonbare kennis van Total Rewards, (HR) data analytics en HR-systemen en ben je op de hoogte van de wet- en regelgeving
• Is ervaring met projecten en verandertrajecten een sterke pre

Bij VvAA staan we als één team achter de zorg. Samen ondersteunen we ruim 130.000 zorgprofessionals en de organisaties waarin zij werken met alles waarvoor zij niet zijn opgeleid. Ons kantoor is toegankelijk voor iedereen. Ieder mens is uniek en wij hebben oog voor jou. Juist de verschillen in achtergrond en expertise versterken onze slagkracht.

Je komt terecht op een HR-afdeling van ongeveer 10 collega’s, verdeeld over HR Business Partners, HR Services, Recruitment en Projecten. Jij werkt nauw samen met deze teams en geeft functioneel leiding aan HR Services. Samen zorgen we voor een consistent, betrouwbaar en toekomstgericht HR-beleid dat de organisatie optimaal ondersteunt.

Solliciteren kan tot en met 11 maart a.s.