Naval Architect

Je komt te werken in een engineeringteam waar je verantwoordelijk bent voor zowel basic als detail engineering binnen scheepsbouwprojecten. Dagelijks werk je aan ontwerpen, specificaties en detailtekeningen en stuur je een beperkt aantal externe detailengineers aan. Je levert berekeningen voor gewichten, stabiliteit en constructies en ondersteunt het goedkeuringsproces richting opdrachtgever, Class en nationale instanties. In deze rol merk je direct dat jouw werk de bouw- en productiefase ondersteunt: heldere tekeningen en technische specificaties zorgen ervoor dat de uitvoering soepel verloopt. Er is ruimte om je expertise te verbreden; met ervaring kun je doorgroeien naar specialistische of coördinerende rollen binnen het team. De functie vraagt een praktische, kwaliteitsbewuste houding en biedt mogelijkheden om mee te bouwen aan een stabiel, technisch gedreven team.

Functie-inhoud

• Werk ontwerpen, specificaties en detail- en werktekeningen uit volgens procedures en geldende standaarden.
• Ontwikkel structurele ontwerpen en integreer staaluitrusting zoals luiken, trappen en andere constructieve details.
• Voer berekeningen uit voor gewichten, stabiliteit en constructiesterkte; maak haalbaarheids- en risicoanalyses.
• Coördineer en stuur externe detailengineers aan en bereid bestellijsten en technische specificaties voor inkoop voor.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo-opleiding in Scheepsbouw of Maritieme Techniek en 1-2 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met AutoCAD, Rhino en Nupas-Cadmatic; kennis van Maxsurf of Siemens NX (FEM) is een pre.
• Je werkt nauwkeurig, proactief en praktisch; je plant goed en bent resultaatgericht in teamverband.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, en beschikbaarheid van circa 32–40 uur per week.

Wij bieden

• Een dynamische, internationale werkomgeving met focus op technologie, innovatie en technische ontwikkeling.
• Aantrekkelijk salaris passend bij ervaring, aangevuld met winstdeling en pensioenbijdrage.
• Ruimte voor professionele groei via interne trainingen en een duidelijk ontwikkelpad naar specialist of coördinator.
• Minimaal 40 vakantiedagen en een actief sociaal klimaat met bedrijfsactiviteiten en sportmogelijkheden.