Vacatures in Barendrecht

De functie
Binnen onze organisatie is continuous improvement één van de zaken waar we stevig de aandacht op vestigen. Voor de scherpst mogelijke prijs leveren wij absolute topkwaliteit. Dat wordt bevestigd door onafhankelijke consumententests. Jouw rol als CI-Coördinator is hierin van groot belang en helpt ons om de concurrentie voor te blijven. Jij bent voor jouw fabriek de kern van onze verbetermotor. Tijdens jouw (flexibele) dagdienst signaleer je mogelijkheden voor verbeteringen. Je komt zelfstandig met ideeën en je prikkelt constant collega’s op de werkvloer om dat ook te doen. Dit doe je met een zeer ondernemende kijk op verbeteringen. Kan niet bestaat niet. Je bent je bewust van de ongelofelijke hoeveelheid kennis die er bij het operationele personeel zit en weet deze op een inspirerende manier te ontsluiten. Als professional weet je zelf (met behulp van je theoretische kennis) de projecten/verbeteringen uit te voeren. In deze zelfstandige rol jaag je verbetertrajecten aan met als doel een beter bedrijfsresultaat. Hierbij betrek je de diverse stakeholders, zoals teamleiders, operators of collega’s uit de andere disciplines. Door jouw analytische vermogen en data gedreven aanpak ben je voor mensen op alle niveaus in de organisatie een gezocht klankbord voor het realiseren van verbeteringen. Een typisch verbetertraject kan er als volgt uit zien: Na jouw analyse stel je waar nodig een team samen om de oorzaak te achterhalen. Vervolgens maak je een verbeterplan en voer je dit samen met je team uit. Belangrijk hierbij is dat de verbetering geborgd wordt, dus ook het geven van trainingen en het uitschrijven en communiceren van de procedures hoort bij jouw werkzaamheden. Uiteraard evalueer je het project na verloop van tijd.

Met deze kenmerken pas je goed op de functie:
Afgeronde HBO/HTS opleiding; Je bent in bezit van een Six Sigma Green belt of opereert op dat niveau;Minimaal 2-3 jaar ervaring in een functie met het doorvoeren van verbeteringen; Mensgericht en in staat collega’s mee te nemen in andere vaardigheden, procedures of werkwijzen; In staat verbeterteams te begeleiden (als meewerkend voorman/vrouw); Aantoonbaar trackrecord in toepassing van o.a. TMP, Lean en SMED methodes; Kennis van data-analyse, Power automate, Python of vergelijkbare systemen of talen en interesse in AI gedreven analyses. Flexibel ingesteld qua werktijden: Deze functie is in dagdienst echter heb je te maken met een vol continue productieproces waarin de ploegen een belangrijke rol spelen; Sturend op resultaten, een macher die de juiste mensen meeneemt in het proces.

Waar je komt te werken:
De afdeling bestaat momenteel uit 3 CI coördinatoren die verdeeld werkzaamheden doen in onze 3 fabrieken. Daarnaast zijn er 3 Operations Trainers een opleidings- coördinator en een leidinggevende. Wij werken samen in een goede sfeer en de deuren staan voor elkaar open.

Dit krijg jij van ons:
• Een goede beloning in salaris en aanvullende arbeidsvoorwaarden; • Een fulltime (40 uur) functie waarbinnen je veel impact kan maken; • Werken in een prettig supergaaf en ambitieus bedrijf; • Betrokken en enthousiaste collega’s in een informele werkomgeving; • Top koffie op het werk en iedere maand 100 capsules gratis voor thuis; • Elke dag vers fruit, om je topfit te houden; • Extra vakantiedagen verdienen; • Een jaarlijkse health check en ondersteuning voor een gezonde leefstijl; • Uitgebreide opleidingsmogelijkheden door bedrijfsfocus op persoonlijke groei; • Een professioneel portret op onze Wall of Fame; • Jaarlijks familie festival en uniek personeelsfeest.

Zo zijn wij
Bij Euro Caps werken we met pure mensen aan een puur product. We hebben een passie voor onze producten en dat merk je aan de energie die mensen laten zien in het bedrijf. Onze collega’s krijgen kansen maar moeten deze wel benutten. Euro Caps schept een omgeving waar opleiding en ruimte voor persoonlijke groei sterk worden gestimuleerd. Informeel maar wel met het bedrijfsresultaat voor ogen. We waarderen onze collega’s voor goede prestaties en werken op een constructieve manier aan het verbeteren ervan. Direct communicerend en sociaal betrokken. Eigen initiatief wordt gewaardeerd. Het liefst met ideeën die vernieuwend en eigenzinnig zijn. Op deze manier krijgt iedere collega invloed op de groei van Euro Caps en dat is wat we graag willen.

Dit is Euro Caps
In 2012 was de markt klaar voor de productie van private label koffie capsules voor Nespresso® machines. Wij hebben toen met een energiek team de kans gegrepen en hebben een prachtige organisatie gebouwd. In onze eerste fabriek in Rotterdam maken we met ruim 300 collega’s dagelijks zo’n 3 miljoen Nespresso® compatibele capsules. Op onze tweede locatie maken we sinds 2016 Dolce Gusto® compatibele capsules. Sinds 2019 hebben we Nespresso Professional aan ons product portfolio toegevoegd. In 2020 zijn we gestart met de bouw van een derde fabriek die eind 2021 is geopend. Euro Caps heeft tientallen jaren aan expertise in huis over koffie en het verpakken ervan in capsules. Dat is een complex proces waarbij stevige kennis nodig is van de gehele keten van inkoop tot de logistiek richting onze klanten. Inmiddels zijn wij internationaal de leidende partij en leveren we onze capsules wereldwijd in bijna 40 landen en dat aantal groeit hard. Dit realiseren we doordat iedereen in onze organisatie focus heeft op topservice aan de klant en het leveren van het best mogelijke product. Op deze manier garanderen we de perfecte koffiebeleving voor de consument.

Heb je interesse of een vraag voor ons?
Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief om te kijken of er een match is! Wil je toch eerst meer informatie over bovengenoemde functie? Dan kun je contact opnemen met Pieter Bas Vencken (06-11070622)

Zo gaan we om met jouw sollicitatie
Nadat je op de sollicitatie knop hebt gedrukt, gaan we meteen met jouw informatie aan de slag. Dat we proberen je binnen 10 werkdagen, na je sollicitatie, een reactie te sturen. Tests van Thomas International maken onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Euro Caps maakt gebruik van gespecialiseerde inhouse recruiters. Het ongevraagd aanbieden van kandidaten en/of acquisitie levert geen gewenst resultaat. Wij verzoeken u dit achterwege te laten.