(Aankomend) Teamlead Engineering

Als (aankomend) teamlead Engineering geef je leiding aan een technisch team van ongeveer 16–18 collega’s en zorg je dat ontwerp, efficiency en innovatie hand in hand gaan. Je rapporteert aan de algemeen directeur en wordt onderdeel van het Management Team. In deze functie combineer je inhoudelijke expertise in constructies en constructieberekeningen met organisatorische vaardigheden: je ontwikkelt collega’s, verbetert procesmatige werkwijzen en professionaliseert de projectendatabase. De rol is bedoeld voor een technisch gedreven professional die kan coachen, keuzes durft te maken en tegelijk verbinding legt met verkoop, bedrijfsbureau en productie. Het betreft een 38-urige functie met een detavast-aanstelling en ruimte voor een groeipad naar afdelingsleiding en mogelijke participatie op termijn.

Functie-inhoud

• Leiden en coachen van het engineeringteam van circa 16–18 project- en productie-engineers richting betere prestaties en ownership.
• Verbeteren van constructieve concepten en werkwijzen met focus op ontwerpkwaliteit, efficiëntie, betrouwbaarheid en snelheid van oplevering.
• Professionaliserend beheer en doorontwikkeling van de projectendatabase en borging van technische kennis en standaarden.
• Afstemmen met bedrijfsbureau, verkoop en productie om projecten tijdig, kwalitatief en volgens specificatie te realiseren.

Functie-eisen

• Hbo-opleiding richting werktuigbouwkunde, bouwkunde, staalbouw, technische bedrijfskunde of gelijkwaardig werk- en denkniveau.
• Aantoonbare kennis van constructies en constructieve berekeningen en plezier in het neerzetten van efficiënte technische concepten.
• Ervaring met leidinggeven of ambitie om te groeien naar een hiërarchische functie; coachend en resultaatgericht in aanpak.
• Brede helicopterview, analytisch vermogen, besluitvaardigheid en overtuigingskracht om teams en processen te verbeteren.

Wij bieden

• Groeipad en ondersteuning om door te groeien naar afdelingsleider, inclusief coaching en ruimte voor initiatief.
• Moderne, veilige werkplek met hedendaagse tooling en een praktische, hands-on technische cultuur.
• Korte lijnen in een compacte organisatie van circa 60 collega’s met aandacht voor werk-privé balans.
• Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij een MT-positie; participatie op termijn bespreekbaar.