Standplaats: ALMKERK
Duur: 09-11-2026 - 31-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-10-2026
Project:
Opdrachtbeschrijving
Strategisch / senior Adviseur Communicatie
Programma Opvang en Huisvesting Bijzondere Doelgroepen
28 tot 32 uur
Start 9 november 2026 t/m 31 december 2027
Als strategisch/senior Adviseur Communicatie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en bewaken van de communicatieaanpak binnen het programma Opvang en Huisvesting Bijzondere Doelgroepen, met een specifiek accent op de opvang en huisvesting van asielzoekers.
De opgaven binnen het programma, en in het bijzonder die rond asielopvang, zijn maatschappelijk en bestuurlijk complex. Verschillende belangen, politieke en maatschappelijke gevoeligheden en de impact op inwoners, omwonenden en betrokken organisaties vragen om zorgvuldige, transparante en omgevingsbewuste communicatie. Daarbij zijn timing, toon en context essentieel.
Je adviseert en ondersteunt bestuur, directie, programmamanager en betrokken beleidsadviseurs bij communicatievraagstukken, bestuurlijke besluitvorming en maatschappelijke ontwikkelingen rond het programma en projecten daarbinnen. Je vertaalt complexe inhoud naar begrijpelijke, consistente en doelgroepgerichte communicatie. Daarbij verbind je de bestuurlijke ambities en beleidsdoelen met de informatiebehoefte en beleving van inwoners, omwonenden, maatschappelijke partners en andere belanghebbenden.
Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het versterken van de omgevingscommunicatie rondom initiatieven en ontwikkelingen op het gebied van asielopvang en het adviseren over communicatie rond participatie. Je brengt belangen, sentimenten, risico's en communicatiebehoeften in beeld en adviseert over passende vormen van informatievoorziening, participatie en dialoog. Je hebt oog voor maatschappelijke onrust en weerstand, en zorgt tegelijkertijd voor een open, feitelijke en respectvolle communicatieaanpak.
Daarnaast adviseer en coördineer je de communicatie rond politiek-bestuurlijk gevoelige momenten binnen het programma, zoals besluitvorming over opvanglocaties, de voorbereiding en realisatie van opvangvoorzieningen en gesprekken met omwonenden en maatschappelijke organisaties. Bij incidenten of crisissituaties adviseer je over de communicatieaanpak en zorg je, waar nodig, voor afstemming en regie met de betrokken verantwoordelijken.
Je stelt communicatieplannen en -kaders op voor projecten binnen het programma. Samen met de betrokken communicatiemedewerker vertaal je deze naar concrete communicatieactiviteiten en -middelen, zoals bewonersbrieven, persberichten en online content. Ook adviseer je over pers- en publiekscommunicatie en bereid je, waar nodig, de woordvoering rond het programma en zijn projecten voor, en treed je als woordvoerder op.
Samen met de vaste strategische communicatieadviseur en interim communicatiemedewerker vorm je een communicatieteam rond het programma. Jij opereert voornamelijk op strategisch/tactisch niveau, maar houdt nadrukkelijk de verbinding met de uitvoering. Je geeft communicatieve richting, zorgt voor samenhang en stimuleert dat communicatie vanaf het begin een onderdeel is van beleidsontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming. De communicatieaanpak stem je af met de andere (strategische) communicatieadviseurs binnen het cluster Communicatie en je bewaakt de aansluiting bij het gemeentelijk communicatiebeleid, de huisstijl en beschikbare communicatiemiddelen.
De nadruk in deze opdracht ligt op de combinatie van bestuurlijke advisering, omgevingssensitiviteit en maatschappelijke communicatie rond het programma en projecten daarbinnen.
Kortom, je:
•
• adviseert bestuur, directie en programmaorganisatie over positionering en communicatieaanpak;
• vertaalt politieke, bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen naar een effectieve communicatieaanpak, op basis van het strategische communicatieplan;
• adviseert over en bereidt communicatie rond politiek-bestuurlijk gevoelige momenten en dossiers voor;
• signaleert communicatie- en reputatierisico's en bewaakt de samenhang en consistentie in de communicatie;
• adviseert over omgevingscommunicatie, participatie en de dialoog met inwoners en andere belanghebbenden;
• voert de regie op de communicatieaanpak binnen het programma en verbindt strategie met uitvoering;
• adviseert over en coördineert waar nodig de communicatie bij incidenten en crisissituaties;
• adviseert over pers- en publiekscommunicatie, bereidt de woordvoering voor en treedt op als woordvoerder;
• stemt de communicatieaanpak af met collega's binnen het cluster Communicatie en andere professionals.
Competenties
•
• Strategisch en analytisch vermogen
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Communicatieve vaardigheden
• Adviseren en overtuigingskracht
• Omgevingsbewustzijn en stakeholdersmanagement
• Stressbestendig en flexibel
• Samenwerken en verbinden
• Daadkracht en resultaatgericht
• Aantoonbare ervaring met advisering over en communicatie rond asielopvang en/of huisvesting van bijzondere doelgroepen is een pré.
Functie-eisen:
In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties beoordelen wij voor iedere inhuuropdracht afzonderlijk of de opdracht geschikt is om uit te voeren door een ZZP-er. We kijken daarbij onder andere naar de aard van de werkzaamheden, de aansturing tijdens de uitvoering en de inbedding in de organisatie. Op basis van de beoordeling leent (de aard van) deze opdracht zich niet om ingevuld te worden door een ZZP-er. Kandidaat is daarom geen ZZP-er en is op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst bij uw bureau. Wij vragen u om de 'Verklaring detachering in loondienst' toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze mag niet ouder zijn dan 3 maanden.
De VOG dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning van de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht.
Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden:
-Algemeen screeningsprofiel
-Risicogebieden : 1,4,
-Functieaspecten : 11,12,41
Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.
Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex-West-Brabant.
Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau.
Kandidaat heeft recente ervaring als senior communicatieadviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.
Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke/gemeentelijke organisatie.
Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief.
(Tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen.)
Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het thema opvang en huisvesting bijzondere doelgroepen.
Wensen:
Kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar ervaring als (senior) communicatieadviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
Kandidaat heeft recente ervaring met het thema opvang en huisvesting bijzondere doelgroepen.
Kandidaat heeft ervaring met werken met relevante systemen/applicaties/programma's.
Kandidaat past binnen het team.
Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
Kandidaat beschikt over strategisch en analytisch vermogen.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het thema opvang en huisvesting bijzondere doelgroepen en kan hier tijdens het gesprek 2 concrete voorbeelden van geven.
Kandidaat beschikt over daadkracht en resultaatgerichtheid en kan tijdens het gesprek hier 2 concrete voorbeelden van beschrijven, hoe dit tot uiting kwam en wat de rol hierin was van de kandidaat.