Gesloten vacatures Huizen

Ben jij een ervaren journalist of redacteur met een passie voor HR-onderwerpen zoals arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht, talentontwikkeling en organisatievraagstukken? Schrijf jij sterke, journalistieke verhalen en wil je meewerken aan online groei van een vakplatform? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor de redactie van PW. Zoeken we een ondernemende senior redacteur. Je werkt op het snijvlak van actuele HR-thema’s en verdieping. Je bent een inhoudelijk klankbord en sparringpartner binnen de redactie en richting onze lezers.

PWnet.nl is hét online platform voor HR-professionals. We bieden nieuws, interviews en achtergrondverhalen over de belangrijkste thema’s binnen HR. Onze doelgroep bestaat uit HR-professionals die dagelijks werken aan organisatievraagstukken en zich bezighouden met arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving. De redactie bestaat uit een hoofdredacteur en 3 redacteuren.

• Je schrijft nieuwsartikelen, achtergrondverhalen, interviews en verdiepende online content over actuele HR-onderwerpen.
• Je volgt ontwikkelingen en trends binnen het HR-vakgebied nauwgezet, vertaalt deze naar relevante contentideeën en zorgt dat PW. Voorloopt in het gesprek.
• Je bouwt een stevig netwerk van HR-experts, thought leaders en bronnen en benut dit voor exclusieve verhalen.
• Je coördineert en realiseert zelfstandig crossmediale projecten, van concept tot uitvoering, in verschillende formats (zoals artikelen, podcasts, webinars en video’s).
• Je initieert en ontwikkelt innovatieve contentvormen en formats die niet alleen de waarde van het platform vergroten, maar ook de betrokkenheid van onze doelgroep stimuleren en interactie op het platform verhogen. Dit doe je samen met collega’s van het productteam.
• Je begeleidt, coacht en inspireert redacteuren in het team en draagt actief bij aan hun ontwikkeling en de kwaliteit van de redactionele output.

• 5-7 jaren ervaring in een journalistieke functie of werkzaam op een (vak)redactie.
• aantoonbare ervaring met het maken van hoogwaardige content, bij voorkeur in het HR-vakgebied of aanverwante thema’s;
• uitstekende schrijfvaardigheden heeft en verschillende journalistieke genres beheerst;
• je kan strategisch meedenken over content, doelgroep en platformontwikkeling;
• Je hebt de skills om een relevant netwerk op te bouwen en te onderhouden.
• Je hebt ervaring met het maken van content voor verschillende media (tekst, audio, video).

• Een hybride werkvorm en veel flexibiliteit qua werkindeling, waarbij we afwisselend thuis en op ons nieuwe hoofdkantoor in Zeist werken
• Telefoon en laptop
• Een bruto maandsalaris op basis van je ervaring tussen de €3.740 tot €5.290 bruto per maand o.b.v. 36 uur
• Winstregeling van 2,5 procent van het bruto jaarinkomen.
• Persoonlijk Keuzebudget (PKB) van 12 procent.
• Thuiswerkvergoeding, pensioenregeling, reiskostenvergoeding (km) of Business Card

Wij zijn VMN media, hét mediabedrijf voor werkend Nederland en Duitsland. Dagelijks bereiken we miljoenen Nederlandse en Duitse professionals in meer dan vijftig industrieën. Via onze sites, podcastseries, apps, kranten en magazines brengen we nieuws, achtergronden en how-to’s om professionals te helpen juiste beslissingen te maken. Check al onze merken via https://vmnmedia.nl/branches-en-merken.

De afgelopen 5 jaar hebben wij succesvol de omslag gemaakt van een traditionele uitgeverij naar een digitaal mediabedrijf. We doen dit met een (matrix) organisatie met teams van nieuwsgierige professionals; bestaand uit journalisten, marketeers, accountmanagers en IT/product specialisten! Onze ambitie is 100.000 digitale (zakelijke) abonnees – en we zijn ruim over de helft. Ook is onze organisatie gegroeid, zowel organisch als door middel van acquisities. Dit jaar begon ons eerste avontuur over de grens in Duitsland, met de overname van DETAIL. Inmiddels zijn we een bedrijf van ~60M omzet en ~350 collega’s, waarmee we ons zelf zien als een ondernemend en groeiend MKB bedrijf!

Stuur dan je motivatie, LinkedIn-profiel en/of cv naar corporate recruiter Jasper Magis, jaspermagis@vmnmedia.nl.