Veiligheidsregio Zeeland (VRZ) is de organisatie voor brandweerzorg, geneeskundige hulpverlening en voorbereiding en coördinatie op het gebied van rampenbestrijding en crisis- beheersing binnen de provincie Zeeland. Een gemeenschappelijke regeling van 13 gemeenten in Zeeland is de basis en hierdoor is elke gemeente binnen de regio medeverantwoordelijk voor de aansturing van de veiligheidsregio. De VRZ is één van de 25 veiligheidsregio's die Nederland telt.
De VRZ onderscheidt zich door zijn geografische spreiding en de unieke combinatie van waterwegen, industrie, nucleaire faciliteiten, en grensoverschrijdende uitdagingen met België, verrijkt met een bloeiende intensieve toeristensector. De VRZ is een organisatie die niet alleen paraat staat voor hulpverlening tijdens incidenten en crises, maar functioneert ook als een 'normaal' bedrijf. De unieke ligging als deltagebied brengt specifieke uitdagingen met zich mee op het gebied van waterveiligheid en rampenbestrijding, waarbij we nauw samenwerken met lokale overheden en hulpdiensten. Samen sterk voor een veilig Zeeland, zo luidt de krachtige missie van de VRZ.
We zoeken een nieuwe directeur
We zoeken een nieuwe directeur die de VRZ als organisatie verder weet te ontwikkelen en te sturen naar een toekomst van helderheid, veiligheid en strategische ontwikkeling. In deze positie ben je, samen met jouw managementteam, eindverantwoordelijk voor de gehele organisatie. Je fungeert tegelijkertijd als secretaris en eerste adviseur van het dagelijks en algemeen bestuur maar niet als regionaal commandant brandweer. Dit maakt de positie uniek want je bent echt de spil in het vertalen van de ambities van het bestuur naar concreet en duurzaam beleid en de organisatiedoelstellingen van de VRZ als geheel.
Een belangrijke taak is om de organisatie te leiden naar verdergaande professionalisering. Dit betekent het versterken van leiderschap en het bepalen en uitdragen van een gezamenlijke koers, waarbij je voorbeeldgedrag toont en jouw blik naar buiten richt. Je bent in staat om bestuurlijke, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar de opgaven van de organisatie, en geeft sturing aan de politieke ambities op het gebied van de doorontwikkeling van crisisbeheersing. Daarbij zoek je voortdurend naar een balans tussen ambities en beschikbare middelen, en weet je dit evenwicht te bewaren in het samenspel tussen de organisatie en het bestuur.
Een cruciaal onderdeel van jouw rol is het vertegenwoordigen van VRZ in (boven)regionale en landelijke netwerken. Je neemt een proactieve positie in vanuit VRZ en stuurt op samenwerking, zowel intern als extern. De organisatie heeft reeds significante stappen gezet in het optimaliseren van samenwerking, en het is aan jou om deze ontwikkeling voort te zetten en te versterken.
Als directeur van VRZ kom je aan het roer te staan van een trotse en enorm betrokken organisatie van zo’n 230 medewerkers en ruim 1150 vrijwilligers die dagelijks essentieel zijn voor de veiligheid en het welzijn van de regio Zeeland. Met jouw leiderschap, visie en vermogen om samenwerking te bevorderen kom je bijdragen aan het succes van onze mensen en onze missie!
Profiel
We zoeken een directeur die een verbinder is van mensen en organisaties, zowel intern als extern, en die standvastig blijft in uitdagende tijden. Je bent diplomatiek, empathisch, een goede luisteraar en overtuigend. Openheid, doortastendheid, integriteit, stressbestendigheid en empathie zijn kernkwaliteiten die we zoeken in de nieuwe directeur. Je beschikt over bestuurlijk en strategisch inzicht, aanpassingsvermogen, enthousiasme, verantwoordelijkheid en zelfinzicht. Je bent een leider die visie en strategie verder kan ontwikkelen, effectief communiceren en implementeren. Ervaring in strategisch crisismanagement is en pré en ervaring in het bevorderen van samenwerking is essentieel naast natuurlijk een relevante variëteit aan werkervaring. Wonen in of dichtbij Zeeland, danwel de bereidheid te verhuizen, is ook een pré. Kortom we zoeken een nieuw boegbeeld voor de VRZ die staat voor ons en voor een veilig Zeeland!
Arbeidsvoorwaarden
VRZ biedt je, afhankelijk van je opleiding en ervaring, een salaris van maximaal € 9.345, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 16, loonpeil 2 januari 2023). Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (18,63% van het salaris). Overige voorwaarden kunnen worden opgevraagd.
Contact en informatie procedure
De VRZ laat zich in deze procedure begeleiden door executive searchbureau Colourful People. Interesse? Je kunt reageren door bij voorkeur contact op te nemen met mr. René F. Burgler, senior partner bij Colourful People, via r.burgler@colourfulpeople.nl of via 06 28 57 54 36, of door je cv (in pdf) te uploaden via www.colourfulpeople.nl, dan wordt er contact met jou opgenomen.
De (pre-)selectie gesprekken zullen plaatsvinden in week 3 en de gesprekken met de selectie en adviescommissie vinden plaats op 9 februari 2024. We zijn voornemens de procedure in de maand februari af te ronden.
De VRZ streeft er naar een afspiegeling te zijn van de samenleving en gelooft in de kracht van diversiteit. We zijn dan ook benieuwd naar wie je bent en wat je drijft.
Meer informatie over de organisatie vind je op: www.veiligheidsregiozeeland.nl, Meerjarenbeleidsplan 2022-2025, Regionaal Crisisplan 2022-2025en Over de organisatie
#J-18808-Ljbffr