Wat ga je doen?
Als operator ben jij dé spil in ons productieproces. Jij zorgt ervoor dat alles soepel draait en denkt actief mee over hoe het nóg beter kan. Je werkt met de modernste technologie en hebt een afwisselende rol. Jouw taken:
- Bedienen en bewaken van geavanceerde productiemachines.
- Instellen, ombouwen en afstellen van machines.
- Uitvoeren van kwaliteitscontroles en signaleren van verbeterpunten.
- Analyseren en oplossen van storingen.
- Samenwerken in een compact, gezellig team.
- Werken volgens HACCP-richtlijnen.
- Werken in een 3-ploegensysteem (ochtend, middag, nacht).
- Flexibel omgaan met extra diensten wanneer nodig.
Ben jij klaar voor een frisse start in de voedingsmiddelenindustrie? Wil jij werken met de nieuwste machines, meedenken over verbeteringen én deel uitmaken van een hecht team? Dit is jouw kans om vanaf dag één mee te bouwen aan een gloednieuwe fabriek waar jouw ideeën écht tellen!
VoorwaardenBij ons draait het om innovatie, samenwerking en plezier in je werk. Dit kun je verwachten:
- Top salaris: €3.000 - €4.000 bruto per maand + 20% ploegentoeslag.
- Ontwikkeling: Gratis trainingen en cursussen (BHV, heftruckcertificaat).
- Doorgroeikansen: Bijvoorbeeld naar teamleider of technische dienst.
- Moderne werkplek: Splinternieuwe fabriek met de nieuwste technologie.
- Gezellige sfeer: Vrijdagmiddagborrels, informele cultuur en betrokken collega's.
- Goede voorwaarden: Pensioenregeling, reiskostenvergoeding en uitbetaling van overuren.
- Rotterdamse mentaliteit: Recht door zee, handen uit de mouwen én tijd voor een grap.
Wij zijn op zoek naar een ervaren en technisch onderlegde operator die zich herkent in het volgende profiel:
- Minimaal 2 jaar ervaring als operator, bij voorkeur in de voedingsindustrie.
- Technisch inzicht en de vaardigheid om machines in te stellen en storingen te verhelpen.
- Je bent een loyale werknemer en hebt niet te veel wisselingen in jouw cv.
- Fysiek moet je in orde zijn, je zal trappen lopen en veel bewegen op een dag.
- Het is soms warm in de fabriek, hier moet een werknemer tegen kunnen
- Bereidheid om in een 3-ploegensysteem te werken.
- Een teamspeler die goed kan samenwerken en verantwoordelijkheid neemt.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Salarisomschrijving
In overeenstemming