Als Versmanager bij HANOS ben je de drijvende kracht achter de Versafdelingen. Je hebt de drive om vers-professionals aan te sturen en samen tot mooie commerciële prestaties te komen. In deze functie geef je leiding aan vakmensen, die samen zorgen voor een servicegerichte verkoop en een optimale presentatie van ons grote assortiment. Tevens zorg je met de teams voor optimaal voorraadbeheer en dagelijks een tevreden klant.
Daarnaast zorg je dat processen goed georganiseerd zijn en weet je jouw team dagelijks te motiveren.
Samen met de afdelingen onderneem je dagelijks gepaste actie om omzet resultaten te verbeteren. Tevens onderhoud je het contact met relaties en ben jij het aanspreekpunt voor klanten. Je bent in staat om het landelijke beleid te vertalen naar concrete en praktische plannen voor de afdelingen, daarbij rekening houdend met de lokale marktsituatie.
Het zorgdagen voor een perfecte winkeluitstraling zit in je aard zoals een optimale vulgraad, 100% hygiëne, 100% juiste beprijzing, tijdig en commercieel geplaatste acties en actuele thema’s. Wij zijn wij op zoek naar een Versmanager met een hands‑on mentaliteit, die het leuk vindt om wanneer nodig op afdelingen bij te springen en zijn of haar handen uit de mouwen te steken.
Ben jij diegene die wij zoeken?- Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
- Daarnaast heb je minimaal 5 jaar leidinggevende en relevante werkervaring;
- Je hebt in ieder geval enkele jaren ervaring in het aansturen van vers professionals;
- Je kent de horeca in de omgeving goed en hebt een groot horecanetwerk;
- Je bent analytisch sterk en een people manager;
- Je bent flexibel inzetbaar, ook op koopavonden, zaterdag, zondagen en feestdagen;
- Je bent enthousiast, representatief en commercieel ingesteld.
- Een verantwoordelijke functie met veel ruimte voor eigen ondernemerschap;
- Een zeer aantrekkelijke baan in een dynamische en gevarieerde werkomgeving;
- Een plek in een energiek en gedreven team;
- Een marktconform salaris en een uitstekende bedrijfspensioenregeling;
- Diverse aanvullende bedrijfsregelingen. Zo investeert HANOS in de gezondheid van jou als medewerker met een bedrijfsfitnessregeling. Tevens hebben wij een fietsplan en zorgen wij jaarlijks voor een collectieve ziektekostenverzekering.
Heb je zin om deze uitdaging aan te pakken? Reageer dan snel via de sollicitatiebutton en overtuig ons van jouw kwaliteiten voor deze functie. Na je sollicitatie ontvang je z.s.m. Bericht van ons of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Een referentiecheck kan deel uit maken van de selectie.
Wat ga je doen als Vestigingsmanager Vers?Als Vestigingsmanager Vers ben jij de drijvende kracht achter onze versafdelingen en ondersteun je onze vestigingsdirecteur. Samen met de andere MT leden ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie en het bedrijfsresultaat van jouw vestiging en de versafdelingen.
Je zorgt voor een efficiënte organisatie en een krachtige commerciële uitstraling van de afdelingen AGF, Wild & Gevogelte, Slagerij, Kaas & Zuivel en Vis. Je speelt optimaal in op de specifieke behoeften van de klant en bent voortdurend in de regionale markt op zoek naar nieuwe kansen. Ten slotte coach en stimuleer je je teamleden om gezamenlijk de gewenste resultaten te behalen en haal je het beste uit de medewerkers.
Voor een goede uitvoering van deze functie zijn kennis van en ervaring met richting de horeca een must. Daarin mag uiteraard affiniteit met de horeca niet ontbreken.
Ben jij de Vestigingsmanager Vers die wij zoeken?- Naast een afgeronde MBO of HBO-opleiding heb je de nodige ervaring opgedaan in een managementfunctie
- Je hebt de aantoonbare resultaten geboekt in een vergelijkbare positie
- Je deelt natuurlijk onze enorme passie voor food en horeca
- Je bent een echte people manager die zijn of haar medewerkers weet te coachen, te enthousiasmeren en te motiveren
- Je treedt sterk en positief op en bent in staat managementinformatie te vertalen naar concrete acties
- Je kent de markt en de klanten in de regio Utrecht!
- Een uitdagende functie waar jij het verschil kan maken binnen een dynamische werkomgeving
- Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen de gehele organisatie
- Een sterke en positieve cultuur
- Een goed salaris op basis van kennis en ervaring
- Een plek in een gevarieerd en enthousiast team
- Een uitstekende bedrijfspensioenregeling
- Diverse aanvullende bedrijfsregelingen (zoals regeling fietsplan en collectieve ziektekostenverzekering
- Het lekkerste eten en drinken
Heb je zin om deze uitdaging aan te pakken? Reageer dan snel via de sollicitatiebutton en overtuig ons van jouw kwaliteiten voor deze functie. Na je sollicitatie ontvang je z.s.m. Bericht van ons of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Een referentiecheck kan deel uitmaken van de selectie.
#J-18808-Ljbffr