Standplaats: REUSEL
Duur: 14-09-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-09-2026
Vacature: Algemeen Juridisch Beleidsmedewerker
Gemeente Reusel-De Mierden
Aantal uur: 32
- 36 uur per week
Salarisschaal: Schaal 10
- 11 (FG 10
- 11)
Dienstverband: Tijdelijk, ter vervanging wegens ziekte
Startdatum: Zo snel mogelijk (z.s.m.)
Standplaats: Reusel (Kerkplein 3)
Over de organisatie
Gemeente Reusel-De Mierden is een dynamische, Kempische gemeente waar samenwerking, korte lijnen en een informele sfeer centraal staan. Samen met onze inwoners, ondernemers en partners werken we dagelijks aan een fijne en toekomstbestendige leefomgeving. Binnen onze organisatie hechten we veel waarde aan ontmoeting, verbinding en een resultaatgerichte aanpak. Als Algemeen Juridisch Beleidsmedewerker speel je hierin een sleutelrol door te zorgen voor stevig, helder en rechtmatig juridisch advies over een breed scala aan onderwerpen.
Wat ga je doen?
In deze veelzijdige en uitdagende functie ben je het juridische geweten van de organisatie. Jouw werkzaamheden zijn gevarieerd en hebben directe impact op zowel onze organisatie als de samenleving. Je takenpakket bestaat onder andere uit:
•
• Juridisch advies op maat: Je adviseert gevraagd en ongevraagd over een breed scala aan juridische aangelegenheden. De vraagstukken zijn grotendeels bestuursrechtelijk, maar kunnen ook privaatrechtelijk van aard zijn. Denk hierbij aan gemeenschappelijke regelingen, samenwerkingsverbanden, verordeningen, subsidies, privacy en juridische advisering binnen het sociaal domein. Daarnaast houd je je bezig met het opstellen en beoordelen van verschillende overeenkomsten en de algehele juridische kwaliteitszorg.
• Klachtencoördinatie: Als klachtencoördinator coördineer en bewaak je de behandeling van binnengekomen klachten. Je begeleidt de organisatie bij een zorgvuldige en tijdige afhandeling, waarbij je actief aanstuurt op een informele en oplossingsgerichte benadering waar dat mogelijk is.
• Ondersteuning bezwaarschriftencommissie: Je treedt op als secretaris en biedt professionele ambtelijke ondersteuning aan de onafhankelijke commissie bezwaarschriften Reusel-De Mierden.
• Woo-contactpersoon: Je bent het vaste aanspreekpunt voor vragen over de beschikbaarheid van publieke informatie en over de invoering en voortgang van de Wet open overheid (Woo). Je ziet toe op een correcte afhandeling van Woo-verzoeken en draagt waar nodig actief bij aan de besluitvorming hierover.
• Implementatie wetgeving: Je volgt landelijke wetgeving op de voet en zorgt voor een succesvolle implementatie hiervan binnen onze gemeentelijke processen.
Functie-eisen:
Om deze rol succesvol in te vullen, zoeken we een proactieve en verbindende collega die beschikt over:
Opleiding: Een afgeronde hbo-opleiding of hoger in een juridische richting (bijvoorbeeld HBO-Rechten of Nederlands Recht).
Communicatiekracht: Je bent communicatief ijzersterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt complexe juridische materie helder en begrijpelijk uitleggen aan collega's en bestuurders.
Samenwerking & Verbinding: Je werkt graag samen, zoekt actief de verbinding met collega's en kunt belangen overbruggen om samen tot de beste resultaten te komen.
Vakkennis: Je bent uitstekend op de hoogte van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en weet deze te vertalen naar de praktijk.
Strategisch & Resultaatgericht: Je bezit strategisch denkvermogen, kijkt over de grenzen van je eigen vakgebied heen en werkt resultaatgericht om doelstellingen te behalen.
Een uitdagende en afwisselende functie voor 32 tot 36 uur per week waarin je direct van toegevoegde waarde bent voor onze organisatie en inwoners.
Een marktconform salaris in schaal 10 of schaal 11 (FG 10
- 11), afhankelijk van je opleiding en relevante werkervaring.
Een tijdelijke aanstelling ter vervanging wegens ziekte, met een snelle startdatum (zo snel mogelijk).
Een collegiale en open werkomgeving waar eigenaarschap en korte lijnen worden gewaardeerd.
Extra info:
Zie bijlage voor richtlijnen en werkwijze Inhuurdesk.
Alleen reageren met een correcte, passende beschikbaarheid.
Dit is geen zzp opdracht.
LET OP! In 2027 wordt de nieuwe wet WTTA actief. Dus houd er nu al rekening mee dat jullie voldoen aan de WTTA in 2027 om aangehaakt te blijven als leverancier bij de Inhuurdesk Noord-Brabant.
'In verband met de AVG verzoeken wij om enkel de voornaam, eerste letter van de achternaam en een globale indicatie van de woonomgeving van kandidaten te vermelden op het profiel. Wij verzoeken leveranciers geen aanvullende persoonlijke gegevens te delen zonder expliciete toestemming van de kandidaat. De verantwoordelijkheid voor het verkrijgen van deze toestemming ligt bij de leverancier. Voor meer informatie verwijzen wij je naar onze privacyverklaring.'