Standplaats: ARNHEM
Duur: zsm - 01-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-11-2026
Introductie
Bij TenneT werken we aan het elektriciteitsnet van morgen. Als Coördinator Compliance speel jij een cruciale rol in het realiseren van een toekomstbestendige energievoorziening. Vanuit jouw specialisme lever je een directe bijdrage aan projecten die Nederland aan houden - vandaag én morgen.
Over TenneT, unit, afdeling en team
TenneT is de toonaangevende Europese netbeheerder en speelt een sleutelrol in de energietransitie. Met meer dan 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en bijna 5.000 medewerkers zorgen we voor een veilige en betrouwbare stroomvoorziening in Nederland en grote delen van Duitsland.
Je gaat aan de slag binnen de unit Design. Binnen Design vertegenwoordigt het team Customer & Business Support TenneT bij de klant én de klant binnen TenneT. Het team is onder andere verantwoordelijk voor klantenservice, relatiemanagement, contractbeheer en facturatie richting zowel fysiek aangesloten klanten als systeemklanten binnen de energiewereld.
Binnen Design kom je te werken voor de afdeling Customer & Business Support, waar wordt gewerkt aan het begeleiden van klantprocessen, relatiemanagement en compliance-trajecten binnen een steeds complexere energiemarkt. Binnen Customer & Business Support ga je aan de slag in het team CMN-CT.
In deze rol coördineer je het Grid Code Compliance (GCC) proces. Dit proces zorgt ervoor dat klantinstallaties voldoen aan de technische vereisten uit de netcodes. Je werkt hierbij nauw samen met klanten, relatiemanagers en technische specialisten. De werkzaamheden binnen dit team dragen bij aan een betrouwbare aansluiting van klantinstallaties op het hoogspanningsnet en ondersteunen de verdere ontwikkeling van de Nederlandse energievoorziening.
De functie
Hoe houd jij Nederland aan? Als Coördinator Compliance werk je aan het succesvol begeleiden en coördineren van Grid Code Compliance-trajecten voor meerdere klantprojecten. Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:
•
• Vertegenwoordigen van TenneT richting de klant én de klant binnen TenneT.
• Coördineren van compliance-processen en begeleiden van klanten gedurende het volledige traject.
• Bewaken van de tijdige aanlevering, beoordeling en opvolging van compliance-documentatie.
• Organiseren en leiden van afstemmingen met klanten, relatiemanagers en technische specialisten.
• Monitoren van planningen, deadlines en mijlpalen en tijdig signaleren van risico's en knelpunten.
Je werkt intensief samen met andere afdelingen, relatiemanagers, technische specialisten en klanten, en schakelt regelmatig met verschillende stakeholders binnen en buiten TenneT.
Wat breng jij mee?
•
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare ondersteunende/coördinerende functie binnen een technische omgeving.
• Een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting.
• Je hebt kennis van techniek en affiniteit met wet- en regelgeving. Je hoeft geen inhoudelijk specialist te zijn, maar bent wel in staat de hoofdlijnen te begrijpen en te vertalen naar concrete acties voor klanten en interne stakeholders.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Competenties:
•
• Analytisch vermogen: je kunt grote hoeveelheden informatie verwerken, structuur aanbrengen en hoofd- van bijzaken onderscheiden.
• Samenwerken & stakeholdermanagement: je stemt soepel af met collega's, specialisten en klanten en weet verschillende belangen te verbinden.
• Plannen & organiseren: je bewaakt voortgang, houdt overzicht en coördineert meerdere trajecten tegelijkertijd.
• Klantgericht, proactief, resultaatgericht, communicatief sterk en in staat om eigenaarschap te nemen over je portfolio.
Praktische info:
•
• Standplaats is Arnhem. Kandidaten worden minimaal twee dagen per week op locatie verwacht, waarvan in ieder geval de dinsdag.
• Er worden twee deskundigen gezocht, beiden voor 32-40 uur per week.
• Het betreft een tijdelijke rol op loondienstbasis, voor in ieder geval 12 maanden. Daarna is verlenging of een vast dienstverband bij TenneT bespreekbaar.
Aanvullende info:
•
• VOG-screening dient positief te zijn afgerond voordat een kandidaat mag starten.
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 7 van de TenneT cao.
• Wij ontvangen graag het CV in PDF-vorm en in het Nederlands.
Screening:
•
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit; de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Beschikbaarheid:
•
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden, dan kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
BELANGRIJK! Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul altijd de geboortedatum goed in en vul bij "woonplaats" de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.
Functie-eisen:
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare ondersteunende of coördinerende functie binnen een technische omgeving.
De kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting.
De kandidaat beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
De kandidaat werkt minimaal twee dagen per week op locatie in Arnhem, waaronder in ieder geval de dinsdag.
De kandidaat is beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
De VOG-screening van de kandidaat moet positief zijn afgerond voordat de kandidaat mag starten.
De kandidaat mag pas starten nadat de Pre Employment Screening is afgerond.
De kandidaat beschikt bij de intake en op de startdatum over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart, die ter controle kan worden overlegd.
De kandidaat is beschikbaar voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
Wensen: