Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Dát is waar jij je Risk & Compliance Officer (1e lijn) bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder.
Hoe jij het verschil maakt
Als Risk & Compliance Officer (1e lijn) bij VGZ speel je een cruciale rol in het bouwen aan een solide fundament van de organisatie. Met jouw expertise zorg je ervoor dat onze processen betrouwbaar, transparant en integer zijn, zodat leden en zorgpartners op ons kunnen vertrouwen.
Hoe jouw rol er in de dagelijkse praktijk uitziet? Je onderzoekt zelfstandig de kwaliteit van de interne beheersing en geeft adviezen aan de 1e lijn ter verbetering. Je zorgt voor een uniforme en efficiënte uitvoering. Daarnaast kun je zelfstandig werkzaamheden op verschillende onderwerpen op het gebied van interne beheersing uitvoeren, zoals risicobeheersing, compliance, datakwaliteit, autorisatiebeheer en privacy. Je adviseert de collega’s uit de 1e lijn over risico’s, compliance en beheersmaatregelen. Tevens voer je zelfstandig riskassessments en controltesten uit. Met jouw excellente stakeholdermanagement creëer je een risicobewuste cultuur binnen VGZ. Je werkt nauw samen met 2e lijns Risk, Compliance en Internal Audit.
Als Risk & Compliance Officer (1e lijn) kom je te werken binnen de afdeling Corporate Interne Beheersing. Deze afdeling, bestaande uit 20 experts, zorgt voor regie, kwaliteit en uniformiteit als het gaat om interne beheersing. Je werkt in een subteam met 3-6 experts. Daarnaast werk je nauw samen met de Senior Expert Interne Beheersing. Dit onder leiding van de Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing. Jij maakt het team beter, het team maakt jouw beter. Samen houden jullie VGZ op de juiste (veilige) koers.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.
Daarnaast bieden wij jou:
- een salaris tussen € 4373 en € 6246 per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ);
- een uitgebreide studieregelingen en een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar.;
- vakantiegeld en een dertiende maand;
- de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. De rest van de week kun je, in overleg met je team, vanuit huis werken op een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
- een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
- een maandelijkse netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis.
- per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget;
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .
Dit breng je mee
Als onze nieuwe Risk & Compliance Officer (1e lijn) zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij op elk niveau binnen de organisatie de juiste manier van communiceren weet toe te passen, zorg je dat jouw oordeel over de kwaliteit van interne beheersing goed overkomt. Daarnaast kan jij goed schakelen op de diverse niveaus binnen de organisatie, zodat interne beheersing echt gaat leven bij onze medewerkers.
Bovendien heb jij:
- hbo werk- en denkniveau;
- minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
- kennis van relevante bedrijfsprocedures en –processen van een (zorg)verzekeraar;
- kennis van interne beheersing in grote (financiële) organisaties (COSO);
Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.