Project Engineer E&I

Als Project Engineer E&I werk je aan technische projecten met een duidelijk maatschappelijk doel: betrouwbare waterproductie en -behandeling. Je ondersteunt zowel nieuwbouw- als aanpassings- en onderhoudsprojecten en neemt daarin verantwoordelijkheid voor het E&I-deel. Afhankelijk van het project treed je op als deelprojectleider of als algeheel projectleider E&I. Je werkt samen met collega's uit verschillende disciplines en zorgt dat ontwerpen, calculaties en uitvoeringsvoorbereidingen klaar zijn voor realisatie. Je krijgt ruimte om plannen te maken, besluiten te nemen en je projecten administratief en financieel strak te beheren. Je werkt hybride; je kantoordagen zijn in Rotterdam of Middelburg, aanvulling door thuiswerken is mogelijk.

Functie-inhoud

• Voorbereiden en ontwerpen van E&I-oplossingen voor nieuwbouw, uitbreidingen, aanpassingen en groot onderhoud aan productie-installaties.
• Opstellen van werkplanningen, werkbeschrijvingen, calculaties en bestekken die klaar zijn voor uitvoering en aanbesteding.
• Opstellen van uitbestedingsvoorstellen, beoordelen van binnengekomen aanbiedingen en adviseren over leverancierskeuze en scope.
• Begeleiden van uitvoering, bewaken van voortgang en financiën en zorgen voor een compleet en overzichtelijk projectdossier.

Functie-eisen

• Hbo-opleiding in een E&I-gerelateerde richting en minimaal drie jaar werkervaring binnen een technische organisatie of projectomgeving.
• Je bent resultaatgericht, analytisch sterk en je plant en organiseert projecten met oog voor kwaliteit en deadlines.
• Communicatief vaardig en verbindend: je stemt af met verschillende disciplines en stakeholders en neemt besluiten waar nodig.
• Affiniteit met (drink)watertechniek of procesinstallaties en ervaring met projectdocumentatie, werkplanningen en financiële administratie.

Wij bieden

• Salaris passend bij schaalindeling (vergelijkbaar met schaal 10 of 11), afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring.
• Circa 22% flexibel arbeidsvoorwaardenbudget dat je kunt inzetten voor extra vakantiedagen, uitbetaling of sparen.
• Ruim 31 vakantiedagen, flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een goede pensioenregeling.
• Ruimte voor ontwikkeling met regelmatige ontwikkelgesprekken, aandacht voor werk-privébalans en een veilige, open teamcultuur.