Standplaats: BILTHOVEN
Duur: 02-01-2027 - 02-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-10-2026
Organisatie:
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 43.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.
Meer informatie vindt u op de paginaOnze organisatie.
Opdracht
Als beleidsmedewerker Onderwijs met aandachtsgebieden Onderwijs, Leerlingenvervoer en Kinderopvang, ben je samen met je collega-beleidsmedewerkers onderwijs en onderwijshuisvesting verantwoordelijk voor alle gemeentelijke taken en contacten met en rondom het onderwijs. Een belangrijk doel van onze gemeente is samen werken aan de ondersteuning van inwoners bij opgroeien en opvoeden van jeugdigen. Jij richt je o.a. op de beleidsterreinen passend onderwijs, leerlingenvervoer, Doorstroompunt en de verbinding onderwijs-jeugdhulp.
Je schrijft college- en raadsvoorstellen, adviseert collega's en bestuurders en je beantwoordt raadsvragen. Je verdiept je goed in wat keuzes betekenen voor de inwoner. Je vertaalt en implementeert (lokale, regionale, landelijke) ontwikkelingen lokaal en in het regionale samenwerkingsverband van de regio Zuidoost Utrecht (ZOU) en in de provincie. Je schakelt zowel op lokaal als op regionaal niveau. Je levert een bijdrage aan regionale overleggen tussen en met gemeenten en samenwerkingsverbanden uit het onderwijs.
Gedurende de week ben je een goede sparringpartner voor je collega onderwijs rondom de Lokaal Educatieve Agenda en het onderwijsachterstandsbeleid, overleg je met de consulent leerlingenvervoer over lopende zaken en houd je overzicht op de handhavingstrajecten kinderopvang. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor de regio rondom het Doorstroompunt en Passend Onderwijs.
De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom de positie van deze opdrachtnemer zich onderscheidt van de werknemer(s):
Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom de positie van deze opdrachtnemer zich onderscheidt van de werknemer(s):
•
• opdrachtnemer neemt niet deel aan reguliere werkoverleggen (tenzij op specifieke uitnodiging),
• alleen de feitelijk gewerkte uren worden geregistreerd en betaald, exclusief ziekte- en verlofuren,
• opdrachtnemer legt geen verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende,
• Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd,
• de opdrachtnemer neemt niet deel aan sociale activiteiten van de organisatie;
De opdracht
De opdracht loopt vanaf 4 januari 2027 tot en met 1 mei 2027 voor 12 uur per week.
Functie-eisen:
De gemeente De Bilt vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker onderwijs binnen een gemeente.
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
Aantoonbare kennis van het gebied onderwijs en / of leerlingenvervoer.
Wensen:
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bestuurskunde.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van onderwijsbeleid.
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente met < 50.000 inwoners.