Standplaats: EDE
Duur: 02-11-2026 - 02-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-10-2026
Let op; op zoek naar twee kandidaten.
Als Senior HR Adviseur bij de opdrachtgever geef je samen met je HR-collega's advies over en uitvoering aan het personeelsbeleid en de HR-processen. Je vervult daarin een centrale rol binnen het HR-team en werkt mee aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening, processen en adviezen. Je schakelt veel met HR-collega's, leidinggevenden, medewerkers en externe samenwerkingspartijen, zoals de arbodienst en opleidings- en kennisinstituten.
Je combineert operationele HR-werkzaamheden met advisering en procesverbetering. Daarbij overzie je het geheel, bewaak je de kwaliteit en voortgang en draag je actief bij aan thema's als opleiden en ontwikkelen, integriteit, duurzame inzetbaarheid en digitalisering van HR-processen. Juist die combinatie van adviseren, verbeteren en samenwerken maakt deze functie afwisselend en interessant.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
• Je begeleidt samen met de HR-medewerker de in-, door- en uitstroom van medewerkers en personele mutaties.
• Je signaleert verbetermogelijkheden, trends en kansen binnen HR-processen en beleid.
• Je draagt samen met de HR-beleidsmedewerker bij aan de verbetering en implementatie van HR-beleid.
• Je ondersteunt en adviseert bij werving- en selectietrajecten.
• Je jaagt HR-projecten aan, waaronder de verdere digitalisering van HR-processen.
• Je adviseert en faciliteert leidinggevenden, onder meer bij verzuimbegeleiding.
• Je bewaakt overzicht, voortgang en zorgvuldigheid binnen de HR-administratieve processen.
Functie-eisen:
hbo werk- en denkniveau
bij voorkeur een afgeronde HR-opleiding
ervaring als HR Adviseur
ervaring met het adviseren van leidinggevenden
affiniteit met HR-systemen en het bewaken van HR-processen en administratie