Maintenance Engineer Vitale Infra

Als Maintenance Engineer Vitale Infra werk je binnen een ervaren assetmanagementteam en ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de optimalisatie van belangrijke infrastructurele objecten. Je besteedt je werkdagen aan het adviseren van opdrachtgevers over assetmanagementprocessen, het inrichten en beheren van het onderhoudsmanagementsysteem en het interpreteren van RAMS- en FMECA-analyses. Je ziet direct terug wat jouw werk oplevert: lagere levensduurkosten, hogere beschikbaarheid en een betere onderhoudsorganisatie. Je krijgt veel zelfstandigheid en vertrouwen, en werkt voor verschillende toonaangevende infra-opdrachten door het land. Er is ruimte om door te groeien naar een consultant- of specialistrol binnen assetmanagement. Je werkt 40 uur per week op basis van een detavast-contract en bouwt mee aan betrouwbare en toekomstbestendige vitale infrastructuur.

Functie-inhoud

• Adviseren van klanten over assetmanagementprocessen, onderhoudsstrategieën en kostenbeheersing voor vitale infra-objecten.
• Interpreteren en toepassen van RAMS- en FMECA-analyses om levensduurkosten te minimaliseren en beschikbaarheid te verbeteren.
• Inrichten, beheren en optimaliseren van het onderhoudsmanagementsysteem (OMS) voor meerdere infrastructurele projecten.
• Coördineren en aansturen van onderaannemers en stakeholders binnen DBFM-projecten om onderhoudsactiviteiten te realiseren.

Functie-eisen

• HBO- of WO-diploma in techniek of bestuurskunde en minimaal 2 jaar ervaring als maintenance engineer, bij voorkeur in de infra.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, en een proactieve, leergierige werkhouding.
• Ervaring met assetmanagementtools en onderhoudsmanagementsystemen; kennis van RAMS- en FMECA-methodieken is een pré.
• Vermogen om zelfstandig te werken, verantwoordelijkheid te nemen en effectief samen te werken in een multidisciplinair team.

Wij bieden

• Een uitdagende rol met veel zelfstandigheid en afwisseling bij verschillende vooraanstaande infra-opdrachten in het land.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden richting consultant- of specialistrollen binnen assetmanagement.
• Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden die je zelf kunt samenstellen via een flexibel cafetariamodel.
• Een gestructureerd onboardingprogramma en ondersteuning zodat je snel vertrouwd raakt met projecten en werkprocessen.