Vacatures in De Mortel

• Graag een motivatie mbt de eisen toevoegen

Voor het S4-programma van Jumbo zoeken wij een ervaren en pragmatische Senior Change Manager die veranderactiviteiten ondersteunt binnen verschillende projecten van het programma. Het S4-programma is een meerjarig transformatieprogramma gericht op een toekomstbestendige bedrijfsvoering volgens de principes Standaard, Stabiel, Simpel en Snel. Binnen het programma lopen projecten op het gebied van distributiecentrumintegratie, supply chain, winkeloperatie, finance, dataharmonisatie en business intelligence.

Binnen deze projecten zijn change representatives vanuit de business actief. De Senior Change Manager ondersteunt, faciliteert en coacht deze change representatives bij het uitvoeren van hun rol. Het doel is dat veranderactiviteiten zoveel mogelijk vanuit de business zelf worden gedragen, waarbij het programma ondersteuning biedt in aanpak, uitvoering en borging.

Het programma beschikt reeds over een volwassen change-aanpak, templates en instrumentarium. De focus van deze rol ligt op het toepassen en uitvoeren van bestaande change-activiteiten, niet op het ontwikkelen van nieuwe methodieken.

Het programma opereert in een complexe omgeving met veel stakeholders, afhankelijkheden en parallelle veranderinitiatieven. Daarom zoeken wij iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, pragmatisch blijft onder druk en zelfstandig kan opereren binnen een dynamische omgeving.

De Senior Change Manager rapporteert aan het programmamanagement en werkt nauw samen met projectmanagers, change representatives en business stakeholders.

Kerntaken & Verantwoordelijkheden:

Ondersteuning van Change Representatives

· Coachen en begeleiden van change representatives binnen de verschillende projecten

· Ondersteunen bij stakeholderanalyses, change impact assessments en readiness activiteiten

· Faciliteren van kennisdeling en samenwerking tussen change representatives

· Bewaken van voortgang en opvolging van change deliverables

Change, Adoptie & Communicatie

· Coördineren van veranderactiviteiten over meerdere projecten

· Ondersteunen bij adoptie-, communicatie- en readiness activiteiten

· Verantwoordelijk voor nieuwsbrieven en andere programma-communicatie

· Organiseren en coördineren van programma-events en informatiesessies

· Signaleren van risico’s en knelpunten rondom verandering en adoptie

Hands-on Uitvoering

· Zelfstandig oppakken van change deliverables waar nodig

· Ondersteunen van projectteams bij de uitvoering van veranderactiviteiten

· Ondersteunen van programmamanagement bij stakeholdermanagement

· Zorgen dat acties daadwerkelijk worden uitgevoerd en opgevolgd

Eisen:

• Circa 5 tot 10 jaar ervaring binnen change management, organisatieverandering of transformatieprogramma’s

• Ervaring met change impact assessments, stakeholdermanagement, communicatie en adoptie

• Ervaring binnen complexe organisaties met meerdere stakeholders en veranderinitiatieven

• Sterke organisatorische vaardigheden gecombineerd met pragmatische executiekracht

• Zelfstandig, proactief en resultaatgericht

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels

Pré:

• Ervaring binnen retail, supply chain, finance, data- of logistieke verandertrajecten

• Ervaring binnen ERP- of SAP-gerelateerde programma’s

Resultaat van de Opdracht:

Met jouw inzet worden veranderactiviteiten binnen het S4-programma consistent en effectief uitgevoerd. Je ondersteunt en coacht de change representatives, brengt structuur en zorgt voor voortgang. Waar nodig ondersteun je zelf in de uitvoering, zodat adoptie, communicatie en stakeholderbetrokkenheid succesvol worden gerealiseerd.