Functietitel: Specialist Waterverdeling
Recruiter: Marja Blaauw
Vacature-ID: 3881
Specialist Waterverdeling – Asset Management
Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige drinkwatervoorziening? Als Specialist Waterverdeling bij Vitens werk je aan strategische plannen en innovatieve oplossingen om waterverdeling te optimaliseren. Je werkt met experts aan complexe vraagstukken en hebt direct impact op duurzaamheid en efficiëntie. Geen dag is hetzelfde en elke druppel telt!
Voor ons team Asset Management zijn wij in de regio Gelderland op zoek naar een nieuwe collega.
Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren. Elke druppel telt!
Waar jij mee aan de slag gaat
Als Specialist Waterverdeling ontwikkel je een tactisch/strategisch plan voor de provinciale waterverdeling en voer je analyses uit met hydraulische modellen om te voldoen aan leveringsvereisten en regelgeving. Jij zorgt ervoor dat de drinkwatervoorziening ook in de toekomst duurzaam en efficiënt blijft.
Je belangrijkste taken:
- Ontwikkelen van tactische en strategische plannen voor waterverdeling.
- Uitvoeren van analyses met hydraulische modellen.
- Beheren van multidisciplinaire projecten om waarde uit infrastructuur te halen.
- Oplossen van hydraulische knelpunten en evalueren van investeringsopties.
- Ontwikkelen en optimaliseren van specialistische tools voor automatisering.
- Leveren van inhoudelijke kennis voor beleidskaders en interne kennisdeling.
Als Specialist Waterverdeling versterk jij het team Asset Management. Dit team bestaat uit diverse professionals, waaronder ecologen, omgevingsmanagers, planvormers, projectmanagers en waterverdelers.
Benieuwd hoe jouw toekomstige collega het werken bij Vitens ervaart?
“Uitdagende en leuke functie waarin je focust op uitdagingen in de nabije tot verre toekomst van de drinkwaterinfrastructuur. Het werk wat je uitvoert doet ertoe en daardoor ben je een belangrijke schakel binnen de organisatie. Je werkt en je leert echt om de (hydraulische) expertise eigen te maken en dit maakt je waardevol.”
Wat breng jij mee?
We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Belangrijk is dat jij jezelf bent én analytisch en resultaatgericht werkt. Dit zien we terug in jouw aanpak bij complexe vraagstukken rondom waterverdeling.
Verder rekenen we op jou:
- HBO werk- en denkniveau verkregen via een opleiding of werkervaring.
- Achtergrond in een technische opleiding met affiniteit voor drinkwater en aantoonbare kennis van hydraulische netwerkmodellering.
- Meer dan 5 jaar relevante werkervaring met waterverdelingsvraagstukken en ervaring met modelleringstools.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau B2).
Zo zorgen wij voor jou
Als Specialist Waterverdeling versterk je ons team voor (indien wenselijk aantal uur) per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):
- Tot €5.756,00 bruto per maand. Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% boven op je salaris. Conform CAO 2026. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
- Mogelijkheid tot hybride werken (thuis, op kantoor of op productielocaties).
- 31,5 vakantiedagen.
En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens
Onze toekomst, jouw toekomst
Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.
Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Marja Blaauw via MARJA.BLAAUW@VITENS.NL.
Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Sander Venema via SANDER.VENEMA@VITENS.NL.
Samen elke druppel duurzaam
Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.
Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
-