Voor de gemeente Groningen zijn wij op zoek naar een procesregisseur Zorg en Veiligheid
Startdatum: zsm
Duur: 31-07-2027
Aantal uren per week: 36 uur per week
Inschaling: Schaal 11, CAO Gemeenten
Let op! Gesprekken zijn op 9 september in de ochtend
Max salaris: € 4.980,- exclusief secundaire voorwaarden
De gemeente Groningen staat voor de opgave om ernstige en structurele overlast in de binnenstad terug te dringen en om daarmee de leefbaarheid en veiligheid voor inwoners, ondernemers en bezoekers te verbeteren. In de Groninger binnenstad houdt zich namelijk een divers aantal personen op die ernstige en hardnekkige overlast veroorzaken. Het gaat hier vaak om personen bij wie problemen op meerdere leefgebieden samenkomen, zoals psychische klachten, verstandelijke beperking, verslaving, dakloosheid, schulden en werkloosheid, gecombineerd met overlastgevend of crimineel gedrag. Voor deze groep is een stevige, persoonsgerichte en integrale aanpak nodig.
Hiertoe is een zogenaamde ‘top x aanpak’ ingericht, bestaand uit een overzicht van de meest overlastgevende personen. Voor iedere persoon in dit overzicht wordt een integraal plan van aanpak opgesteld, waarin zorg, veiligheid en openbare orde nadrukkelijk met elkaar worden verbonden. Waar aan de orde, wordt daarvoor geput uit al lopende interventies bij deze personen. Vanuit Openbare Orde en Veiligheid (OOV) zijn twee procesregisseurs actief. Zij richten zich primair op de veiligheids- en openbare ordekant en daarmee op de inzet van bestuurlijke en juridische instrumenten. Als procesregisseur Zorg en Veiligheid vorm jij samen met hen – én met een collega procesregisseur Zorg en Veiligheid uit het sociaal domein – één team en ben jij verantwoordelijk voor de zorginhoudelijke en sociaal-maatschappelijke kant van de aanpak. Je opereert dan ook vanuit het sociaal domein.
Jouw opdracht
Als procesregisseur Zorg en Veiligheid werk je als onderdeel van een compact en integraal team nauw samen met de procesregisseurs vanuit OOV. Iedere procesregisseur brengt vanuit de eigen expertise en het eigen netwerk specifieke interventiemogelijkheden in, maar de aanpak per persoon is nadrukkelijk integraal en gezamenlijk.
De procesregisseur Zorg en Veiligheid heeft daarbij de primaire verantwoordelijkheid voor het organiseren en regisseren van de zorg- en sociaal-maatschappelijke aanpak. Je brengt de zorgbehoefte, onderliggende problematiek en mogelijkheden voor stabilisatie en herstel in beeld en zorgt dat passende partijen daadwerkelijk in beweging komen. Samen met de procesregisseurs OOV zorg je voor één integraal beeld van de persoon, één samenhangend plan van aanpak en een duidelijke verdeling van verantwoordelijkheden tussen de betrokken partners. Je stemt interventies voortdurend op elkaar af en bepaalt gezamenlijk wanneer opschaling of escalatie nodig is.
De procesregisseur Zorg en Veiligheid heeft nadrukkelijk ook een doorzettings- en escalatiefunctie binnen het zorg- en sociaal domein. Wanneer reguliere hulpverlening niet tot resultaat leidt, een persoon zorg mijdt of betrokken organisaties onvoldoende in beweging komen, analyseer je waar het vastloopt en organiseer je – samen met de procesregisseurs van OOV – een passende doorbraak. Je neemt daarbij niet de professionele verantwoordelijkheid van zorgaanbieders over; je organiseert en bewaakt het proces waarbinnen die verantwoordelijkheid daadwerkelijk wordt genomen.
Het resultaat van jouw inzet
Per persoon is er een gedragen en uitvoerbaar integraal plan, een duidelijke verantwoordelijkheidsverdeling tussen partners en aantoonbare beweging richting minder overlast, meer stabiliteit en – waar mogelijk – duurzaam herstel. Waar volledige beëindiging van de overlast niet haalbaar is, zorg je samen met partners voor maximale beheersbaarheid.
We zoeken een ervaren professional op hbo(+)-niveau met aantoonbare ervaring in procesregie binnen complexe zorg- en veiligheidsvraagstukken. Ervaring met multiproblematiek, zorgmijding, psychiatrie, verslaving en/of overlast is belangrijk. Ervaring binnen een Zorg- en Veiligheidshuis, gemeentelijke persoonsgerichte aanpak of vergelijkbare ketenaanpak is een sterke pré. Je bent stevig, onafhankelijk, verbindend en vasthoudend en weet ook in situaties waarin belangen botsen resultaten te bereiken.
Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
Vakantiegeld en een individueel keuzebudget
25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Een reiskostenvergoeding
Een goede pensioenregeling
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true