Vacatures in Oosterlittens

Ben jij toe aan de volgende stap in je loopbaan als recruiter en wil jij je graag inzetten om nieuwe collega's te werven voor De Vries Makkum? Lees dan snel verder en reageer!

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Bij De Vries Scheepsbouw Makkum, de parel van de Friese economie, bouwen we aan uitzonderlijke Feadships, jachten van wereldklasse, volledig op maat en tot in perfectie afgewerkt. Vanuit onze moderne werf aan het IJsselmeer werken we met trots aan projecten tot wel 120 meter. Elk detail telt, en ieders vakmanschap draagt bij aan het eindresultaat. Samen realiseren we jachten die wereldwijd bewondering oogsten – dát is jouw aandeel in de bouw van een Feadship.

Als Recruiter ben jij dé matchmaker tussen (technisch) talent en De Vries Scheepsbouw Makkum. Jij zorgt dat vakmensen zich thuis voelen vanaf de eerste kennismaking tot hun eerste werkdag. 

Dit ga je doen als Recruiter

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van onze nieuwe collega’s! Met jouw kennis en ervaring, ook op het gebied van de laatste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied, ben je in staat om de juiste matches te maken. In deze functie fungeer je niet alleen als eerste aanspreekpunt voor kandidaten, maar ben je ook dé sparringspartner voor de leidinggevenden op het gebied van werving.

Je maakt deel uit van de Afdeling Personeel & Organisatie. Deze afdeling bestaat uit 10 collega’s, van P&O Adviseurs, tot Administratieve ondersteuning en Opleiden & Ontwikkelen. Als team zorgen we ervoor dat de organisatie zich verder kan ontwikkelen! Jij draagt jouw steentje daaraan bij door ervoor te zorgen dat de juiste kandidaat op de juiste plek terechtkomt. Samen met de P&O Adviseurs kijk je wat er nodig is voor een passende bezetting, nu en in de toekomst. Hiervoor werk je ook samen met het Feadship Recruitmentteam en de afdeling Arbeidsmarktcommunicatie in Hoofddorp.

Van vacaturetekst tot contract, jij regelt het hele recruitmentproces:

• Je adviseert hiring managers over het recruitmentproces en kandidaten en je volgt het gehele proces;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten;
• Je selecteert, belt en screent kandidaten, en zet ze daarna door naar de leidinggevenden;
• Je vindt talent via jobboards, social media en netwerkbijeenkomsten;
• Je vertegenwoordigt Feadship op events en beurzen en je organiseert rondleidingen op de werf;
• Je stuurt op data en maakt analyses op basis van de gegevens uit het ATS;
• Je bouwt talentpools en onderhoudt contact met scholen, studieverenigingen en andere partners;
• Je zorgt voor een secure administratieve verwerking in ons ATS;
• Je denkt mee over employer branding en wervingsstrategieën.

Dit breng je mee

Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau, je hebt de afgelopen 3 tot 5 jaar ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie en je bent toe aan een nieuwe stap in je loopbaan.

Jouw vaardigheden:

• Je bent sterk in communicatie en netwerken;
• Je hebt lef en komt met vernieuwende ideeën op het gebied van recruitment;
• Je bent creatief, durft initiatief te nemen en voelt je verantwoordelijk voor je werk;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.

Ons aanbod

De jachten in aanbouw liggen op steenworp afstand van jouw werkplek. Hoe uniek is dat!?

Daarnaast bieden wij:


• Een inspirerende werkomgeving aan de top van de luxe jachtbouw waar de eigenschappen van het familiebedrijf als trots, passie en geloof in elkaars kunnen voelbaar zijn;
• Een salaris tussen € 3.400 en € 4.500 bruto per maand passend bij je kennis en ervaring;
• 40 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband (27 vakantiedagen plus 13 ATV);
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van opleidingen en cursussen;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per kilometer;
• Leuke collega’s en een actieve personeelsvereniging die zorgt voor gezellige activiteiten zoals zomer-BBQ, sinterklaasfeest, kerstviering, bowlen, bingo, deelname sportactiviteiten en nog veel meer;
• Veel variatie en vrijheid tijdens je werkzaamheden.

 

Elke Feadship is custombuild en kan niet bestaan zonder jouw bijdrage. Er zit dus altijd een stukje van jezelf in. Dat geeft een gevoel van trots. En ook een gevoel van verantwoordelijkheid. Misschien nog wel het belangrijkste dat we je kunnen bieden.

Hoe kom je bij ons aan boord?

• Telefonische intake
• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.