- Je hebt een afgeronde opleiding is op het gebied van HRM, Verandermanagement, Organisatiewetenschappen, Bedrijfskunde;
- Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) kennis van en ervaring met verbeterprojecten en organisatieontwikkeling;
- Je hebt actuele (in de afgelopen 13 jaar) en minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als HRM business partner of HRM adviseur of HRM specialist (anders dan HRM services/medewerker);
- Je hebt actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het geven van specialistische adviezen en ondersteuning op HRM-gebied aan het management;
- Je hebt actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met casuïstiek;
- Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het initiëren van verbeterprojecten en hiermee een positieve bijdrage leveren aan de team- en organisatieontwikkeling;
- Je hebt aantoonbare kennis van de nieuwe HR trends en ontwikkelingen in de veranderende (digitale) wereld;
- Je hebt aantoonbare kennis van Agile;
- Je hebt ... Jaar aantoonbare ervaring op het gebied van HRM bij een overheidsorganisatie;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Je beschikt over de volgende competenties:Samenwerken:Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.
Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.
Resultaatgericht:De kandidaat werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.
Verantwoordelijkheid nemen:De kandidaat heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Daarnaast is hij/zij aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.
#J-18808-Ljbffr