Gesloten vacatures Amsterdam-Zuidoost

ft. 21338

Gemeente Baarn

Organisatie
Bij de gemeente Baarn zijn ruim 155 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.

Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega's die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega's van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.

De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.

Opdracht
Als beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid weet je van aanpakken, je bent gericht op  samenwerking en kan goed functioneren in een team. Je bent politiek sensitief en kan goed omgaan met alle niveaus binnen de gemeentelijke organisatie. Je hebt een klantvriendelijke en dienstverlenende instelling, kan snel schakelen en je kijkt verder dan je eigen vakgebied.

Je bent analytisch ingesteld, je kunt helder formuleren en weet duidelijk de mogelijkheden en onmogelijkheden over te brengen. Je werkt resultaatgericht en neemt indien nodig besluiten. Ook onder druk ben je in staat effectief te blijven functioneren en je weet in een hectische omgeving het overzicht te behouden. De beleidsmedewerker is op dit vakgebied doorgaans eerste adviseur van de burgemeester en de driehoek. De beleidsmedewerker :

• signaleert en analyseert maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en veranderende wetgeving op het terrein van OOV en betrekt actief externe partners en interne collega's bij de opstelling van beleid;
• adviseert over de uitvoering van beleid op het gebied van OOV en zogenaamde Bijzondere wetten;
• draagt zorg voor een aantal praktische uitvoeringsaspecten;
• verzorgt de afstemming met relevante partners op het terrein van OOV;
• is aanspreekpunt voor de externe (veiligheids-)partners.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke overheid op het thema openbare orde;
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.

Gunningscriteria
3. Uiterlijk beschikbaar per 15 mei 2025 (10 punten)
4. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau in de richting van Integrale Veiligheid - Veiligheidsmanagement  (25 punten)
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker openbare orde en veiligheid bij een gemeente (25 punten);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met strategische advisering van bestuurders (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring bij  partijen (als politie of RIEC) in het OOV domein (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• je bent collegiaal en enthousiast en je hebt een klant- en servicegerichte instelling;
• je werkt efficiënt;
• je bent tactvol, assertief en je bent representatief;
• je bent flexibel inzetbaar;
• je bezit goede contactuele eigenschappen;
• je hebt kennis van en ervaring in het adviseren van het bestuur/burgemeester

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr
Is hybride werken mogelijk:  beperkt (na inwerken)

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland dinsdag 13 mei 2025, in de ochtend.

Overige informatie

Opdrachtnemer is op grond van het integriteitsbeleid van Opdrachtnemer verplicht om uiterlijk één maand na aanvang werkzaamheden aan Opdrachtgever een voor de functie relevante Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. Op het moment van overleggen mag de VOG niet ouder zijn dan twee maanden.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke overheid op het thema openbare orde;
  2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.

  3. Uiterlijk beschikbaar per 15 mei 2025 (10 punten)
  4. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau in de richting van Integrale Veiligheid - Veiligheidsmanagement  (25 punten)
  5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker openbare orde en veiligheid bij een gemeente (25 punten);
  6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met strategische advisering van bestuurders (25 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring bij  partijen (als politie of RIEC) in het OOV domein (15 punten).

  8. Per wanneer ben je beschikbaar?

  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?